Закон Калининградской области от 8 декабря 2021 г. N 35 "О внесении изменений в отдельные законы Калининградской области в части регулирования государственной гражданской службы Калининградской области" (документ не вступил в силу)

Государственная гражданская служба в Калининградской области: что нового?

Установлены квалификационные требования к стажу для замещения должностей государственной гражданской службы Калининградской области: для замещения высших должностей - не менее 4-х лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для замещения главных должностей - не менее 2-х лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для замещения ведущих, старших и младших должностей требования к стажу не предъявляются. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3-х лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее 1 года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

С целью оптимизации работы государственных органов с кадровыми резервами на государственной гражданской службе установлено правило проведения конкурсов на включение в кадровый резерв государственных органов в соответствии с единой методикой. Данные о лицах, включенных в кадровый резерв, с их согласия размещаются на официальном сайте Правительства Калининградской области. Основания для исключения из кадрового резерва дополнены двукратным письменным отказом от замещения вакантной должности гражданской службы.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением некоторых положений, которые не применяются к государственным гражданским служащим Калининградской области, назначенным на должности государственной гражданской службы Калининградской области до дня вступления в силу Закона.