Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 27 сентября 2017 г. N 568 "О порядке исчисления квоты для принятия на работу инвалидов в Калининградской области"

Квотирование рабочих мест для инвалидов в Калининградской области.

Исчисление квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателями самостоятельно, исходя из среднесписочной численности работников. Организациям, численность работников в которых составляет не менее 35 человек, устанавливается квота в размере 3%, и в размере 4% - если численность работников составляет более 100 человек. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда. В этом случае обязательства работодателя устанавливаются прилагаемым договором между работодателем, выделяющим рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты, уполномоченными органами местного самоуправления и Центром занятости населения Калининградской области.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.