30 мая 2020
Правительство Республики Калмыкия
Постановление Правительства Республики Калмыкия от 20 мая 2020 г. N 149 "Об установлении денежной выплаты работникам стационарных организаций социального обслуживания Республики Калмыкия в период распространения новой коронавирусной инфекции и утверждении Порядка предоставления и расходования средств из республиканского бюджета, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета, на цели, связанные с осуществлением денежных выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания Республики Калмыкия в период распространения новой коронавирусной инфекции"
Обзор документа
Работникам стационарных организаций социального обслуживания Республики Калмыкия установлена денежная выплата стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку.
Размеры выплат дифференцированы в зависимости от квалификации работника и случая невыявления/ выявления в стационарной организации социального обслуживания новой коронавирусной инфекции. Например, врачам выплата установлена в размере 40 000 и 60 000 рублей соответственно, среднему медицинскому персоналу, соцработникам, педагогам, специалистам, административно-управленческому персоналу - 25 000 и 35 000 рублей, младшему медицинскому персоналу - 15 000 и 20 000 рублей, техническому и прочему персоналу - 10 000 и 15 000 рублей.
Выплата начисляется исходя из длительности рабочей смены (не менее 14 календарных дней) и осуществляется за счет средств федерального бюджета.
Определен порядок предоставления и расходования средств на цели, связанные с осуществлением денежных выплат стимулирующего характера работникам стационарных организаций социального обслуживания Республики Калмыкия в период распространения новой коронавирусной инфекции, а также перечень стационарных организаций социального обслуживания Республики Калмыкия, в которых введен особый режим работы, предусматривающий изоляцию проживания работников.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 15 апреля 2020 года.