Горячие документы. Кабардино-Балкария. Июнь 2017

КБР: Республиканское трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений на 2017 - 2019 годы.

Заключено республиканское трехстороннее соглашение между полномочным представителем Правительства КБР, Союза "Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики" и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Кабардино-Балкарской Республики". Так, основными целями Соглашения являются обеспечение согласования интересов сторон по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и дальнейшее развитие отраслей экономики, обеспечение и расширение государственных гарантий в вопросах занятости и социальной защиты населения, оплаты и охраны труда работников на основе принципов социального партнерства. Определены обязанности сторон в области экономической политики; в сфере занятости населения; в сфере доходов и оплаты труда; в сфере охраны труда и охраны окружающей среды; в сфере здравоохранения, социальной защиты и социального страхования и др.

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в КБР на 2017 - 2019 годы установлен минимальный размер заработной платы в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал истекшего года. Отмечено, что размер минимальной заработной платы в республике в течение года индексируется ежеквартально, и в случае снижения величины прожиточного минимума уменьшение размера минимальной заработной платы в республике не производится.

Каковы нормативы чистого дохода в стоимостном выражении от реализации полученных в ЛПХ плодов и продукции в КБР?

Представлены нормативы чистого дохода в стоимостном выражении от реализации полученных в ЛПХ плодов и продукции в Кабардино-Балкарской Республике на 2017 год. Так, нормативы чистого дохода рассчитываются в денежном выражении в ценах года, предшествующего году обращения заявителя за оказанием ему государственной помощи. Данные нормативы рассчитываются раздельно по продуктам. Например, норматив на 1 сотку земельного надела овощных культур составляет 1486,4 рублей. Самый высокий норматив приходится на 1 голову коровы (дойной) - 20363 рублей; самый низкий - на 1 голову овцы (козы) 1152 рубля.

Субсидии на оказание содействия достижений целевых показателей госпрограммы по развитию сельского хозяйства в КБР: поправки.

Пересмотрены порядки предоставления субсидий на оказание содействия достижению целевых показателей госпрограммы КБР "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Кабардино-Балкарской Республике". Расширены условия предоставления субсидий. Так, у с/х товаропроизводителя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в республиканский бюджет КБР субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом. Определено, что Минсельхоз КБР самостоятельно запрашивает в Управлении Федеральной налоговой службы по республике на дату представления документов выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) и сведения о состоянии расчетов по налогам, сборам и страховым взносам в рамках межведомственного информационного взаимодействия в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов на рассмотрение (в случае непредставления указанных документов по инициативе главы КФХ). Кроме того, указано, что перечисление субсидий осуществляется уполномоченным финансовым органом в течение 10 рабочих дней со дня получения платежных и иных документов, необходимых для перечисления на соответствующие счета получателей субсидий причитающихся средств субсидий.

Изменены максимальные размеры грантов. Так на развитие семейных животноводческих ферм в расчете на одно крестьянское (фермерское) хозяйство грант не должен превышать: 30 млн. рублей, но не более 60 процентов затрат на развитие семейной животноводческой фермы - для разведения крупного рогатого скота мясного и молочного направлений продуктивности; 21,6 млн. рублей, но не более 60 процентов затрат на развитие семейной животноводческой фермы - на иные направления деятельности. На создание и развитие КФХ в расчете на одного начинающего фермера грант не должен превышать: 3 млн. рублей, но не более 90 процентов затрат - для разведения крупного рогатого скота мясного и молочного направлений продуктивности; 1,5 млн. рублей, но не более 90 процентов затрат - на иные направления деятельности. Внесен ряд других редакционных поправок.

Субсидии с/х товаропроизводителям, направленные на повышение продуктивности в молочном скотоводстве в КБР: что нового?

Скорректированы правила предоставления за счет средств федерального и республиканского бюджета КБР с/х товаропроизводителям субсидий, направленных на повышение продуктивности в молочном скотоводстве.

Расширен список необходимых документов. Так, отныне предоставляются копии сведений о состоянии животноводства или копия сведений о производстве продукции животноводства и поголовье скота за отчетный финансовый год и год, предшествующий отчетному финансовому году; а также справка о наличии поголовья скота.

Кроме того, указано, что Минсельхоз КБР в течение 10 рабочих дней со дня окончания рассмотрения документов заключает соглашение, формирует реестр получателей субсидий, оформляет платежные документы и направляет их в уполномоченный финансовый орган для перечисления на соответствующие счета получателей субсидий средства субсидий, причитающиеся за счет средств федерального и республиканского бюджета.

Регламент взаимодействия Минздрава КБР, ТФОМС КБР, страховых медорганизаций и медорганизаций в сфере ОМС.

Принят регламент взаимодействия Минздрава КБР, ТФОМС КБР, страховых медицинских организаций, медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере ОМС при осуществлении информационного сопровождения застрахованных лиц на этапе организации и проведения профилактических мероприятий. Определены функции сторон. Так, министерство утверждает планы диспансеризации определенных групп взрослого населения и профилактических медицинских осмотров взрослого населения на планируемый календарный год с помесячной разбивкой и направляет его в МО, а также ТФОМС КБР в срок до 25 декабря текущего года; принимает управленческие решения в отношении медицинских организаций, не исполнивших в установленные сроки обязательства и пр.

Указано, что участники информационного взаимодействия размещают информацию на информационном ресурсе ТФОМС КБР в оговоренном формате с соблюдением требований по защите персональных данных.

КБР: согласование мест посадки и высадки пассажиров при перевозке по заказу автомобильным транспортом между поселениями разных субъектов РФ.

Урегулирован порядок согласования мест посадки и высадки пассажиров на территории Кабардино-Балкарской Республики при перевозке пассажиров и багажа по заказу автомобильным транспортом между поселениями, расположенными в разных субъектах РФ. Так, перевозчик обязан согласовать места посадки и высадки пассажиров на территории республики с Госкомитетом КБР по транспорту и связи. Оговорен список документов, которые перевозчик направляет в Комитет вместе с заявлением. Срок рассмотрения заявления составляет 2 рабочих дня со дня, следующего за днем регистрации заявления. По результатам рассмотрения Комитет согласует места посадки и высадки пассажиров либо отказывает в этом. Основаниями отказа являются: предоставление недостоверных или неполных сведений в документах; отсутствие перевозчика в реестре уведомлений МТУ "Ространснадзора по СКФО" о начале осуществления юрлицами и ИП деятельности по предоставлению услуг по перевозкам пассажиров и багажа по заказам автомобильным транспортом. О согласовании (отказе в согласовании) Комитет сообщает перевозчику путем направления письменного уведомления в течение 2 рабочих дней с момента рассмотрения заявления.

РНИС КБР на базе технологий ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS: положение.

В Кабардино-Балкарской Республике создана региональная навигационно-информационная система КБР на базе технологий ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS. Так, РНИС предназначена для информационно-навигационного обеспечения деятельности автомобильного транспорта на территории республики с использованием технологий ГЛОНАСС или ГЛОНАСС/GPS, а также проведения геодезических и кадастровых работ; обеспечения единой точки доступа к мониторинговой и справочной информации о транспортных средствах, работающих на территории КБР; обеспечения централизованного контроля и управления транспортными средствами организаций и предприятий, входящих в транспортный комплекс республики и пр.

Объектами автоматизации РНИС являются процессы сбора, обработки и хранения телематической и справочной информации; процесс мониторинга движения транспортных средств; процесс обработки обращений владельцев транспортных средств по процедуре подключения АТТ к РНИС и т.д.

РНИС имеет распределенную модульную архитектуру. В процессе функционирования и использования РНИС участниками информационного взаимодействия являются: оператор РНИС; обладатель информации, содержащейся в РНИС; пользователи РНИС.

Обеспечение население КБР жильем и коммунальными услугами: изменена госпрограмма.

Скорректирована госпрограмма по обеспечению жильем и коммунальными услугами населения Кабардино-Балкарской Республики. Так, координатором программы является Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства КБР. Программа нацелена на повышение доступности жилья и качества жилищного обеспечения населения; повышение качества и надежности предоставления ЖКУ населению республики.

Реализация программы продлена до 2025 года, увеличен общий объем ресурсного обеспечения до 191 478691,5599 тыс. рублей (ранее - 110 622 361,599 тыс. рублей). Кроме того, оговорены правила предоставления субсидий из республиканского бюджета местным бюджетам на поддержку муниципальных программ по обеспечению благоустроенными жилыми помещениями семей, проживающих в МКД коммунального типа, предусматривающих реконструкцию МКД коммунального типа, а также расселение жильцов МКД, не подлежащих реконструкции. Субсидии из республиканского бюджета предоставляются Министерством строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства КБР. Определено, что субсидия предоставляется муниципальным образованиям, прошедшим конкурсный отбор. Критериями отбора для предоставления субсидии из республиканского бюджета является наличие на территории муниципального образования домов коммунального типа, процент физического износа которых составляет не менее 65%.

Экономическое развитие и инновационная политика в КБР: что нового в госпрограмме?

Предусмотрены поправки в госпрограмму КБР "Экономическое развитие и инновационная экономика". Так, координатором программы является Министерство экономического развития КБР. Общий объем ресурсного обеспечения программы сокращен до 21720291,913 тыс. рублей (ранее - 27155809,12 тыс. рублей). Источниками финансирования являются средства федерального, республиканского и муниципальных бюджетов, а также внебюджетных источников.

Дополнены целевые индикаторы и показатели госпрограммы. К ним отныне относятся: оборот субъектов МиСП в постоянных ценах по отношению к ценам 2014 года; оборот в расчете на одного работника субъекта МиСП; доля обрабатывающей промышленности в обороте субъектов МиСП (без учета ИП) и т.д.

В результате запланировано обеспечить темп роста числа субъектов МиСП в 2020 году по отношению к 2013 году в размере более 115% (ранее речь шла о 130%); темп роста числа субъектов МиСП в 2020 году; доля продукции, произведенной субъектами МиСП, в общем объеме валового регионального продукта республики достигнет 35% и т.д.

КБР: лицензионный контроль за розничной продажей алкогольной продукции и заготовкой и хранением лома черных и цветных металлов.

Регламентированы порядки исполнения Министерством промышленности и торговли КБР госфункций по осуществлению лицензионного контроля за розничной продажей алкогольной продукции; по осуществлению лицензионного контроля за деятельностью по заготовке, хранению, переработке и реализации лома черных металлов, цветных металлов.

Оговорены права и обязанности должностных лиц и лиц, в отношении которых осуществляется проверка. Так, должностные лица вправе беспрепятственно при предъявлении служебного удостоверения и приказа Министерства о проведении проверки посещать территории и проводить обследование расположенных на них объектов; составлять акты по результатам проведенных мероприятий, акты о невозможности проведения проверки; составлять протоколы об административных правонарушениях, связанных с нарушениями лицензионных требований, рассматривать дела об административных правонарушениях; составлять заключения о приостановлении, возобновлении, аннулировании лицензии на розничную продажу алкогольной продукции; принимать решения о приостановлении действия лицензии и др.

Лица, в отношении которых осуществляется проверка, обязаны в течение 10 рабочих дней со дня получения мотивированного запроса должностного лица направить в адрес Министерства указанные в запросе документы; обеспечивать условия для выполнения уполномоченными должностными лицами своих полномочий; не препятствовать проведению проверки и пр.

Определено, что исполнение государственной функции является бесплатным. Срок проведения каждой плановой или внеплановой проверки не может превышать 20 рабочих дней.

Оплата труда отдельных категорий работников КБР: изменения в Закон.

Пересмотрено республиканское законодательство об оплате труда отдельных категорий работников КБР. Поправки предусматривают обязательное установление предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты руководителей (их заместителей, главбухов) и работников государственных учреждений, ГУПов, ТФОМС КБР. Он определяется госорганом, реализующими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений и предприятий, и не может превышать размер, установленный Правительством Кабардино-Балкарской Республики.

Кроме того, указано, что без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров указанных организаций, включенных в утвержденные Правительством КБР перечни.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Изменен Закон КБР о социальном партнерстве в сфере труда.

В Закон КБР о социальном партнерстве в сфере труда предусмотрены поправки. В частности, расширены права республиканских комиссий для реализации возложенных на нее задач. Так, теперь они, помимо прочего, рассматривают проекты законов КБР, проекты иных НПА КБР и органов МСУ в области регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и принимают решения по итогам их рассмотрения в срок не более чем 30 дней.

Определено, что деятельность каждой из сторон республиканской комиссии организует координатор стороны. Координаторы сторон, представляющих республиканские объединения профессиональных союзов и республиканские объединения работодателей, приглашаются на заседания Правительства республики при рассмотрении вопросов регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Оплата труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства КБР.

Урегулирован порядок оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства КБР.

Определено, что система оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством. Зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор. Министерство, в ведении которого находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера, размер которых зависит от выполнения показателей эффективности и результативности в пределах ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.

Кроме того, указано, что должностной оклад руководителя устанавливается в соответствии с показателями, характеризующими группу по оплате труда руководителя учреждения. Месячная заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ, установленного в республике. Приводятся размеры минимальных окладов и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по профессиям рабочих и по общеотраслевым должностям служащих.

Отмечено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, оплата труда устанавливается в повышенном размере. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.

Поправки в Закон о муниципальной службе в КБР.

Пересмотрено законодательство о муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике. Так, квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы приведены в соответствие с федеральным законодательством.

Уточнена продолжительность ежегодного дополнительно оплачиваемого отпуска за выслугу лет, учитывая, что на государственной гражданской службе введено следующее соотношение продолжительности стажа гражданской службы и отпуска за выслугу лет: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день; при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней; при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней; при стаже гражданской службы свыше 15 лет - 10 календарных дней.

Кроме того, исключен ряд статей, оговаривающих стаж муниципальной службы, т.к. вопросы, связанные со стажем, регулируются отдельным Законом КБР.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Субсидии на оказание несвязанной поддержки в области растениеводства в КБР: новые сроки представления документов.

Пересмотрены отдельные положения НПА, регулирующего ставки субсидий на оказание несвязанной поддержки в области растениеводства. Напомним, что самая высокая ставка субсидии приходится на семена моркови столовой для открытого грунта (329 100 рублей за счет средств федерального бюджета и 17 321,05 рублей - за счет средств республиканского); самая низкая - для гибридов первого поколения F1 семян подсолнечника (8 700 рублей и 457,89 рублей соответственно).

Так, новый срок представления с/х товаропроизводителями в Министерство сельского хозяйства КБР документов на получение указанных субсидий - с 22 мая 2017 г. по 16 июня 2017 г. включительно. Ранее срок составлял 10 рабочих дней со дня официального опубликования названного НПА.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Отчет об исполнении республиканского бюджета КБР за 2016 год: Закон.

Парламент Кабардино-Балкарской Республики отчитался об исполнении республиканского бюджета за 2016 год. Так, в 2016 году бюджет исполнен как дефицитный. Доходы в 2016 году составили 26979179,2 тыс. рублей, расходы - 30016337,1 тыс. рублей. Сумма дефицита республиканского бюджета составляет 3037157,9 тыс. рублей.

Утверждены показатели доходов республиканского бюджета за 2016 год по кодам классификации доходов; расходов по ведомственной структуре расходов; расходов по разделам и подразделам классификации расходов; источников финансирования дефицита республиканского бюджета за 2016 год по кодам классификации источников финансирования дефицитов бюджетов.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Принят отчет об исполнении бюджета ТФОМС КБР за 2016 год.

Утвержден отчет об исполнении бюджета ТФОМС КБР за 2016 год с превышением расходов над доходами. Так, общий объем доходов бюджета Фонда составляет 6 617 757,9 тыс. рублей; общий объем расходов - 6 571 427,9 тыс. рублей. Профицит бюджета составляет сумму 46 330,0 тыс. рублей.

Кроме того, приводятся доходы бюджета Фонда за 2016 год; структура расходов бюджета Фонда за 2016 год по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов; источники внутреннего финансирования дефицита; распределение межбюджетных трансфертов, полученных из бюджета ФФОМС в 2016 году.

Выборы главы муниципального образования в КБР: принят Закон.

Законодательно урегулирован порядок назначения, подготовки и проведения выборов глав поселений Кабардино-Балкарской Республики, не являющихся городскими округами. Избираться на должность Главы муниципального образования может гражданин РФ, достигший на день голосования возраста 21 года. Голосование является тайным, исключающим возможность какого-либо контроля за волеизъявлением гражданина. Глава муниципального образования избирается на срок, установленный уставом муниципального образования, при этом указанный срок не может составлять менее 2 и более 5 лет.

Указано, что выборы главы муниципального образования назначает представительный орган. Днем голосования является второе воскресенье сентября года, в котором истекает срок полномочий действующего главы. Голосование избирателей на выборах проводится на избирательных участках, образованных в соответствии с требованиями, предусмотренными федеральным законодательством. Кроме того, определено, что в целях реализации прав избирателей соответствующей избирательной комиссией составляются списки избирателей на основании сведений, полученных с использованием государственной системы регистрации (учета) избирателей. Подробно описан порядок работы избирательных комиссий. Избирательная комиссия является вышестоящей для УИК, действующих на территории соответствующего муниципального образования.

Также определен порядок выдвижения и регистрации кандидатов на должность главы муниципального образования. Итоги голосования по каждому избирательному участку, результаты выборов главы муниципального образования в объеме данных, содержащихся в протоколах соответствующих комиссий, предоставляются избирателям, кандидатам, доверенным лицам кандидатов, наблюдателям, представителям СМИ по их требованию. Избирательная комиссия муниципального образования направляет общие данные о результатах выборов главы муниципального образования в СМИ в течение одних суток после определения результатов выборов.

Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения КБР: поправки.

Пересмотрено положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений здравоохранения КБР и работников государственных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения.

Выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в размере 30% от оклада - от 3 до 5 лет, 55% - от 5 до 7 лет и 80% - свыше 7 лет врачам, среднему и младшему медперсоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи.

Так, исполнительным органам госвласти КБР, осуществляющим функции по реализации госполитики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения, устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и среднемесячной зарплаты работников данного учреждения в кратности от 1 до 3. Размер должностного оклада руководителя определяется с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости возглавляемого им учреждения. Кратность при установлении должностного оклада, осуществляющего функции по реализации госполитики, нормативно-правовому регулированию, контролю в сфере здравоохранения, на календарный год в зависимости от группы по оплате труда руководителя учреждения.

Кроме того, уточнен порядок отнесения учреждений здравоохранения к категориям по оплате труда. В частности, речь идет о больничных и других ЛПУ, имеющих коечный фонд.

Отраслевая система оплаты труда работников госучреждений КБР: что нового?

Пересмотрено положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений спорта Кабардино-Балкарской Республики. Отныне указано, что учреждение разрабатывает положение об оплате труда, не противоречащее действующему законодательству в сфере труда. Может быть также предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к окладам стимулирующего характера. В частности, установлен повышающий коэффициент для спортсменов - членов сборных команд РФ, зарегистрированных по месту жительства на территории КБР. Указано, что в зависимости от результатов выступления на крупнейших официальных российских и международных соревнованиях в соответствии с критериями спортсменам - членам сборных команд РФ, зарегистрированным по месту жительства на территории республики, являющимся штатными работниками ГКУ "Центр спортивной подготовки сборных команд Кабардино-Балкарской Республики", устанавливаются повышающие коэффициенты к минимальным окладам.

Кроме того, определено, что спортсменам сборных команд, которым утверждается повышающий коэффициент, выплаты компенсационного и стимулирующего характера не производятся. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований из республиканского бюджета, могут направляться ГКУ на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30% от средств на оплату труда, формируемых за счет бюджетных ассигнований.

Постановление вступает в силу с 1 июня 2017 г.

Каков порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Минспорта КБР?

Регламентирован порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности госслужбы в Министерстве спорта Кабардино-Балкарской Республики. Так, в состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и уполномоченные им гражданские служащие, в том числе из подразделения по вопросам госслужбы и кадров Министерства, юридического подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, представитель управления по вопросам госслужбы и кадров Администрации Главы КБР, а также представители научных, образовательных и других организаций. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Определено, что руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляется председателем конкурсной комиссии. Комиссией проводятся конкурсы на замещение должностей госслужбы в Министерстве, либо для формирования кадрового резерва Министерства. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Министерства о включении его в кадровый резерв.

Кроме того, утверждена методика проведения конкурса. Основными задачами проведения конкурса являются обеспечение конституционного права граждан РФ на равный доступ к государственной гражданской службе; обеспечение права гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности.

Как устанавливаются должностные оклады руководителей госучреждений, подведомственных Минспорту КБР?

Закреплен порядок установления должностных окладов руководителей государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству спорта Кабардино-Балкарской Республики.

Так, должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней зарплате работников возглавляемого им учреждения. Основанием для определения должностного оклада руководителя учреждения являются критерии отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, средняя заработная плата сотрудников возглавляемого учреждения. При расчете необходимо учитывать: группу, к которой относится государственное казенное, бюджетное и автономное учреждение; размер средней зарплаты сотрудников государственного казенного, бюджетного и автономного учреждения в предшествующем году; предельный размер кратности.

Указано, что Минспорта КБР вправе устанавливать стимулирующие выплаты руководителям подведомственных учреждений. По окончании текущего года учреждения сдают в отдел развития спорта высших достижений Министерства отчет по показателям оценки результатов деятельности учреждений. Установление стимулирующей выплаты будет зависеть от итогов оценки результатов работы учреждения и от обеспеченности учреждения финансовыми средствами на выплату стимулирующей надбавки. Представлена формула расчета размера должностного оклада руководителя. Расчет средней зарплаты работников учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

Кроме того, определено, что при расчете средней зарплаты учитываются выплаты стимулирующего характера работников учреждения независимо от финансовых источников, выплаты компенсационного характера не учитываются.

Действие приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 года.

Ведение бюджетных смет центрального аппарата Министерства спорта КБР и подведомственных ему государственных казенных учреждений: порядок.

Урегулирован порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет центрального аппарата Министерства спорта Кабардино-Балкарской Республики и подведомственных ему государственных казенных учреждений.

Так, бюджетная смета центрального аппарата Министерства и бюджетные сметы подведомственных ему казенных учреждений утверждаются Министерством спорта КБР на период одного финансового года. Смета центрального аппарата подписывается исполнителем, начальником отдела бухгалтерского учета, отчетности и экономического анализа Министерства и утверждается Министром. Смета учреждений составляется в двух экземплярах.

В случае образования в ходе исполнения республиканского бюджета экономии по отдельным видам расходов руководители учреждений представляют в Министерство предложения (заявку) на изменение бюджетных ассигнований. Предложения по внесению изменений в утвержденные сметы могут быть представлены учреждениями в Министерство спорта КБР до 27 числа текущего месяца - для перераспределения утвержденных сметных назначений по видам расходов; до 21 декабря - окончательный срок перераспределения расходов по видам расходов.

Иные межбюджетные трансферты из республиканского бюджета КБР на финансовое обеспечение мероприятий по отдыху детей в каникулярное время.

Описаны правила предоставления из республиканского бюджета КБР иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных районов на финансовое обеспечение мероприятий, связанных с отдыхом детей в каникулярное время в детских стационарных лагерях. Указано, что финансовое обеспечение мероприятий, связанных с отдыхом детей в каникулярное время в детских лагерях, источником которого являются иные межбюджетные трансферты, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству труда, занятости и социальной защиты КБР. Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам муниципальных образований при условии сохранения предусмотренных в бюджетах муниципальных образований объемов финансирования на организацию отдыха детей.

Представлена формула расчета размера иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету. Местные администрации муниципальных районов ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Министерство труда, занятости и социальной защиты КБР отчет о расходах бюджета муниципального образования, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты.

Разграничены полномочия в области обращения с отходами между исполнительными органами госвласти КБР.

Разграничены полномочия в области обращения с отходами между исполнительными органами госвласти Кабардино-Балкарской Республики - между Министерством природных ресурсов и экологии КБР, Министерством промышленности и торговли КБР, Министерством строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства КБР; Государственным комитетом по энергетике, тарифам и жилищному надзору КБР.

Например, Министерство природных ресурсов и экологии республики утверждает методические указания по разработке проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение применительно к хозяйственной и (или) иной деятельности ИП, юрлиц, в процессе которой образуются отходы на объектах, подлежащих региональному государственному экологическому надзору; устанавливает порядок разработки и утверждения нормативов образования отходов и лимитов на их размещение применительно к хозяйственной и (или) иной деятельности. Министерство промышленности и торговли КБР разрабатывает перечень разрешенных для приема от физлиц лома и отходов цветных металлов, образующихся при использовании изделий из цветных металлов в быту и принадлежащих им на праве собственности.

Каковы нормативы потребления электроэнергии в целях содержания имущества в МКД в КБР?

Утверждены нормативы потребления электрической энергии в целях содержания общего имущества в МКД, определенные с применением расчетного метода в КБР. Самый высокий норматив потребления - в МКД, не оборудованных лифтами и оборудованных электроотопительными и электронагревательными установками для целей горячего водоснабжения, в отопительный период и оборудованных насосами холодного (горячего) водоснабжения (1,81 квт-ч в месяц на кв. м), самый низкий - в МКД, оборудованных лифтами и не оборудованных электроотопительными и электронагревательными установками для целей горячего водоснабжения (1,08 квт-ч в месяц на кв. м).

Приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2017 г.

Охрана окружающей среды, воспроизводство и использование природных ресурсов КБР: изменения.

Пересмотрена госпрограмма по охране окружающей среды, воспроизводству и использованию природных ресурсов в КБР. Так, координатором программы является Министерство природных ресурсов и экологии КБР. Увеличен объем ресурсного обеспечения реализации программы за счет всех источников финансирования до 6755622,08 тыс. рублей (ранее - 6610081,22 тыс. рублей).

Напомним, госпрограмма нацелена на повышение защищенности окружающей среды от негативных природных явлений и антропогенного воздействия для обеспечения безопасности жизнедеятельности человека и окружающей среды и устойчивого развития экономики; обеспечение стабильного и эффективного функционирования особо охраняемых природных территорий регионального значения; создание условий для устойчивого существования и воспроизводства объектов растительного, животного мира и минерально-сырьевых ресурсов и др.

В результате ожидается снизить негативное воздействие экономической деятельности на окружающую среду в условиях устойчивого экологического благополучия; рационально использовать природные ресурсы, повысить рекреационную привлекательность; сохранить и расширить ареал обитания и численности некоторых видов животных; издать Красную книгу Кабардино-Балкарской Республики и т.д.

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в Государственном комитете КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору: методика.

Принята методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы КБР в Государственном комитете КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору. Отмечено, что конкурс не проводится: при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)"; при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом или Правительством РФ; при заключении срочного служебного контракта; при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы и др.

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Оговорены документы, которые гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя. Если в результате конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, председатель может принять решение о проведении повторного конкурса.

Уполномоченный по правам человека в КБР: что нового?

Пересмотрены отдельные вопросы деятельности Уполномоченного по правам человека в Кабардино-Балкарской Республике. Поправки обусловлены изменениями федерального законодательства. Так, речь идет о назначении на должность Уполномоченного. Во-первых, закреплен перечень документов, которые предоставляются в Парламент КБР вместе с согласованным Предложением Главы КБР по кандидатуре Уполномоченного. Следует отметить, что эти же документы до рассмотрения Парламентом КБР кандидатуры на должность Уполномоченного, для согласования направляются Председателем Парламента КБР Уполномоченному по правам человека в РФ.

Во-вторых, порядок и случаи досрочного прекращения полномочий Уполномоченного регулируются отныне Федеральным законом. Напомним, что последним была исключена необходимость проведения согласований, в случаях, и без того объективно являющихся основанием для безусловного досрочного прекращения полномочий должностных лиц, и не зависящих от воли сторон.

В-третьих, упразднена норма, согласно которой одно и то же лицо не может быть назначено на должность Уполномоченного более чем на два срока подряд.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Схема территориального планирования КБР: изменения.

Скорректирована Схема территориального планирования Кабардино-Балкарской Республики. Речь идет о земельных участках, которые предоставлены для размещения объектов капстроительства регионального значения или на которых размещены такие объекты, а также границы зон их планируемого размещения. Часть территории Майского муниципального района предназначена для создания и развития промышленного комплекса "Этана", предусматривающего производство полимеров, полимерной упаковки и пленки, добычу и бутилирование вод. В связи с чем, в СТП КБР предусматривается реализация масштабного проекта - строительство в условиях горной местности железной дороги ст. Солдатская - г. Тырныауз протяженностью 95 км, проходящей через населенные пункты Прохладненского, Баксанского и Эльбрусского районов, и проекта строительства транспортно-логистического комплекса - железнодорожных терминалов, депо и железнодорожных путей на территории Майского района в рамках промышленного комплекса "Этана".

Новые полномочия Министерства строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства КБР.

Расширены полномочия Министерства строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства КБР в сфере строительства и ЖКХ. Отныне, помимо прочего, министерство определяет систему мер по обеспечению надежности систем теплоснабжения поселений, городских округов в соответствии с правилами организации теплоснабжения.

Напомним, что министерство является исполнительным органом государственной власти, уполномоченным осуществлять проведение единой государственной политики в области строительства, архитектуры, градостроительства, жилищной политики, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, государственное регулирование и координацию деятельности подведомственных учреждений и предприятий.

Каковы ставки субсидий на возмещение части затрат на проведение комплекса агротехнологических работ по увеличению производства в КБР?

Установлены ставки субсидий на возмещение части затрат на проведение комплекса агротехнологических работ, обеспечивающих увеличение производства семенного картофеля, семян овощных культур открытого грунта, семян кукурузы, семян подсолнечника, семян сахарной свеклы, в расчете на 1 га посевной площади на 2017 год. Самая высокая ставка субсидии приходится на семена моркови столовой для открытого грунта (329 100 рублей за счет средств федерального бюджета и 17 321,05 рублей - за счет средств республиканского); самая низкая - для гибридов первого поколения F1 семян подсолнечника (8 700 рублей и 457,89 рублей соответственно).

Кроме того, представлена методика расчета размера субсидий на оказание несвязанной поддержки в области растениеводства. Приводятся формулы расчета общего объема субсидий, предоставляемых сельхозтоваропроизводителям на возмещение части затрат на проведение комплекса агротехнологических работ, обеспечивающих увеличение производства.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

В какой срок можно подать документы в Минсельхоз КБР на получение субсидий?

Срок подачи в Министерство сельского хозяйства КБР с/х товаропроизводителями и российскими организациями, инвестиционные проекты которых прошли конкурсный отбор в Министерстве сельского хозяйства РФ, документов для получения субсидий на возмещение части прямых понесенных затрат на создание и (или) модернизацию объектов агропромышленного комплекса, а также на приобретение техники и оборудования, установлен до 10 декабря 2017 года включительно.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Оказание услуг инвалидам и другим ММГ при регулярных перевозках пассажиров и багажа автомобильным и городским транспортом в КБР: рекомендации.

Приняты методические рекомендации по оказанию услуг инвалидам и другим маломобильным группам населения при осуществлении регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом на территории КБР. Дано понятие ситуационной помощи - помощи, оказываемой инвалиду в целях преодоления барьеров, препятствующих ему получать все услуги, оказываемые населению, наравне с другими лицами. Определено, что помощь должны обеспечивать собственники объектов транспорта и транспортной инфраструктуры при осуществлении своей основной деятельности.

Оговорены условия для беспрепятственного доступа инвалидов к транспортной инфраструктуре. Так, необходимо обеспечить: выделение на стоянке специальных парковочных мест для автотранспорта инвалидов; оборудование схем передвижения инвалидов и их автотранспорта по прилегающей территории с учетом устранения барьеров для передвижения для различных групп инвалидов; мест отдыха и вызова, ожидания помощи; необходимой информации для навигации передвижения; освещенности; оборудование зданий и сооружений элементами доступности и элементами навигации для информирования инвалидов для передвижения; оборудование элементами доступности зон оказания услуг, санитарно-гигиенических помещений; наличие на объекте технических средств реабилитации, позволяющих передвигаться вне и внутри здания и др.

Описаны действия персонала объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств при оказании ситуационной помощи различным группам инвалидов. Специалисту по работе с инвалидами надлежит контролировать весь процесс визита инвалида, начиная с момента срабатывания кнопки - вызова и заканчивая моментом оставления здания, добиваться создания оптимальных условий для таких посетителей.