Горячие документы. Калининградская область. 5 июня 2021

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Калининградской области, подпишитесь на RSS-ленту.

 

5 июня 2021

Приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калининградской области от 19 мая 2021 г. N 219 "О внесении изменений в приказ Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калининградской области от 06 апреля 2017 года N 66"

Поощрения Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Калининградской области.

Почетной грамотой Министерства поощряются работники, имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет, в том числе в данном коллективе - не менее 3 лет, Благодарностью министра - имеющие стаж работы в отрасли не менее 3 лет, в данном коллективе - не менее 2 лет. Поощрение осуществляется в связи с празднованием профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат работников, коллективов и организаций, за продолжительную безупречную работу и за заслуги и достижения в строительной и жилищно-коммунальной сферах.

Приказ вступает в силу с даты его официального опубликования.

Приказ Министерства цифровых технологий и связи Калининградской области от 20 мая 2021 г. N 213 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных (автономных) учреждений Калининградской области, подведомственных Министерству цифровых технологий и связи Калининградской области, осуществляющих деятельность в сфере информационных технологий и связи"

Оплата труда работников государственных бюджетных учреждений в сфере IT и связи в Калининградской области.

Система оплаты труда работников включает в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов, персональный повышающий коэффициент, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера, материальную помощь. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, должности которых не включены в ПКГ, устанавливаются в зависимости от сложности труда и не должны быть менее 10 800 рублей. Заработная плата работников не ограничивается предельными размерами. Примерное положение включает общие условия и размеры оплаты труда работников и носит рекомендательный характер.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Архив