Горячие документы. Кабардино-Балкария. 11 марта 2017

Республиканский бюджет КБР на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов: что нового?

Скорректирован Закон о республиканском бюджете Кабардино-Балкарской Республики на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов.

Уменьшена сумма прогнозируемого общего объема доходов бюджета до 27902649,3 тыс. рублей (ранее - 28092119,9 тыс. рублей). Общий объем расходов увеличен до 29932455,3 тыс. рублей (ранее - 28144535,5 тыс. рублей).

Дефицит республиканского бюджета отныне составляет 2029806 тыс. рублей (ранее - 52415,6 тыс. рублей).

На повышение минимального размера оплаты труда сформирован резерв в сумме 44,9 млн. рублей, который в установленном порядке на основании расчетов главных распорядителей бюджетных средств будет направлен на увеличение ФОТ. Кроме того, в связи с уменьшением собственных доходов республиканского бюджета пересмотрен верхний предел и предельный объем государственного долга, которые составят соответственно 12 237, 9 млн. рублей и 13 162,9 млн. рублей.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Комиссия Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР по присвоению звания "Ветеран труда": положение.

Закреплен порядок работы комиссии Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР по присвоению звания "Ветеран труда". Так, комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, созданным Министерством для рассмотрения вопросов о присвоении звания "Ветеран труда" гражданам РФ, имеющим регистрацию по месту жительства в республике.

Основными задачами Комиссии являются: объективная, полная и всесторонняя оценка документов, представляемых гражданами для присвоения звания "Ветеран труда"; принятие решений по поступившим от граждан заявлениям о присвоении звания либо об отказе в его присвоении. К полномочиям комиссии относятся следующие: рассмотрение в установленные сроки заявления и документов; принятие обоснованных решений о присвоении либо об отказе в присвоении звания. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в месяц. Заседание ведет председатель. В случае его отсутствия его обязанности осуществляет заместитель. Решение о присвоении звания принимается в течение 15 календарных дней.

Реализация мер, принимаемых для выполнения обязательств РФ по Конвенции о правах инвалидов в КБР: план.

Утвержден план реализации в Кабардино-Балкарской Республике мер, принимаемых для выполнения обязательств РФ по Конвенции о правах инвалидов. Так, Министерство труда, занятости и социальной защиты КБР определено уполномоченным исполнительным органом государственной власти, ответственным за подготовку проекта доклада и представление информации в Министерство труда и социальной защиты РФ.

План состоит из наименования разделов доклада; их исполнителей; статьей Конвенции и даты предоставления информации. Среди основных тем докладов выделим следующие: реализация общих принципов и общих обязательств, предусмотренных Конвенцией; меры по поощрению равенства и устранению дискриминации по признаку инвалидности; приведение просветительно-воспитательной работы и духе идей Конвенции; меры по обеспечению инвалидам доступа наравне с другими гражданами к объектам и услугам, открытым или предоставляемым для населения и др.

Каков порядок отнесения государственных учреждений Министерства образования, науки и по делам молодежи КБР к группам по оплате труда для установления размера оклада руководителей?

Урегулированы вопросы отнесения государственных казенных и бюджетных учреждений Министерства образования, науки и по делам молодежи КБР к группам по оплате труда для установления размера должностного оклада руководителей.

Так, группа оплаты труда определяется Министерством один раз в год - в начале календарного года, для вновь открываемых образовательных учреждений - исходя из плановых показателей, но не более чем на один год. Размер должностного оклада устанавливается исходя из утвержденной группы оплаты труда государственному казенному и бюджетному учреждению и средней заработной платы работников данного учреждения.

Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников государственных и бюджетных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, для установления должностного оклада руководителей рассчитывается за календарный год.

Отмечено также, что отнесение образовательных учреждений к группам оплаты труда руководителей производится по следующим показателям: контингент обучающихся; исполнение государственного задания. Представлен также коэффициент, определяющий размер должностного оклада. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений устанавливается в кратности до 3.

КБР: межведомственная комиссия по обеспечению реализации приоритетного проекта "Формирование современной городской среды".

В КБР образована межведомственная комиссия по обеспечению реализации приоритетного проекта "Формирование современной городской среды". Цель ее создания - осуществление контроля за реализацией указанного приоритетного проекта и рассмотрение любых вопросов, возникающих в связи с его реализацией; контроль и координация хода реализации мероприятий проекта; мероприятий по поддержке обустройства мест массового отдыха населения; контроль и координация исполнения органами госвласти условий Соглашения, заключенного с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ и т.д.

Оговорены также задачи, функции и права комиссии. Для реализации указанных задач она взаимодействует с органами исполнительной власти, органами МСУ, политпартиями и движениями, общественными организациями, объединениями предпринимателей и иными лицами в части координации деятельности по реализации мероприятий приоритетного проекта; анализирует отчеты местных администраций муниципальных образований - получателей субсидии из республиканского бюджета; рассматривает спорные и проблемные вопросы, вырабатывает (участвует в выработке) предложения по реализации мероприятий приоритетного проекта. Отмечено, что комиссией проводятся заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

В обязательном порядке на заседаниях Комиссии не менее 1 раза в месяц рассматривается вопрос реализации мероприятий приоритетного проекта "Формирование современной городской среды" на 2017 год и муниципальных программ на 2017 год. Члены Комиссии должны присутствовать на заседаниях лично. В случае невозможности его присутствия на заседании по уважительным причинам он вправе с согласия председателя направить для участия в заседании своего представителя.

Экономическое развитие и инновационная экономика КБР: изменена госпрограмма.

Пересмотрена госпрограмма КБР "Экономическое развитие и инновационная экономика". В частности, сокращен общий объем финансирования госпрограммы до 27155809,12 тыс. рублей (ранее - 28279089,117 тыс. рублей). Источниками финансирования являются средства федерального, республиканского, местных бюджетов, а также внебюджетных источников.

Добавился новый соисполнитель подпрограммы "Реализация мероприятий подпрограммы "Социально-экономическое развитие КБР на 2016-2025 годы" ГП РФ "Развитие Северо-Кавказского федерального округа" на период до 2025 года" - Министерство земельных и имущественных отношений КБР. Отмечено, что в реализации госпрограммы участвуют ОАО "Курорты Северного Кавказа", выполняющее функции управляющей компании в Северо-Кавказском туристическом кластере, ОАО "Корпорация развития КБР", выполняющее функции организации и участия в форумах, конференциях, выставках, ярмарках для презентации и продвижения инвестиционного потенциала республики, инвестиционных проектов, продукции и услуг организаций КБР, сопровождения и реализации инвестиционных проектов в КБР.

КБР: проведение республиканского этапа Всероссийского конкурса "Учитель года России - 2017".

Урегулирован порядок проведения республиканского этапа Всероссийского конкурса "Учитель года России - 2017" в КБР. Определены место, сроки, требования к составу участников и жюри конкурса, представлению материалов, конкурсные мероприятия, включая отбор лауреатов и победителей, а также его финансирование. Конкурс направлен на развитие творческой деятельности педагогических работников.

Учредителями являются Министерство образования, науки и по делам молодежи КБР, Кабардино-Балкарский республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки. Представлены подробные критерии оценки участников конкурса. Конкурс проводится на муниципальном и республиканском этапах. Муниципальный этап осуществляется не позднее 15 марта 2017 года. Победитель муниципального этапа направляется для участия в региональном этапе. Республиканский этап проводится с 22 марта до 30 апреля 2017 года.

Участник Конкурса, набравший наибольшее количество баллов в общем рейтинге по итогам первого и второго туров, становится победителем Конкурса. Победителю присваивается звание "Учитель года России - 2017", ему предоставляется право участия в федеральном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года России - 2017". Кроме того, отмечено, что победитель и лауреаты конкурса награждаются памятными подарками, дипломами и грамотами Министерства, а также денежной премией.

Региональная система оценки качества общего образования КБР: положение.

Урегулированы вопросы оценки качества общего образования КБР на региональном уровне. Так, РСОКО является частью всероссийской системы оценки качества образования. Установлен единый порядок функционирования РСОКО в республике. Целью функционирования РСОКО является совершенствование системы управления качеством образования, а также обеспечение всех участников образовательного процесса достоверной и объективной информацией о состоянии системы образования на различных ее уровнях и тенденциях ее развития.

В организационную структуру РСОКО входят: Министерство образования, науки и по делам молодежи КБР; Управление по надзору и контролю в сфере образования Минобрнауки КБР; Государственное бюджетное учреждение "Центр мониторинга и статистики образования" Минобрнауки КБР; Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Кабардино-Балкарский республиканский центр непрерывного профессионального развития"; органы МСУ и др.

Оценка качества образования осуществляется на основе системы критериев, определяемых Министерством. Диагностические и мониторинговые процедуры осуществляются с привлечением профессиональных и общественных экспертов. Основными методами оценки качества образования являются экспертиза и измерение.