Горячие документы. Кабардино-Балкария. 19 октября 2019

В КБР усовершенствовано оказание медпомощи взрослому населению по профилю "Онкология".

Оговорены приоритетные направления развития онкологической службы КБР. В их числе: совершенствование профилактических мероприятий; проведение ранней диагностики и выявления опухолевых и предопухолевых заболеваний; снижение запущенных форм и смертности от злокачественных новообразований; обеспечение полноценного комплексного лечения онкологических больных и др.

Принят перечень медорганизаций КБР, оказывающих медпомощь взрослому населению по профилю "онкология", по уровню, видам, условиям, формам оказания медпомощи; рекомендуемый объем лабораторно-инструментальных методов обследования пациентов с подозрением на злокачественное новообразование в амбулаторно-поликлинических учреждениях для направления в ЦАОП. В перечень включены 18 организаций.

Определен порядок маршрутизации пациентов при подозрении и (или) выявлении онкозаболевания. В фельдшерско-акушерских пунктах, амбулаторно-поликлинических учреждениях, врачи-терапевты, врачи-терапевты участковые, врачи общей практики (семейные врачи), врачи-специалисты осуществляют ежегодный профосмотр прикрепленного населения; выявляют у пациента признаки онкозаболевания и направляют пациентов дальше для проведения обследований. Консилиум врачей ГБУЗ "Онкологический диспансер" Минздрава КБР создан в целях координации деятельности онкологической службы КБР по оказанию медпомощи взрослому населению по профилю "онкология". Больные с онкозаболеваниями подлежат пожизненному диспансерному наблюдению.

Каков порядок работы комиссии Минстроя КБР по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя подведомственного госучреждения?

Комиссия действует на постоянной основе. Ее состав формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения. Ответственным за организацию проведения заседания является секретарь. Определены полномочия секретаря, председателя и членов комиссии.

Комиссия занимается приемом и отбором документов, представленных на конкурс; принимает решения об отборе кандидата (кандидатов).

Заседания проводятся по мере необходимости. Дата заседания определяется ее председателем. Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется на основании представленных кандидатами документов об образовании и о квалификации, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.

Заседание проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего количества ее членов. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Результаты конкурса оформляются протоколом. Протокол оформляется в течение 2 рабочих дней со дня проведения заседания. Решение Комиссии может быть обжаловано.

Регламентирована работа комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Минстрое КБР.

В состав комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие, представитель управления по вопросам госслужбы и кадров Администрации Главы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Управлением по вопросам госслужбы и кадров Администрации Главы в качестве независимых экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Установлено, что по решению министра ежегодно осуществляется обновление ее состава.

Конкурсы проводятся на замещение должностей государственной гражданской службы; для формирования кадрового резерва. Заседание проводится по мере необходимости и при наличии не менее двух кандидатов.

Определена методика проведения конкурса.