Горячие документы. Кабардино-Балкария. Январь 2023

Создана ГИС "Региональный сегмент единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики".

ГИС создана на базе ПО "Единая цифровая платформа".

В состав системы входят: медицинская информационная система КБР; автоматизированная система льготного лекарственного обеспечения; лабораторная информационная система; единый регистр медработников, паспорт и структура медицинской организации и др.

Владелец системы - Минздрав КБР. Система создана для повышения эффективности управления в сфере здравоохранения; повышения качества и скорости оказания медпомощи на основе совершенствования информационно-технологического обеспечения деятельности медорганизаций; повышения информированности населения по вопросам ведения ЗОЖ и др.

Информационно-коммуникационная инфраструктура системы состоит из компонентов системы; серверного сегмента центра обработки данных; прикладного и общесистемного ПО; локально-вычислительных сетей и др.

Пересмотрен перечень вопросов при проведении аттестации экскурсоводов и гидов-переводчиков в КБР.

При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия руководствуется перечнем вопросов тестирования и практических заданий, который утверждается уполномоченным органом субъекта РФ в сфере туризма.

Расширен перечень таких практических заданий. В части проведения обзорной экскурсии теперь проводится экскурсия по туристскому маршруту, проходящему по территории двух (включая КБР) и более субъектов РФ.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

В какой срок направляются документы в Минсельхоз КБР для получения субсидий?

Установлен срок подачи в Минсельхоз КБР документов для получения субсидий на реализацию мероприятий в области мелиорации земель с/х назначения в КБР, в рамках регионального проекта "Экспорт продукции агропромышленного комплекса" - с 20 января 2023 г. по 20 февраля 2023 г. включительно.

Изменена госпрограмма по комплексному развитию сельских территорий в КБР.

Увеличен объем бюджетных ассигнований на реализацию госпрограммы до 2977186,44 тыс. рублей (ранее - 1108724,86 тыс. рублей). Источники финансирования - средства федерального и республиканского бюджетов.

По результатам, ожидается добиться сохранения доли сельского населения в общей численности населения республики на уровне не менее 48,1%; достичь соотношения среднемесячных располагаемых ресурсов сельского и городского домохозяйств до 96,2%; повысить долю общей площади благоустроенных жилых помещений в сельских населенных пунктах до 74,2%.

Как формируется ФОТ работников госорганов КБР, замещающих должности, не являющиеся должностями госслужбы?

При формировании ФОТ работников госорганов КБР сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются ежемесячные надбавки:

- за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и за работу со сведениями, составляющими гостайну, - в размере 10 окладов;

- ежемесячные надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов;

- премии по результатам работы - в размере 3 окладов;

- ежемесячное денежное поощрение - до 132 должностных окладов;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

- матпомощь - в размере 2 должностных окладов и другие выплаты.

Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.

Изменено положение о порядке выплаты премий и различных выплат гражданским служащим Минэкономразвития КБР.

Теперь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим Министерства выплачивается единовременная выплата в размере 3 окладов (ранее - 2 окладов), а размер матпомощи гражданским служащим - 1 должностной оклад (ранее - 1 оклад месячного денежного содержания).

Уточнены вопросы формирования стипендиального фонда образовательных организаций среднего профобразования в КБР.

Увеличены нормативы для формирования стипендиального фонда. Размер академической стипендии увеличен до 800 рублей, социальной стипендии - до 1200 рублей (ранее - 400 и 600 рублей).

Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

Оплата труда работников органов госвласти КБР, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы: что нового?

Формирование ФОТ работников отныне осуществляется в порядке, устанавливаемом Правительством КБР с учетом положений федерального законодательства.

Указ вступает в силу с 1 января 2023 г.

Каков порядок формирования ФОТ гражданских служащих КБР?

ФОТ формируется исходя из установленной предельной штатной численности гражданских служащих этих органов и размеров их месячных окладов.

При формировании ФОТ гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты месячного оклада гражданского служащего; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и др.

ФОТ формируется за счет средств республиканского бюджета.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Уточнены положения о денежном вознаграждении гражданских служащих КБР.

Дополнено, что ФОТ лиц, замещающих госдолжности КБР, формируется, в том числе, из расчета средств на выплату ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу с гостайной и иных выплат.

Кроме того, установлено, что индексация денежного вознаграждения этих лиц осуществляется в размерах и сроки, которые предусмотрены для индексации денежного содержания госслужащих КБР.

Указ вступает в силу с 1 января 2023 г.

Изменен Закон о государственных наградах КБР.

Увеличен размер единовременного денежного вознаграждения для матери, награжденной медалью "Материнская слава" и воспитавшей 5 детей, до 150 тыс. рублей (ранее - 50 тыс. рублей). Денежное вознаграждение для матери, воспитавшей 6 и более детей, увеличивается соответственно на 30 тыс. рублей из расчета на каждого ребенка. Единовременное денежное вознаграждение выплачивается одновременно с вручением медали "Материнская слава".

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2022 года.