Горячие документы. Кабардино-Балкария. 18 мая 2024

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Кабардино-Балкарии, подпишитесь на RSS-ленту.

18 мая 2024

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 21 июня 2024 г. N 17-РЗ "Об установлении налоговых ставок для отдельных категорий налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей при применении упрощенной системы налогообложения, патентной системы налогообложения" (документ не вступил в силу)

КБР: об установлении налоговых ставок для отдельных категорий налогоплательщиков.

Устанавливается налоговая ставка в размере 0 % для отдельных категорий налогоплательщиков - ИП, выбравших объект налогообложения в виде доходов или в виде доходов, уменьшенных на величину расходов, применяющих УСН и ПСН, осуществляющих деятельность в производственной, социальной или научной сферах, а также в сфере бытовых услуг населению.

Закон Кабардино-Балкарской Республики от 6 мая 2024 г. N 9-РЗ "О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики "О народных художественных промыслах" (документ не вступил в силу)

Уточнены функции уполномоченного органа исполнительной власти КБР в сфере культуры.

Согласно внесенным изменениям, уполномоченный орган исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики в сфере культуры:

1) принимает решение о создании регионального реестра мастеров народных художественных промыслов, устанавливает порядок его формирования и ведения;

2) разрабатывает порядок отнесения изготавливаемых в КБР изделий к изделиям НХП;

3) определяет места традиционного бытования НХП и др.

Закон вступает в силу с 10 июня 2024 г.

Приказ Управления записи актов гражданского состояния Кабардино-Балкарской Республики от 3 мая 2024 г. N 8 "Об утверждении Порядка проведения аттестации государственных гражданских служащих Управления ЗАГС КБР"

О проведении аттестации госслужащих Управления ЗАГС КБР.

Аттестация госслужащих Управления ЗАГС Кабардино-Балкарской Республики проводится в целях определения соответствия замещаемой должности на основе оценки профессиональной служебной деятельности.

Результаты аттестации госслужащих используются для:

1) стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;

2) определения направлений профессионального развития;

3) формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста и др.

Архив