Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 26 июня 2017 г. N 358 "О внесении изменений в приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 29 января 2009 г. N 22"

Что нового в оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Калининградской области?

Определены цели установления персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) работника, занимающего должность служащего, рабочего государственных бюджетных и автономных учреждений социального обслуживания. Коэффициент применяется для обеспечения реализации Указов Президента РФ "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" по достижению целевых значений средней заработной платы отдельных категорий работников; выполнения регионального соглашения о минимальной заработной плате в Калининградской области; недопущения снижения уровня средней заработной платы (без учета премий) при изменении существующей системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения работ той же квалификации. Согласно внесенным изменениям персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается ежемесячно в абсолютном размере в рублях.

Приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.