Указ Губернатора Калининградской области от 10 января 2017 г. N 3 "О внесении изменений и дополнений в Указ Губернатора Калининградской области от 20 февраля 2014 года N 50"

Порядок формирования резерва управленческих кадров в Калининградской области.

Изменения коснулись формирования резерва управленческих кадров по целевым группам и уровням готовности к занятию управленческих должностей. Изменились обязательные требования к претендентам в резерв управленческих кадров: возраст - от 25 до 49 лет, наличие высшего образования. Обучение лиц, включенных в резерв управленческих кадров базового и перспективного уровней, в рамках курсов повышения квалификации, а также семинаров, тренингов, круглых столов осуществляется за счет средств областного бюджета.

Указ вступает в силу со дня подписания.