Закон Калининградской области от 5 декабря 2011 г. N 58 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Калининградской области" (не вступил в силу)

Кадровый резерв Калининградской области формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы с учетом реестра должностей гражданской службы и поступивших заявлений граждан. Претенденту для включения в кадровый резерв необходимо предоставить следующие сведения: фамилия, имя, отчество; год, число, месяц рождения; образование (учебные заведения, которые окончил гражданский служащий (гражданин), специальность, наличие ученой степени, ученого звания); замещаемая должность гражданской службы КО с указанием даты и номера приказа или распоряжения, должность и место работы гражданина; наименование должности (должностей), на которую (которые) может быть назначено данное лицо. Включение лица в кадровый резерв государственного органа Калининградской области не влечет за собой обязательного назначения его на должность гражданской службы.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.