Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 3 августа 2010 г. N 207 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области"

Заработная плата руководителя государственного учреждения здравоохранения Калининградской области и главной медицинской сестры включает: оклад (должностной оклад), персональные повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Размер оклада рассчитывается исходя из 1 - 1,5 размеров средней заработной платы основного персонала без учета компенсационных выплат за предшествующий финансовый год. Оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключаемым с Министерством здравоохранения Калининградской области, оклад главной медицинской сестры учреждения устанавливается трудовым договором, заключаемым с Работодателем (руководителем учреждения). Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы врачебного персонала не может составлять более 3:1, средней заработной платы главной медицинской сестры и средней заработной платы среднего медицинского персонала - более 2:1.