Закон Калининградской области от 2 марта 2005 г. N 506 "О мерах социальной поддержки работников, занятых в государственной системе социальных служб Калининградской области"

     Закон предусматривает систему мер социальной поддержки работников государственных предприятий и учреждений (отделений) социального обслуживания, последние из которых являются собственностью Калининградской области и находятся в ведении органов исполнительной власти Калининградской области.

     В частности, указанные выше работники имеют право на повышение квалификации не реже одного раза в пять лет; получение от органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов и организаций, граждан информации, необходимой для исполнения ими должностных обязанностей; получение служебного удостоверения.

     Лица, состоящие на должностях "социальный работник", "медицинская сестра", "заведующий отделением", "специалист по социальной работе", и профессиональная деятельность которых связана с обслуживанием граждан пожилого возраста и инвалидов на дому или постоянными разъездами, при исполнении служебных обязанностей имеют право на периодический медицинский осмотр и обследование в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения; компенсацию за эксплуатацию личного транспорта, используемого для оказания социальных услуг; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до 5 календарных дней и т.д.

     Указаны иные меры социальной поддержки работников, занятых в государственной системе социальных служб Калининградской области, в зависимости от возложенных на них обязанностей.

     При возникновении права на получение одной и той же меры социальной поддержки по нескольким основаниям, меры социальной поддержки предоставляются по одному основанию по выбору работника.

     Расходы, предусмотренные данным законом возмещаются за счет средств областного бюджета.