Горячие документы. Кабардино-Балкария. 3 сентября 2016

Развитие культуры в городском округе Нальчик КБР: изменения в муниципальную программу.

Пересмотрена муниципальная программа по развитию культуры в городском округе Нальчик КБР на 2016 - 2018 годы. В частности, увеличен общий объем бюджетных ассигнований до 505 224,376 тыс. рублей (ср. - 502 465,73 тыс. рублей).

Напомним, что программа нацелена на реализацию стратегической роли культуры как основы духовно-нравственного развития личности, приобщения граждан к национальному и мировому культурному наследию. Программа направлена на сохранение культурного и исторического наследия народов, проживающих в КБР; обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала личности; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

Компенсации части родительской платы в КБР: положение.

Урегулирован порядок назначения и выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования в КБР.

Так, средний размер родительской платы по республике составляет 880 рублей.

Компенсация предоставляется законному представителю (родителю, усыновителю, опекуну), заключившему договор с образовательной организацией и внесшему родительскую плату за присмотр и уход за ребенком в соответствующую образовательную организацию. Речь идет о семьях со среднедушевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума в расчете на душу населения.

Отмечено, что компенсация выплачивается в размере 20% среднего размера родительской платы - за первого ребенка; 50% среднего размера родительской платы - за второго ребенка; 70% - за третьего ребенка и последующих детей. При определении размера компенсации учитываются дети в возрасте до 18 лет.

Кроме того, определено, что заявитель для получения компенсации обращается в Центр либо в МФЦ с заявлением и документами, согласно оговоренному списку. Представлены основания для отказа в назначении компенсации (отсутствие права на компенсацию; представление гражданином неполных или недостоверных сведений).

Постановление вступает в силу с 1 сентября 2016 г.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минкурортов и туризма КБР: порядок работы.

Утвержден порядок деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих Министерства курортов и туризма КБР и урегулированию конфликта интересов.

Так, комиссия оказывает содействие министерству в обеспечении соблюдения гражданскими служащими и гражданами, ранее замещавшими должности гражданской службы, ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими иных обязанностей, установленных федеральным законодательством, в осуществлении мер по предупреждению коррупции.

Определено, что министр может принять решение о включении в состав комиссии: представителя Общественного совета при Минкурортов КБР; представителя профсоюзной организации, действующей в Минкурортов КБР. Ее состав формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые ей решения. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Минкурортов КБР, недопустимо. Закреплен перечень оснований для проведения заседаний комиссии. Отмечено, что комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Заседание проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению или урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании гражданский служащий или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы.

Обращение гражданскими служащими Минкурортов и туризма КБР о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей: порядок.

Принят порядок сообщения госслужащими Министерства курортов и туризма КБР о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Так, гражданский служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. О возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан сообщать министру курортов и туризма КБР, как только ему станет об этом известно. Сообщение о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, оформляется гражданским служащим в письменной форме в виде уведомления.

Направленное уведомление по поручению Министра может быть рассмотрено председателем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства. По результатам предварительного рассмотрения уведомления в отдел государственной службы, указанным подразделением подготавливается мотивированное заключение.

Министром, председателем Комиссии или указанными лицами по рекомендации комиссии принимается одно из следующих решений: признать, что при исполнении должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует; личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов; что гражданским служащим не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Муниципальная услуга городского округа Нальчик КБР по признанию граждан малоимущими в целях принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма: как получить?

Принят административный регламент предоставления муниципальной услуги городского округа Нальчик КБР по признанию граждан малоимущими в целях принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.

Так, получателями муниципальной услуги являются граждане РФ, постоянно проживающие и зарегистрированные по месту жительства на территории городского округа Нальчик КБР, нуждающиеся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма. В качестве заявителя может выступать также законный представитель лица.

Представлен исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления услуги. Продолжительность и максимальный срок предоставления муниципальной услуги составляет 10 рабочих дней с момента регистрации заявления с приложением полного пакета документов.

В результате предоставления муниципальной услуги принимается решение о признании граждан малоимущими в целях принятия на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма; отказ в признании граждан малоимущими.

Кроме того, заявитель имеет право на обжалование решений и действий органа, предоставляющего муниципальную услугу, должностных лиц, муниципальных служащих. Жалобы рассматриваются комиссией по рассмотрению жалоб Местной администрации городского округа ее должностных лиц, муниципальных служащих, структурных подразделений Местной администрации городского округа Нальчик и их должностных лиц, муниципальных служащих при предоставлении муниципальных и государственных услуг.

Поправки в служебный распорядок Минэкономразвития КБР.

Скорректирован служебный распорядок Министерства экономического развития КБР. Так, отныне для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, а также гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы, ведущей и старшей групп, устанавливается ненормированный служебный день.

Для всех гражданских служащих предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Кроме того, определено, что сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день. Например, при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет отпуск составляет 1 календарный день; при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих Госкомитета КБР по печати и массовым коммуникациям: что нового?

Пересмотрена деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Госкомитета КБР по печати и массовым коммуникациям и урегулированию конфликта интересов.

Напомним, что комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы ККБР в Комитете. Отныне исключением являются гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством КБР.

Новым основанием для проведения заседания комитета является уведомление гражданского служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Так, уведомление рассматривается должностным лицом кадровой службы, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. При подготовке мотивированного заключения должностные лица кадрового подразделения имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, получать от него письменные пояснения, а председатель Комитета или его заместитель могут направлять запросы в государственные органы, органы МСУ и заинтересованные организации.

Определено, что заседания могут проводиться в отсутствие гражданского служащего или гражданина в случае, если в обращении, заявлении или уведомлении не содержится указания его намерении лично присутствовать на заседании; если гражданский служащий или гражданин, намеревающийся лично присутствовать на заседании и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились.

По итогам рассмотрения уведомления принимается решение признать, что конфликт интересов отсутствует; личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов; гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.

Каков порядок поступления в Госкомпечати КБР обращений гражданских служащих, являющих основаниями для проведения заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению?

Утвержден порядок поступления обращений, заявлений и уведомления, являющихся основаниями для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Государственного комитета КБР по печати и массовым коммуникациям.

Так, гражданский служащий вправе обратиться по определенным основаниям. Во-первых, гражданин, замещавший в Комитете должность гражданской службы, включенную в перечень должностей о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы. Во-вторых, гражданский служащий может обратиться с заявлением о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; либо о невозможности выполнить требования ФЗ о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета и хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ и пр.

Зарегистрированные обращения, по решению председателя Комитета, в суточный срок передаются ответственному должностному лицу для проведения соответствующей работы. Председатель Комиссии, организованной при Комитете, при поступлении к нему указанных обращений организует их рассмотрение на заседании.

Служебный распорядок Госкомпечати КБР.

Принят служебный распорядок Госкомпечати КБР. Так, служебный распорядок имеет целью способствовать эффективной организации служебной деятельности гражданских служащих. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования служебного распорядка.

Представлены основные права и обязанности представителя нанимателя и гражданских служащих. Для гражданских служащих Комитета устанавливается пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени 40 часов с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Кроме того, указано, что за успешное и добросовестное исполнение гражданским служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются поощрения в виде объявление благодарности; награждения ведомственными наградами; либо иными видами поощрений.

Предоставление инвалидам гарантий трудовой занятости в КБР: порядок.

Урегулирован порядок проведения специальных мероприятий по предоставлению инвалидам гарантий трудовой занятости в КБР.

Так, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность в республике, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек. Минимальное количество специальных рабочих мест для инвалидов устанавливается для каждой организации в пределах установленной квоты. Расчет размера квоты производится работодателем ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за отчетный месяц без учета филиалов и представительств организации, расположенных в другом субъекте РФ. При исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным или опасным по результатам аттестации рабочих мест или результатам специальной оценки условий труда.

Указано, что рабочие места, занятые ранее трудоустроенными инвалидами, определяются как выделенные в счет квоты. Инвалиды считаются трудоустроенными, если с ними заключены трудовые договоры.

Кроме того, определен порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест.

Инвалидам, оформившим трудовые отношения с работодателем независимо от его организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Региональный государственный ветеринарный надзор в КБР: поправки.

Уточнена деятельность по осуществлению регионального государственного ветеринарного надзора в Кабардино-Балкарской Республике. Так, расширен список должностных лиц, уполномоченных на осуществление регионального государственного ветеринарного надзора. Отныне к ним относятся также главный специалист-эксперт отдела государственного ветеринарного надзора за выполнением противоэпизоотических мероприятий; заведующий сектором государственного ветеринарного надзора; главные специалисты-эксперты сектора государственного ветеринарного надзора за выполнением лабораторной диагностики и обеспечения безопасности подконтрольной продукции.

Кроме того, дополнен список оснований для проведения проверок при осуществлении регионального государственного ветеринарного надзора. Так, новыми основаниями являются соблюдение ветеринарно-санитарного состояния рынков, базаров и ярмарок, проведение мероприятий, направленных на профилактику пищевых отравлений; осуществление контроля за проведением ветеринарно-санитарной экспертизы, использованием или уничтожением некачественных и опасных продуктов; осуществление контроля за соблюдением общего порядка проведения ветеринарно-санитарной экспертизы продукции.

Управление ветеринарии КБР: что нового?

Скорректирована деятельность Управления ветеринарии КБР. Так, расширены полномочия ведомства. Управление отныне осуществляет взаимодействие с органами исполнительной власти по вопросам разработки проектов законов, правовых актов Главы и Правительства КБР; осуществляет анализ изменений федерального и республиканского законодательства в установленной сфере деятельности, выявляет необходимость принятия правовых актов либо признания их утратившими силу; а также осуществляет мониторинг правоприменения актов федерального и республиканского законодательства и анализ реализации государственной политики в установленной сфере деятельности.

Определены новые полномочия руководителя Управления. Он утверждает штатное расписание в пределах установленных Правительством КБР численности и ФОТ работников; смету расходов на его содержание в пределах утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете.

Коллегия местной администрации городского округа Нальчик КБР: положение.

Урегулирована работа Коллегии Местной администрации городского округа Нальчик КБР. Основной задачей Коллегии является рассмотрение важнейших вопросов жизнедеятельности городского округа Нальчик, определение приоритетных направлений работы структурных подразделений местной администрации. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Дата его проведения устанавливается Главой местной администрации.

Определено, что коллегия рассматривает на своих заседаниях выполнение прогнозов социально-экономического развития города, планов перспективной застройки и градостроительной деятельности; разработку и ход исполнения городских социальных программ; финансирование программ развития города, включая формирование и исполнение бюджета; отчеты о деятельности структурных подразделений и служб и пр.

В заседании Коллегии могут также участвовать должностные лица Местной администрации, депутаты Совета МСУ городского округа Нальчик, прокурор, а также руководители организаций, общественных объединений, другие лица, заинтересованные в обсуждении рассматриваемых вопросов.

Какова методика прогнозирования поступлений доходов в бюджет КБР ГКУ культуры?

Определена методика прогнозирования поступлений доходов в бюджет Кабардино-Балкарской Республики ГКУ культуры. Так, в части доходов от оказания платных услуг казенными учреждениями, подведомственными Минкультуры КБР, по данному виду дохода отражаются доходы от оказания платных услуг. Прогноз поступлений рассчитывается несколькими методами: прямой расчет; алгоритм расчета прогнозных показателей; усреднение.

Прогнозирование доходов бюджета на плановый период осуществляется аналогично прогнозированию доходов на очередной финансовый год. При этом в качестве базовых показателей принимаются показатели года, предшествующего планируемому. Поступление дебиторской задолженности прошлых лет осуществляется методом прямого расчета, исходя из прогнозируемого объема дебиторской задолженности по состоянию на 1 января очередного финансового года, подлежащей возврату в республиканский бюджет в очередном финансовом году.

Для исчисления безвозмездных поступлений из других бюджетов бюджетной системы РФ ожидаемый объем определяется на основании объема расходов соответствующего бюджета КБР в случае, если такой объем расходов определен.

Кроме того, указано, в целях качественного расчета прогноза поступлений доходов необходимые сведения передаются администраторами доходов главному администратору.

КБР: стандарты, применяемые при определении прав граждан на получение субсидий на оплату ЖКУ в 2016 году.

На 2016 год в КБР установлены стандарты, применяемые при определении прав граждан на получение субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

Так, стандарты нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий на его оплату и оплату коммунальных услуг, на 1 человека для одиноко проживающего составляют 33 кв. м; для семьи из двух человек - 21 кв. м; для семьи из трех человек - 18 кв. м; для семьи из четырех человек - 15 кв. м; для семьи из пяти человек - 12 кв. м; для семьи из шести человек и более - 10 кв м.

Кроме того, утвержден стандарт максимально допустимой доли расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи для одиноко проживающих пенсионеров и супружеских пар пенсионеров - 12%; для остальных категорий граждан - 15%.

Представлены стандарты стоимости ЖКУ, применяемые при определении прав граждан на получение субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в зависимости от муниципальных образований республики.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.