Горячие документы. Кабардино-Балкария. Октябрь 2015

Изменился порядок оплаты труда работников гос. бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения КБР.

Внесены коррективы в условия оплаты труда работников гос. бюджетных, казенных и автономных учреждений здравоохранения КБР.

Как и ранее, к перечню видов выплат компенсационного характера относятся выплаты работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Уточнено, что это определяется по итогам проведения специальной оценки условий труда.

Изменился размер заработной платы врачей-консультантов, являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения республики. К примеру, оплата труда врачей, имеющих ученое звание профессора или ученую степень доктора наук теперь производится по ставкам почасовой оплаты труда в размере 15 % (ранее - 10%).

Содействие занятости населения КБР на 2013 - 2020 годы: скорректирована госпрограмма.

Внесены изменения в госпрограмму КБР "Содействие занятости населения КБР", рассчитанную на 2013 - 2020 годы.

Отныне, ответственным исполнителем программы значится Министерство труда, занятости и соцзащиты КБР (ранее - Госкомитет КБР по занятости населения).

Цели и задачи программы остались прежними.

Сократился объем финансового обеспечения реализации программы и теперь составляет 3001509,8 тыс. рублей (ранее - 3028482,3 тыс. рублей), в том числе за счет средств федерального и республиканского бюджета.

Скорректированы ожидаемые результаты реализации госпрограммы. Теперь к концу 2020 года запланировано обеспечить снижение уровня общей безработицы до 8,5 процента от экономически активного населения. Напомним, что ранее предполагалось обеспечить снижение уровня общей безработицы до 5,4 процента.

Изложена в новой редакции динамика регистрируемой безработицы.

Урегулированы отдельные вопросы, касающиеся деятельности Министерства земельных и имущественных отношений КБР.

Установлена новая предельная численность работников аппарата Министерства - 35 единиц с месячным фондом оплаты труда по должностным окладам в размере 206, 5 тыс. рублей. Напомним, что ранее численность работников аппарата Министерства была равна 34 единицам с месячным фондом оплаты труда по должностным окладам в размере 198,5 тыс. рублей.

Теперь министру земельных и имущественных отношений КБР разрешено иметь четырех заместителей (ранее - трех заместителей).

Главные распорядители средств местного бюджета г.о. Нальчик предоставляют отчет о наличии просроченной задолженности по зарплате перед работниками муниципальных учреждений города.

В целях еженедельного мониторинга ситуации по задолженности по заработной плате в субъектах РФ утверждена форма отчета о наличии просроченной задолженности по заработной плате перед работниками муниципальных учреждений г.о. Нальчик.

Установлено, что главные распорядители средств местного бюджета г.о. Нальчик на еженедельной основе до 18 часов 00 минут каждого понедельника обязаны предоставлять в Управление экономического развития Местной администрации г.о. Нальчик отчет. Приведена форма такого отчета.

В свою очередь, управление также на еженедельной основе до 18 часов 00 минут каждого четверга должно отправлять в Министерство труда, занятости и социальной защиты КБР соответствующий отчет.

Как изменился порядок оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений системы образования г.о. Нальчик?

Внесены изменения в положение, описывающее систему оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений системы образования г.о. Нальчик. Отмечено, что порядок оплаты труда носит рекомендательный характер для муниципальных образовательных учреждений г.о. Нальчик. Исключением являются казенные образовательные учреждения города.

Отныне, должностной оклад руководителя учреждения должен составлять не более 2 (ранее - не более 3) размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.

Уточнено, что предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается в кратности от 1 до 3.

В настоящее время, оплата труда работников формируется исходя из объемов субсидий, поступающих учреждению из местного бюджета г.о. Нальчик, и средств, от приносящей доход деятельности. Ранее, оплата труда работников учреждений производилась за счет ассигнований из республиканского бюджета КБР и бюджета г.о. Нальчик.

Определено, что департамент образования Местной администрации г.о. Нальчик устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала не более 25 процентов в фонде оплаты труда подведомственных учреждений. Кроме того, департамент устанавливает соотношение средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения.

Предоставление с/х товаропроизводителям в 2015 году субсидии на возмещение части затрат на 1 килограмм реализованного молока: изменения.

Скорректирован порядок предоставления за счет средств федерального и республиканского бюджета КБР субсидий с/х товаропроизводителям на возмещение части затрат на 1 килограмм реализованного и отгруженного на собственную переработку молока.

Изменились сроки представления с/х товаропроизводителями документов на получение субсидий: с 1 по 20 апреля включительно; с 1 по 20 июля включительно; с 1 по 20 октября включительно; с 1 по 15 декабря включительно. Напомним, что ранее сроки предоставления документов устанавливались отдельно для каждого квартала 2015 года.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Кто обеспечивает ведение Красной книги КБР и мониторинг занесенных в нее редких объектов животного и растительного мира?

В целях выработки рекомендаций по вопросам, связанным с ведением Красной книги КБР, охраной и восстановлением редких и находящихся под угрозой исчезновения видов диких животных и дикорастущих растений образована межведомственная комиссия.

Утверждено положение о работе комиссии, а также ее состав. Межведомственная комиссия осуществляет свою деятельность на основе научных знаний и практического опыта в области охраны редких и исчезающих видов животных, растений и их сообществ. В состав комиссии входят специалисты образовательных организаций, научно-исследовательских институтов, представители общественных организаций, предприятий и ведомств, занимающихся изучением и охраной животных и растений.

Среди основных целей комиссии можно отметить следующие: разработка и реализация научно обоснованной концепции в области охраны исчезающих видов животных и растений; подготовка материалов для внесения (исключения) в Красную книгу КБР видов животных и растений; разработка рекомендаций для принятия НПА в области охраны, восстановления и использования редких и исчезающих видов животных, растений.

Заседания межведомственной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Все решения межведомственной комиссии оформляются протоколом, который подписывает председатель.

Уполномоченный по правам человека в КБР: что нового?

Пересмотрен порядок осуществления своей деятельности Уполномоченным по правам человека в КБР.

Напомним, что Уполномоченный принимает к рассмотрению жалобы граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства о нарушении их прав и свобод на территории Республики.

Определено, что поводом для реализации своих прав Уполномоченным может служить как непосредственно поступившая жалоба, так и материалы, размещенные в СМИ, о грубом нарушении прав граждан, требующие незамедлительного реагирования Уполномоченного.

Жалобы, адресованные Уполномоченному лицами, находящимися в местах принудительного содержания, не подлежат просмотру администрацией мест принудительного содержания и в течение 24 часов направляются Уполномоченному. Кроме того, Уполномоченный отныне встречается с осужденными и лицами, заключенными под стражу, наедине в условиях, позволяющих представителю администрации учреждения или органа, исполняющего наказание, или следственного изолятора видеть беседующих, но не слышать их.

Так, при рассмотрении жалоб Уполномоченный вправе беспрепятственно посещать территориальные органы и организации; запрашивать и получать от них все необходимые сведения, документы и материалы; проводить самостоятельно или совместно с компетентными органами, должностными лицами и госслужащими проверку деятельности территориальных органов и организаций и их должностных лиц.

Уточнены требования к кандидату на должность Уполномоченного. Теперь им может быть назначен гражданин РФ не моложе 30 лет (ранее - 35 лет), обладающий безупречной репутацией, имеющий высшее образование, а также познания в области прав и свобод человека и гражданина, а также опыт их защиты. Помимо этого, указано, что Уполномоченный не может иметь гражданство иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание на территории иностранного государства.

Досрочное прекращение полномочий Уполномоченного происходит в случаях, определенных на федеральном уровне. Истечение срока полномочий Парламента КБР или его роспуск не влечет прекращения полномочий Уполномоченного.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

КБР: какова величина прожиточного минимума пенсионера на 2016 год?

Величина прожиточного минимума пенсионера в КБР на 2016 год составляет 8095 рублей. В 2015 год величина составляла 6568 рублей.

Прожиточный минимум пенсионера устанавливается в целях выплаты социальной доплаты к пенсии, т.е. предоставления пенсионеру денежной суммы к пенсии до величины указанного прожиточного минимума пенсионера.

Закон вступает в силу с 1 января 2016 г.

Методика расчёта заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений Майского района КБР: что нового?

Внесены изменения в Методику формирования, распределения фонда оплаты труда и расчёта заработной платы работников муниципальных общеобразовательных учреждений Майского муниципального района КБР.

Уточнено, что фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда его работников.

Изложен в новой редакции расчет заработной платы руководителей, заместителей руководителя и главного бухгалтера общеобразовательного учреждения. Приведена новая формула, по которой рассчитывается заработная плата руководителя учреждения.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального общеобразовательного учреждения Майского района утратил свою актуальность.

Постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

Каков порядок оплаты труда специалистов, привлекаемых для осуществления анализа профдеятельности педагогов КБР?

Разработан порядок оплаты труда специалистов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профдеятельности педагогических работников КБР при аттестации в целях установления их квалификационной категории.

Установлено, что списочный состав привлеченных специалистов формируется и утверждается приказом Министерства образования, науки и по делам молодежи КБР.

Финансирование расходов на оплату труда специалистов осуществляется из республиканского бюджета КБР. Определено, что оплата труда специалистов, привлекаемых для осуществления всестороннего анализа профдеятельности педагогических работников КБР осуществляется исходя из определенных показателей. Приведен исчерпывающий перечень таких показателей.

Норматив стоимости проведения всестороннего анализа профдеятельности, осуществленного привлеченными специалистами для одного педагогического работника определяется путем умножения стоимости одного часа труда на количество отработанных часов.

Между Министерством и специалистом заключается гражданский правовой договор о возмездном оказании услуг с оплатой труда. Кроме того, могут быть внесены дополнения в трудовой договор по основному месту работы или в трудовой договор, заключенный о работе по совместительству. Отметим, что на каждого специалиста ведется ежемесячный учет отработанного рабочего времени и количества аттестованных педагогических работников.

Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

КБР: замещение каких госдолжностей дает право пользования залами официальных лиц и делегаций?

Утвержден перечень госдолжностей КБР, замещение которых дает право пользования залами официальных лиц и делегаций.

В перечень вошли такие должности, как: Глава КБР; Руководитель Администрации Главы КБР; Председатель Правительства республики, а также его заместитель и другие.

Распоряжение вступает в силу с 1 октября 2015 г.

Архивная служба КБР: новые полномочия.

Расширены полномочия Архивной службы КБР. Перечень функций, выполняемых Архивной службой КБР в соответствии с возложенными на нее задачами дополнен новой позицией: оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования в устной и письменной форме.

Иные вопросы хозяйственной деятельности

Указ Главы Кабардино-Балкарской Республики от 30 сентября 2015 г. N 141-УГ "О Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Кабардино-Балкарской Республике"

Как работает комиссия по координации работы по противодействию коррупции в КБР?

В КБР создана комиссия по координации работы по противодействию коррупции в Республике.

Это постоянно действующий координационный орган при Главе КБР, выполняющий функции, возложенные на комиссию по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и урегулированию конфликта интересов в отношении лиц, замещающих госдолжности.

Так, комиссия обеспечивает исполнение решений Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции; готовит предложения по реализации государственной политики в области противодействия коррупции Главе КБР; обеспечивает координацию деятельности Правительства КБР, органов исполнительной власти и органов МСУ по реализации государственной политики в указанной сфере.

В целях выполнения поставленных задач очерчен круг полномочий комиссии. Комиссия рассматривает вопросы, касающиеся соблюдения лицами, замещающими госдолжности, а также госслужащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; принимает меры по выявлению (в том числе на основании обращений граждан, сведений, распространяемых СМИ) причин и условий, порождающих коррупцию, создающих административные барьеры; оказывает содействие развитию общественного контроля за реализацией антикоррупционной программы КБР; осуществляет подготовку ежегодного доклада о деятельности в области противодействия коррупции и др.

Комиссия формируется в составе председателя, его заместителя, секретаря и членов. Участие в работе комиссии осуществляется на общественных началах. Работа происходит на плановой основе и в соответствии с регламентом, который утверждается комиссией. Заседания проводятся, как правило, один раз в квартал.

Члены Комиссии и лица, участвовавшие в заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Определение вида использования зданий, в отношении которых налоговая база по налогу на имущество организаций определяется как кадастровая стоимость: изменения.

Внесены изменения в порядок определения вида фактического использования зданий и помещений, в отношении которых налоговая база по налогу на имущество организаций определяется как кадастровая стоимость.

Отныне, уполномоченный орган вправе привлекать специалистов и экспертов в области кадастровой деятельности для разъяснения вопросов, возникающих при проведении обследования объектов недвижимости. Напомним, что ранее специалисты и эксперты привлекались непосредственно для проведения обследования таких объектов.

Выполнение работ по строительству селелавинозащитных сооружений в КБР: новая цена госконтракта.

Выросла цена государственного контракта на выполнение работ по объекту "Строительство селелавинозащитных сооружений от поляны Азау до поселка Терскол". Отныне, цена контракта установлена в размере 3200020,23 тыс. рублей.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Новые полномочия Министерства земельных и имущественных отношений КБР.

Внесены изменения в положение о Министерстве земельных и имущественных отношений КБР.

Скорректированы полномочия Министерства в установленной сфере деятельности. Отныне, ведомство также оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования по вопросам, относящимся к компетенции Министерства, в порядке, установленном законодательством РФ для рассмотрения обращений граждан.

Урегулированы отдельные вопросы, касающиеся деятельности Министерства курортов и туризма КБР.

Расширен перечень полномочий Министерства курортов и туризма КБР. Отныне, ведомство в соответствии с возложенными на него основными задачами осуществляет также бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования граждан по вопросам, относящимся к компетенции Министерства.

Повышение эффективности образования и науки в КБР: скорректирован план мероприятий "дорожная карта".

Внесены изменения в План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях соц. сферы КБР, направленные на повышение эффективности образования и науки". Полностью пересмотрены основные количественные характеристики системы дошкольного образования КБР, а также перечень мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования в республике.

Отныне, перечень мероприятий содержит не только наименование мероприятия, ответственных исполнителей, сроки выполнения, но и показатели (ранее - результаты мероприятия).

Оказание гражданам в КБР бесплатной мед. помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов: скорректирована программа.

Внесены изменения в программу госгарантий бесплатного оказания гражданам в КБР медпомощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов.

Цели и задачи программы остались прежними. Разработан порядок и размеры возмещения расходов, связанных с оказанием гражданам медпомощи в экстренной форме. Возмещение расходов, связанных с оказанием такой помощи, осуществляется за счет средств республиканского бюджета КБР.

Приведены дифференцированные нормативы объемов медпомощи с учетом этапов оказания медпомощи в соответствии с порядками оказания медпомощи. Нормативы объемов медпомощи указаны из расчета на 1 жителя и на 1 застрахованное лицо.

Вырос объем финансовых затрат на единицу объема медпомощи. Так, на 1 случай госпитализации в медорганизациях оказывающих медпомощь в стационарных условиях, финансовое обеспечение за счет средств обязательного медстрахования теперь составляет - 19445,2 рубля (ранее - 19241,3 рубля).

Кроме того, внесены коррективы в критерии доступности и качества медпомощи. Отныне, учитывается обеспеченность населения врачами, оказывающими медпомощь в сельской и городской местности. Ранее, подобного деления не предусматривалось.

Урегулированы отдельные вопросы, касающиеся деятельности Министерства спорта КБР.

Внесены изменения в некоторые положения, описывающие основные принципы работы Министерства спорта КБР. В частности, расширены полномочия ведомства.

Отныне, министерство вправе оказывать гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования, а также реализовывать мероприятия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО.

Как формируются списки кандидатов в присяжные заседатели Северо-Кавказского окружного военного суда от КБР на 2016 - 2019 годы?

Утвержден порядок составления общего и запасного списков кандидатов в присяжные заседатели Северо-Кавказского окружного военного суда от КБР на 2016 - 2019 годы.

В общий список включено 3000 граждан РФ, постоянно проживающих в КБР. Кроме того, в запасной список кандидатов в присяжные заседатели включено 300 человек от г.о. Нальчик.

Определено, что общий и запасной списки кандидатов в присяжные заседатели составляются местными администрациями муниципальных районов и городских округов республики отдельно по каждому муниципальному району или городскому округу на основе персональных данных об избирателях. Составлением списков кандидатов в присяжные заседатели занимается специально созданная комиссия.

В списки кандидатов в присяжные заседатели не включаются граждане: не достигшие 25 лет; имеющие непогашенную или неснятую судимость; признанные судом недееспособными; состоящие на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере. Установлены случаи, когда граждане, включенные в общий или запасной список кандидатов в присяжные заседатели, исключаются из них. Уточненные списки кандидатов в присяжные заседатели утверждаются главами местных администраций муниципальных районов. В свою очередь, Правительство КБР на основании поступивших от местных администраций списков составляет общий и запасной списки кандидатов в присяжные заседатели.

У граждане есть право обращаться в Правительство республики с письменными заявлениями о необоснованном включении в списки кандидатов в присяжные засеОтдельные законодательные акты КБР приведены в соответствие с внесенными в Конституцию КБР поправками. Речь идет о принципах работы Конституционного Суда Кабардино-Балкарской Республики.

Отныне, Конституционный Суд состоит из четырех судей (ранее шести). Соответственно, Конституционный Суд вправе осуществлять свою деятельность при наличии в его составе не менее четырех судей. Оговорено, что Председатель Конституционного Суда КБР вправе иметь только одного заместителя.

Установлено, что решение о толковании Конституции КБР принимается, если за него проголосовало не менее трех судей. Ранее, за такое решение должно было проголосовать не менее четырех судей.

Особое внимание уделено вопросу прекращения полномочий судьи Конституционного Суда КБР. Теперь прекращение полномочий судьи Конституционного Суда по основанию производится Парламентом республики, по представлению Конституционного Суда, принятому не менее чем тремя судьями. Отметим, что ранее, требовалось не менее четырех судей.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.датели, об исключении их из указанных списков или исправлении неточных сведений о кандидатах.

Отдельные республиканские законодательные акты приведены в соответствие Конституции КБР.

Отдельные законодательные акты КБР приведены в соответствие с внесенными в Конституцию КБР поправками. Речь идет о принципах работы Конституционного Суда Кабардино-Балкарской Республики.

Отныне, Конституционный Суд состоит из четырех судей (ранее шести). Соответственно, Конституционный Суд вправе осуществлять свою деятельность при наличии в его составе не менее четырех судей. Оговорено, что Председатель Конституционного Суда КБР вправе иметь только одного заместителя.

Установлено, что решение о толковании Конституции КБР принимается, если за него проголосовало не менее трех судей. Ранее, за такое решение должно было проголосовать не менее четырех судей.

Особое внимание уделено вопросу прекращения полномочий судьи Конституционного Суда КБР. Теперь прекращение полномочий судьи Конституционного Суда по основанию производится Парламентом республики, по представлению Конституционного Суда, принятому не менее чем тремя судьями. Отметим, что ранее, требовалось не менее четырех судей.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

КБР: поправки в Конституцию.

Внесены поправки в Конституцию Кабардино-Балкарской Республики. Урегулированы отдельные вопросы, касающиеся государственного устройства республики.

Уточнены полномочия Главы и Парламента КБР. Отныне, к компетенции Главы республики относится представление Парламенту КБР кандидатуры для назначения на должность заместителя председателя Контрольно-счетной палаты КБР. Кроме того, Глава КБР больше не вносит в Парламент республики проект программы социально-экономического развития КБР, соответственно Парламент республики ее не утверждает.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Применение Государственного флага и герба Кабардино-Балкарской Республики: поправки.

Законодательно закреплено более широкое использование Государственного флага и Государственного герба Кабардино-Балкарской Республики.

Поправки предусматривают, что отныне Государственный флаг устанавливается постоянно не только в рабочем кабинете Главы КБР, но и в иных помещениях, предназначенных для проведения официальных и торжественных мероприятий с участием Главы республики.

Оговорено, что Государственный флаг Кабардино-Балкарской Республики может быть поднят (установлен) во время торжественных мероприятий, проводимых организациями, а также во время семейных торжеств.

Как и ранее, Государственный флаг не может использоваться в качестве геральдической основы флагов муниципальных образований и организаций. Скорректированы правила одновременного размещения Государственного флага КБР и флага муниципального образования или организации.

Особое внимание уделяется использованию изображения Государственного герба КБР. Так, воспроизводимое изображение Государственного герба независимо от его размеров должно геральдически соответствовать его описанию.

Пересмотрены условия одновременного размещения Государственного герба РФ, Государственного герба КБР и иных геральдических знаков.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Кто является ответственным за обследование мест массового пребывания людей, расположенных на территории г.о. Нальчик?

Создана межведомственная комиссия по обследованию мест массового пребывания людей, расположенных на территории г.о. Нальчик.

Утвержден состав комиссии и положение, описывающее основные принципы ее работы.

Комиссия является постоянно действующим координационным органом, деятельность которой направлена на проведение категорирования мест массового пребывания людей. Цель создания комиссии - организация проведения категорирования мест массового пребывания людей для установления дифференцированных требований к обеспечению их безопасности с учетом степени потенциальной опасности и угрозы совершения в местах массового пребывания людей террористических актов.

Подробно описаны полномочия комиссии. Так, комиссия имеет право: проводить обследования и категорирование мест массового пребывания людей; составлять акты обследования и категорирования мест массового пребывания людей; осуществлять плановые и внеплановые проверки выполнения требований к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей.

В состав комиссии входит председатель, заместитель председателя и другие члены комиссии. Кроме того, к работе комиссии могут привлекаться представители собственников объектов, которые располагаются в границах мест массового пребывания людей либо в непосредственной близости к нему. На каждое место массового пребывания людей после проведения его обследования и категорирования комиссией составляется паспорт безопасности.

Помимо всего прочего, приведен перечень объектов возможных террористических посягательств на территории г.о. Нальчик.

Постановление вступает в силу после официального опубликования.

Субсидии с/х товаропроизводителям КБР на производство тонкорунной и полутонкорунной шерсти.

Определены правила предоставления субсидий с/х товаропроизводителям КБР на поддержку производства и реализации тонкорунной и полутонкорунной шерсти.

Так, для получения субсидии заявители должны соответствовать установленным требованиям, в частности, обязательно наличие поголовья овец; наличие документов, подтверждающих объемы реализации шерсти на 1 число месяца обращения; отсутствие на дату представления документов недоимки по налогам, сборам и задолженности по страховым взносам; также организация заявителя должна быть зарегистрирована и осуществлять свою деятельность в КБР. Оговорен список документов, необходимых для получения субсидии.

Указано, что субсидии предоставляются с/х товаропроизводителям по ставкам, устанавливаемым Минсельхозом КБР, на 1 кг произведенной и реализованной тонкорунной и полутонкорунной шерсти овец.

Представленные заявителями документы рассматриваются Минсельхозом КБР в течение 15 рабочих дней с момента окончания их приема. В случае отказа в предоставлении субсидий с/х товаропроизводителю направляется соответствующее письменное уведомление в течение 7 рабочих дней.

Установлено, что по результатам рассмотрения документов, министерство составляет реестры получателей субсидий и обеспечивает направление в Минфин КБР заявки на оплату расходов.

Кроме того, утверждено, что в случае выявления фактов, повлекших необоснованное предоставление субсидий, они подлежат возврату в республиканский и федеральный бюджет в течение 30 дней с даты обнаружения соответствующего нарушения.

КБР: дополнительный срок предоставления документов для получения субсидии на возмещение части затрат на строительство и реконструкцию мелиоративных систем.

Для с/х товаропроизводителей КБР установлен дополнительный срок на представление документов для получения субсидии на возмещение части затрат на строительство и реконструкцию мелиоративных систем общего и индивидуального пользования и отдельно расположенных гидротехнических сооружений. Так, документы могут быть представлены в течение 5 рабочих дней с момента официального опубликования данного приказа.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Новые сроки предоставления документов с/х товаропроизводителями КБР для получения субсидии на развитие мясного скотоводства.

Увеличен срок предоставления документов с/х товаропроизводителями на получение в 2015 году субсидий на развитие мясного скотоводства. Документы предоставляются в Минсельхоз КБР в течение 25 рабочих дней (ранее - 15) со дня официального опубликования устанавливающего срок приказа.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Присмотр и уход за детьми в образовательных учреждениях города Нальчик КБР: положение.

В ДОУ и общеобразовательных учреждениях городского округа Нальчик КБР создаются условия для содержания, присмотра и ухода за детьми. Так, присмотр и уход за детьми, содержание детей включает организацию питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечение соблюдения ими личной гигиены и режима дня.

Получателями услуги по содержанию детей в образовательных учреждениях являются родители (законные представители) детей в возрасте от 3 до 7 лет, до 8 лет (при наличии медицинских показаний).

Учреждения, оказывающие услуги по созданию условий осуществления присмотра и ухода за детьми, содержанию детей, должны быть размещены в специально предназначенных зданиях и помещениях, доступных для населения; должны быть обеспечены всеми средствами коммунально-бытового обслуживания и оснащены телефонной связью.

Медицинское обслуживание детей должно обеспечиваться медицинским персоналом, специально закрепленным за образовательным учреждением органами здравоохранения, который, наряду с руководством образовательного учреждения, несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей. Образовательные учреждения должны обеспечить сбалансированное питание детей по нормам, утвержденным на федеральном уровне.

Следует отметить, что действия или бездействия должностных лиц, а также принятые ими решения по созданию условий осуществления присмотра и ухода за детьми в образовательных учреждениях, могут быть обжалованы. Ответственность за создание условий осуществления содержания, присмотра и ухода за детьми в образовательных учреждениях возлагается на руководителей образовательных учреждений.

Как проводится анализ профессиональной деятельности педагогических работников КБР?

Закреплен порядок проведения всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории в КБР.

ГАК Минобрнауки КБР по аттестации педагогических работников составляет график проведения оценки профессиональных знаний педагогов. Процедура оценки профессиональных знаний педагогических работников проводится в целях установления соответствия должности работника требованиям федерального законодательства.

Информация о дате, месте и времени проведения оценки профессиональных знаний педагогических работников доводится членами экспертных групп до сведения педагогических работников, аттестуемых в целях установления квалификационной категории. Так, минимальное количество баллов, необходимое для получения положительного зачета по итогам проведения оценки профессиональных знаний по направлению, составляет: на высшую квалификационную категорию - 75 баллов; на первую квалификационную категорию - 70 баллов. Минимальное количество баллов по итогам проведения оценки профессиональных знаний ИКТ-компетентности, составляет не менее 40 баллов.

Педагогические работники представляют экспертной группе документы, согласно утвержденному списку, а также различные материалы, составляющие портфолио.

Так, с целью обеспечения объективного анализа уровня профессиональной деятельности педагогических работников, в процедуре аттестации на высшую квалификационную категорию предусмотрено посещение членами экспертной группы открытого урока; на I квалификационную категорию - представление в ГАК видеозаписи открытого урока или внеклассного мероприятия аттестуемого. Количество баллов, набранных педагогическим работником по результатам экспертизы представленных документов в целях установления квалификационной категории, составляет: на первую квалификационную категорию от 35 до 41 балла; на высшую квалификационную категорию от 42 и более баллов.

КБР: как контролируется деятельность регионального оператора по проведению капремонта общего имущества к МКД установленным требованиям?

Закреплен порядок осуществления контроля за соответствием деятельности специализированной НКО, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капремонта общего имущества в МКД, установленным требованиям. Так, задачей контроля является предупреждение, выявление и пресечение нарушений установленных требований к деятельности регионального оператора.

Контроль осуществляется Государственным комитетом КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору посредством проведения плановых, внеплановых, документарных или выездных проверок. Решение о проведении проверки в отношении регионального оператора принимается в форме приказа. Следует отметить, что проверки деятельности регионального оператора проводятся с любой периодичностью и без формирования ежегодного плана проведения плановых проверок. Срок проведения проверок не ограничивается. Внеплановые проверки проводятся без согласования с органами прокуратуры и без предварительного уведомления регионального оператора.

Основаниями для проведения внеплановых проверок уполномоченным органом являются истечение срока исполнения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения; поступление в уполномоченный орган обращений и заявлений граждан, ИП, юрлиц, информации от органов власти, органов МСУ, из СМИ о фактах возникновения угрозы нанесения вреда жизни и здоровью человека и окружающей среды.

По результатам проверки в отношении регионального оператора должностными лицами уполномоченного органа составляется акт проверки. Защита прав регионального оператора при осуществлении государственного контроля осуществляется в судебном порядке в соответствии с законодательством.

Структура Государственного комитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору.

Определена новая структура Государственного комитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору.

Так, во главе комитета стоит председатель, у которого 4 заместителя (ранее 3), каждый из которых курирует ряд отделов и управлений. Указано, что в состав комитета входят управление жилищного надзора и лицензирования, контрольно-ревизионное управление, административно-финансовое управление. За каждое направление деятельности ответственны различные отделы комитета.

Ранее действующий НПА, утверждающий структуру комитета, признан утратившим силу.

Развитие и поддержка субъектов МиСП в городе Нальчике КБР: новая редакция муниципальной программы.

Муниципальная целевая программа города Нальчик КБР по развитию и поддержке МиСП на 2012 - 2015 годы изложена в новой редакции.

Так, перенесено время проведения конкурса по отбору проектов для предоставления грантов (субсидий) начинающим субъектам малого предпринимательства с сентября 2015 года на октябрь.

Напомним, что субсидии предоставляются начинающим субъектам молодежного предпринимательства на реализацию лучших бизнес-идей; начинающим субъектам малого предпринимательства, включая КФХ, на реализацию проектов по интенсивному садоводству и овощеводству в закрытом грунте; для начала предпринимательской деятельности зарегистрированным безработным, инвалидам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, выпускникам детских домов; а также физлицам, желающим заняться предпринимательской деятельностью в области ремесел и народных художественных промыслов. Для каждого варианта субсидии предоставляются разные пакеты документов, согласно утвержденным спискам.

Заявка подается претендентом на получение гранта лично. Рассмотрение и конкурсный отбор проектов на предоставление гранта осуществляет комиссия по финансированию проектов в сфере МиСП в составе которой не менее 30% представителей предпринимательского сообщества г.о. Нальчик.

Определено, что конкурсный отбор проводится в 3 этапа. На первом этапе в срок не более 2 рабочих дней, после окончания приема заявок, осуществляется рассмотрение документов. На втором этапе в срок не более 15 рабочих дней проводится экспертная оценка проектов. На третьем этапе, в срок не более 15 рабочих дней, конкурсная комиссия рассматривает и обсуждает с участием претендентов заключения экспертов.

Договор с получателем заключается местной администрацией г.о. Нальчик в срок не позднее 15 рабочих дней с момента вынесения решения комиссии.

Как осуществляет свою деятельность Управление по вопросам противодействия коррупции Администрации Главы КБР?

Урегулирована деятельность Управления по вопросам противодействия коррупции Администрации Главы КБР.

Управление является структурным подразделением Администрации Главы КБР. Его деятельность направлена на формирование у лиц, замещающих государственные должности, государственных, муниципальных служащих и граждан нетерпимости к коррупционному поведению; осуществлением контроля за соблюдением государственными и муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также требований законодательства о контроле за расходами. Кроме того, управление занимается профилактикой коррупционных правонарушений в Администрации и в органах исполнительной власти КБР.

Руководство деятельностью Управления по вопросам противодействия коррупции осуществляет начальник управления, который назначается на должность и освобождается от нее Руководителем Администрации. Начальник управления несет персональную ответственность за деятельность управления.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Как гражданский служащий Минфина КБР уведомляет об обращениях к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений?

Гражданский служащий Минфина КБР обязан уведомить представителя нанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Напомним, что коррупционными правонарушениями являются злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физлицом своего должностного положения; а также совершение вышеописанных деяний, от имени или в интересах юрлица.

В случае обращения к гражданскому служащему в целях склонения его к противоправным действиям, он обязан незамедлительно сообщить об этом.

Организация приема и регистрации уведомлений осуществляется уполномоченными должностными лицами отдела ГСКД. Уведомления регистрируются в журнале. Копия уведомления выдается гражданскому служащему, представившему уведомление. Журнал регистрации уведомлений хранится не менее 5 лет с момента регистрации последнего уведомления.

Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, происходит в течение 10 рабочих дней с момента его регистрации.

По решению представителя нанимателя уведомление направляется отделом ГСКД в органы прокуратуры РФ и другие государственные органы одновременно или в один из них по компетенции.

Оговорено, что в случае если склонение гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения осуществляется непосредственно со стороны представителя нанимателя, уведомление направляется гражданским служащим в органы прокуратуры РФ.

Как проходят служебные проверки в отношении государственных гражданских служащих в Минтрудсоцзащиты КБР?

Определен порядок организации проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих в Минтрудсоцзащиты КБР.

Так, служебная проверка в отношении гражданских служащих проводится по решению министра труда, занятости и социальной защиты КБР; либо по письменному заявлению гражданского служащего. Основаниями для проведения проверки могут служить обстоятельства, повлекшие письменное заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки; либо факт совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка. Служебная проверка назначается не позднее 10 дней с момента обнаружения дисциплинарного проступка или регистрации заявления гражданского служащего.

Гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах, не может участвовать в проведении служебной проверки.

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право давать устные или письменные объяснения; обжаловать решения и действия гражданских служащих, осуществляющих проверку; ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами.

Кроме того, указано, что гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня ее назначения.

Письменное заключение по результатам служебной проверки с соответствующим решением министра приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого она проводилась.

Кодекс этики и служебного поведения Минтрудсоцзащиты КБР.

Закреплен кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Минтрудсоцзащиты КБР.

Гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне; исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание его деятельности; не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния отдельных граждан; исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных интересов; соблюдать беспристрастность и т.д. Не допускается нарушение законов и иных НПА, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

Определено, что гражданский служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством РФ и КБР. В случае, если ему в связи с выполнением служебных обязанностей, стала известна какая-либо конфиденциальная информация, то он обязан принять меры по обеспечению ее безопасности, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность.

В служебном поведении гражданскому служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени. Гражданские служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

В случае нарушения положений настоящего Кодекса этики служащий подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, либо применению мер дисциплинарной ответственности.

Гражданский служащий Минтрудсоцзащиты КБР обязан сообщать о случаях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Урегулирован порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Минтрудсоцзащиты КБР к совершению коррупционных правонарушений.

Гражданские служащие обязаны незамедлительно уведомлять Министра, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. При нахождении гражданского служащего вне места прохождения службы, ему необходимо уведомить представителя нанимателя в течение 3 дней с момента прибытия к месту службы.

Так, уведомление о факте обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений осуществляется письменно в произвольной форме или по рекомендуемому образцу. К уведомлению прилагаются все материалы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.

Кроме того, указано, что организация приема и регистрации уведомлений осуществляется заведующим сектором по вопросам противодействия коррупции. Заведующий сектором, принявший уведомление, делает на нем отметку о дате регистрации и регистрационном номере. Копия уведомления выдается гражданскому служащему. Отказ в принятии и регистрации уведомления, а также невыдача копии не допускаются. Уведомления регистрируются в журнале. Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

Проверка проводится в течение 10 рабочих дней с момента регистрации уведомления путем проведения бесед, получения письменных объяснений, изучения иных документальных материалов, имеющих отношение к сведениям, изложенным в уведомлении. По результатам проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется представителю нанимателя, который решает о направлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органы прокуратуры или другие госорганы.

Командирование госслужащих КБР: изменения.

Пересмотрены порядок и условия командирования государственных гражданских служащих и лиц, замещающих госдолжности КБР.

В частности, при направлении госслужащего в командировку, ему больше не оформляется командировочное удостоверение. Срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке определяется по проездным документам. В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания гражданского служащего в служебной командировке определяется по иным подтверждающим период его нахождения в служебной командировке документам (ранее это фиксировалось в командировочном удостоверении).

Возмещение расходов, связанных с использованием гражданским служащим личного транспорта для проезда к месту командирования и обратно, осуществляется в порядке, определяемом Главой КБР.

Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным гражданским служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

Указ вступает в силу 1 октября 2015 г.

Плата за оказание бюджетными учреждениями городского округа Прохладный КБР дополнительных услуг и работ: что нового?

Пересмотрен порядок определения платы за оказание муниципальным бюджетным учреждением городского округа Прохладный КБР услуг или выполнение работ, относящихся к основным видам деятельности, предусмотренным в учредительных документах, для граждан и юрлиц.

Отныне определено, что превышение доходов над расходами составляет прибыль в себестоимости платных дополнительных образовательных услуг не более 20%, а приоритеты расходования денежных средств, полученных от деятельности платных дополнительных образовательных услуг, регламентируются НПА муниципальным бюджетным учреждением.

Кроме того, расширен список затрат, входящих в расчет цены на оказание дополнительной платной образовательной услуги. Так, в цену входят затраты на оплату труда основного персонала; на материальные запасы; сумма начисленной амортизации; накладные затраты; цена платной дополнительной образовательной услуги; количество человек в группе; цена платной дополнительной образовательной услуги на 1 потребителя и др.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.

Дети и подростки городского округа Прохладный КБР вправе посещать платные и бесплатные спортивные секции.

Регламентирован порядок предоставления местной администрацией городского округа Прохладный КБР муниципальной услуги по осуществлению спортивно-оздоровительной, учебно-тренировочной и воспитательной работы среди детей, подростков и молодежи.

Круг заявителей на получение услуги - дети с 6 до 18 лет (учащиеся общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования); учащаяся молодежь до 25 лет, а так же их родители.

Основанием приема в платную спортивную секцию общеобразовательного учреждения является: личное заявление поступающего, при согласии родителей или законных представителей; заключение договора по оказанию платных услуг между общеобразовательным учреждением и гражданином. Основанием приема в спортивную секцию общеобразовательного учреждения является желание учащегося заниматься.

Заявитель может получить отказ в получении муниципальной услуги только при наличии медицинских противопоказаний.

Информацию о предоставлении муниципальной услуги можно получить: в отделе культуры, социальной политики и спорта местной администрации; в МУ "Управление образования" местной администрации; в образовательных учреждениях; а также посредством интернета.

Действия или бездействие ответственного лица, допущенные в рамках исполнения муниципальной услуги, а также некорректное поведение или нарушение служебной этики могут быть обжалованы в досудебном и судебном порядке.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Как организуется предоставление дополнительного образования детей в г.о. Нальчик?

Утверждено положение об организации предоставления дополнительного образования детей в муниципальных образовательных учреждениях г.о. Нальчик.

Установлено, что возможность получения дополнительного образования детьми независимо от пола, расы, национальности, языка гарантируется всем гражданам РФ, проживающим на территории г.о. Нальчик.

Определены основные цели и задачи организации дополнительного образования детей, а также система такого образования.

Подробно описана организация деятельности муниципального образовательного учреждения дополнительного образования, расположенного на территории г.о. Нальчик.

Образовательное учреждение дополнительного образования разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских общественных объединений.

Стоит отметить, что порядок приема граждан в образовательные учреждения г.о. Нальчик принимается образовательным учреждением самостоятельно.

Финансирование учреждений дополнительного образования осуществляется за счет: средств местного бюджета; субвенций, поступающих из федерального, республиканского бюджета; добровольных пожертвований.

Получение образования в городском округе Нальчик КБР: принято положение.

Закреплен порядок организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных учреждениях городского округа Нальчик КБР.

Как известно, право на бесплатное образование гарантируется гражданам независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

В целях реализации этого права каждым человеком создаются необходимые условия для получения без дискриминации качественного общего образования лицами с ограниченными возможностями здоровья. Иностранные граждане также обладают равными с гражданами РФ правами на получение дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования.

Организация предоставления общедоступного и бесплатного общего образования на территории города Нальчика обеспечивается муниципальным казенным учреждением "Департамент образования Местной администрации городского округа Нальчик".

Общее образование может быть получено в образовательных учреждениях, а также вне образовательных учреждений в форме семейного образования и самообразования. Обучение в форме семейного образования и самообразования осуществляется с правом последующего прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации.

Оговорен порядок организации каждого из видов образования; а также полномочия местной администрации при его организации.

Развитие физической культуры в городе Нальчике КБР: изменения в муниципальную программу.

Пересмотрен порядок реализации муниципальной целевой программы городского округа Нальчик КБР по развитию физической культуры и спорта, рассчитанной на 2012 - 2015 годы.

В частности, сократился общий объем финансовых средств, предусмотренных на реализацию программы до 20331,4 тыс. руб. (ранее - 22864,06). В связи с этим, уменьшены объемы финансирования различных этапов ее осуществления. Несмотря на сокращение финансирования, мероприятия, предусмотренный программой дополнены установкой пожарной сигнализации в муниципальных спортивных учреждениях дополнительного образования города.

Урегулированы некоторые вопросы проведения аттестации педработников КБР в 2015-2016 учебном году.

Определены сроки проведения аттестации педагогических работников Кабардино-Балкарской Республики в 2015-2016 учебном году.

В частности, их аттестация будет осуществлена в течение учебного года. При этом, продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала проведения и до принятия решения аттестационной комиссией установлена не более 60 календарных дней.

Срок рассмотрения поступивших заявлений аттестационной комиссией - не позднее 30 календарных дней со дня его получения.

Информационно-техническое и аналитическое сопровождение аттестационных процедур будет обеспечивать ГКОУ ДПО "Центр мониторинга и статистики образования" Министерства образования, науки и по делам молодежи КБР.

Каков порядок аттестации педагогов КБР в 2015-2016 учебном году?

Регламентирован порядок создания и деятельности Главной аттестационной комиссии (ГАК) Минобразования КБР по аттестации педагогических работников в 2015-2016 учебном году.

ГАК образована в целях проведения аттестации педагогов и установления по результатам аттестации квалификационной категории. В состав комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и другие члены комиссии из числа представителей органов госвласти республики и органов МСУ.

По результатам аттестации педагогического работника ГАК принимает одно из следующих решений: установить высшую квалификационную категорию; отказать в установлении первой категории. Решение ГАК оформляется протоколом.

Установлено, что для проведения аттестации педагогических работников ГАК может привлекать специалистов. Персональный состав экспертов комиссии утверждается приказом Министерства.

Среди основных задач экспертных групп необходимо выделить следующие: проведение всестороннего анализа проф. деятельности педагогов при аттестации; подготовка экспертного заключения по результатам аттестации.

Помимо прочего, определены состав, структура, порядок работы экспертных групп, а также права и обязанности их членов.

Проведение ГИА по программам общего и среднего образования КБР в 2016 году: изменения.

Расширен список мероприятий по организации и проведению ГИА по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в КБР в 2016 году.

В рамках организации аттестации, проводится анализ результатов и порядка проведения ГИА в 2015 году; мероприятия по повышению качества преподавания учебных предметов; подготовка специалистов; организационное сопровождение ГИА; информационное сопровождение и пр.

План состоит из списка мероприятий, сроков реализации, ответственного исполнителя и результатов.

У Госкомтранса КБР появились новые функции.

Расширены полномочия Государственного комитета КБР по транспорту и связи. Отныне, помимо прочих обязанностей, комитет оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования по вопросам, относящимся к его компетенции, а также осуществляет в установленном порядке закупку товаров, работ, услуг, заключает контракты на их поставку.

Напомним, что Госкомтранс КБР осуществляет функции по выработке и реализации политики в сфере транспорта и связи в республике.

Обустройство прилегающих к муниципальным образовательным учреждениям территорий в городе Нальчик КБР: порядок.

Определен порядок обеспечения содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждений, обустройства прилегающих к ним территорий в городе Нальчик КБР.

Образовательное учреждение обязано осуществлять мероприятия по поддержанию надлежащего санитарно-экологического состояния закрепленной за ним территории. Территории образовательных учреждений должны быть ограждены по всему периметру и озеленены согласно требованиям и нормам. Кроме того, эти территории должны своевременно очищаться от мусора, опавших листьев, сухой травы и др.

Формами проверки за надлежащим использованием объектов оперативного пользования являются плановые, внеплановые и частичные осмотры.

Финансовое обеспечение содержания зданий и сооружений образовательных учреждений, обустройства прилегающим к ним территорий осуществляется за счет средств муниципального бюджета и содержит следующие виды расходов: оплата коммунальных услуг; оплата договоров на выполнение работ, оказание услуг, связанных с содержанием, обслуживанием, ремонтом зданий образовательных учреждений, находящихся на праве оперативного управления и в муниципальном бюджете.

Как реализуются мероприятия государственной семейной политики в КБР?

Закреплен план мероприятий государственной семейной политики в КБР на 2015 - 2018 годы по реализации первого этапа Концепции государственной семейной политики в РФ на период до 2025 года.

В План включены мероприятия, сроки реализации, ответственные исполнители и ожидаемые результаты. В частности, планируются мероприятия, направленные на развитие экономической самостоятельности семьи; на развитие системы государственной поддержки семей, в том числе при рождении и воспитании детей; на создание механизмов поддержки семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий; направленные на развитие жизнеохранительной функции семьи и создание условий для обеспечения здоровья ее членов и др.

По результатам ожидается снизить число абортов не менее чем до 27,6 случая на 1 000 женщин; снизить младенческую смертность до 7 на 1000 родившихся живыми; уменьшить не менее чем на 5% к концу 2018 года по сравнению с 2013 годом числа детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, воспитывающихся в домах-интернатах и др.

В числе ответственных исполнителей значатся: Минтрудсоцзащиты КБР, Минобрнауки КБР, Минэкономразвития КБР, Минстрой и ЖКХ КБР, местные администрации муниципальных районов и городских округов и пр.

Как работает единая комиссия по определению поставщиков в Минтрудсоцзащиты КБР?

В Минтрудсоцзащиты КБР создана единая комиссия по определению поставщиков для заключения контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок и предложений.

Процедуры по определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) проводятся самим заказчиком.

Единой комиссией проводятся открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, электронный аукцион, запрос котировок, запрос предложений. Оговорен порядок работы по проведению каждого из конкурсов.

Единая комиссия является коллегиальным органом заказчика, действующим на постоянной основе. Членами Единой комиссии не могут быть физлица, которые были привлечены в качестве экспертов к проведению экспертной оценки конкурсной документации. Комиссия правомочна осуществлять свои функции, если на заседании комиссии присутствует не менее чем 50% общего числа ее членов.

Определены права и обязанности председателя, секретаря и членов комиссии. Решения Единой комиссии принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании, путем проведения открытого голосования.

Не реже чем один раз в два года осуществляется ротация членов Единой комиссии. Такая ротация заключается в замене не менее 50% членов в целях недопущения работы в составе комиссии заинтересованных лиц, а также снижения и предотвращения коррупционных рисков и повышения качества осуществления закупок.

Развитие сети дошкольных образовательных учреждений г.о. Нальчик в 2015 году: скорректирована программа.

Внесены изменения в муниципальную целевую программу г.о. Нальчик "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений городского округа Нальчик в 2015 году".

Цели и задачи программы не изменились. Изложен в новой редакции план мероприятий программы.

Значительно вырос общий объем финансирования программы за счет средств федерального и местного бюджетов и теперь составляет 49890300,00 руб. (ранее 33976000,00 руб.).

Отныне, в рамках программы планируется создание 19 дошкольных групп на 580 мест. Напомним, что ранее планировалось создание 14 дошкольных групп на 430 мест.

Внесены коррективы в показатели результативности предоставления субсидии. Теперь, в ходе реализации комплекса дополнительных мероприятий по модернизации системы дошкольного образования в КБР на 2015 год будет создано 580 дополнительных мест (ранее 430).

Развитие системы дошкольного образования в г.о. Нальчик в 2015 году: утверждена программа.

В целях более эффективного функционирования системы дошкольного образования и удовлетворения образовательных потребностей населения г.о. Нальчик разработана муниципальная целевая программа "Развитие сети дошкольных образовательных учреждений городского округа Нальчик в 2015 году".

Разработчиком программы является МКУ "Департамент образования Местной администрации городского округа Нальчик".

К основным задачам, стоящим перед программой относится: развитие сети муниципальных дошкольных образовательных учреждений; развитие материально-технической базы муниципальных образовательных учреждений, имеющих дошкольный уровень образования.

Общий объем финансового обеспечения программы составляет 33976000,00 руб., в том числе за счет средств федерального и местного бюджетов.

Среди ожидаемых результатов реализации программы можно выделить следующие: увеличение количества детей дошкольного возраста, получающих дошкольное образование до 100%; модернизация образовательной и развивающей среды дошкольных групп в соответствии с современными требованиями.

Реализация программы контролируется местной администрацией г.о. Нальчик и Министерством образования, науки и по делам молодежи КБР.

В городском округе Прохладный КБР утвержден перечень муниципальных и государственных услуг.

Закреплен перечень муниципальных и государственных услуг при осуществлении отдельных госполномочий, предоставляемых органами МСУ городского округа Прохладный КБР и подведомственными муниципальными учреждениями.

Так, в перечне всего 103 позиции, среди которых услуги в сфере образования, архитектуры и градостроительства, ЖКХ, имущественно-земельных отношений, торговли и поддержки предпринимательства и др.

Решение вступает в силу с момента его подписания.

У Минпромторга КБР появились новые полномочия.

Скорректирован порядок работы Министерства промышленности и торговли КБР.

Так, уточнено, что предложения по приватизации закрепленных в государственной собственности пакетов акций или передаче их в доверительное управление направляются в Министерство земельных и имущественных отношений КБР (ранее - в Государственный комитет КБР по земельным и имущественным отношениям). Изменения обусловлены образованием Минимущества КБР, вместо Госкомимущества КБР с передачей полномочий комитета министерству.

Кроме того, оговорены новые полномочия Минпромторга КБР. Отныне министерство оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к его компетенции в виде правового консультирования.

Что нового в работе ГКЭТиЖН КБР?

В работе Государственного комитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору произошли изменения. Так, теперь разрешенное число заместителей в Комитете - 4 (ранее - 3).

Определены также новые полномочия. Отныне Комитет оказывает бесплатную юридическую помощь гражданам по вопросам, относящимся к его компетенции, в виде правового консультирования в устной и письменной форме.

Каков порядок передачи в аренду земельных участков, находящихся в муниципальной собственности городского округа Прохладный КБР?

Определены правила передачи в аренду земельных участков, находящихся в муниципальной собственности городского округа Прохладный КБР, а также правила определения размера арендной платы, порядка, условий и сроков ее внесения.

Указано, что земельные участки предоставляются победителям торгов на право заключения договора аренды земельного участка; а также юрлицам и физлицам без проведения торгов в случаях, предусмотренных на федеральном уровне.

Договоры аренды земельных участков, заключенные на срок более одного года, подлежат государственной регистрации в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по КБР.

Отмечено, что размер арендной платы за земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности в расчете на год определяется местной администрацией либо на основании кадастровой стоимости земельных участков; либо по результатам торгов (аукционов); либо в соответствии со ставками арендной платы, утвержденными Минэкономразвития РФ; либо на основании рыночной стоимости арендной платы земельных участков.

Если право на заключение договора аренды земельного участка приобретается в порядке, установленном земельным законодательством, на торгах, то арендная плата определяется по результатам таких торгов. В случае, если земельный участок предоставляется без торгов, то арендная плата составляет 0,3% от кадастровой стоимости; 1,5% в отношении земельного участка, но не выше размера земельного налога, рассчитанного в его отношении. Сроки внесения арендной платы определяются договорами.

В случае если на стороне арендатора выступают несколько лиц, арендная плата для каждого из них определяется пропорционально их доле. По истечении 5 лет с даты предоставления в аренду земельного участка для строительства (кроме жилищного строительства) арендная плата устанавливается в двукратном размере. Для объектов жилищного строительства, если по истечении 3 лет объект недвижимости не введен в эксплуатацию, арендная плата удваивается.

Решение вступает в силу с момента его подписания.

Выдача разрешений на проведение земляных, землеустроительных, строительных и иных работ в КБР: изменения в регламент.

Пересмотрен порядок выдачи разрешений на проведение земляных, землеустроительных, строительных, дорожных, мелиоративных, хозяйственных и иных работ, а также письменных разрешений на возобновление приостановленных работ.

Так, отныне министр или его заместитель рассматривает заявление с целью определения круга органов-реципиентов, в чью компетенцию входит решение вопроса, содержащегося в заявлении, и передает начальнику Управления заявление и документы для рассмотрения с одной из следующих резолюций: "рассмотреть с заинтересованными органами" или "направить в орган, в компетенцию которого входит решение вопроса".

Начальник Управления, в свою очередь, в соответствии с резолюцией рассматривает заявление с документами для того, чтобы определить круг государственных органов, органов МСУ или должностных лиц в случае, если решение поставленных в заявлении вопросов относится к компетенции нескольких органов; перечень, необходимых для рассмотрения заявления документов и материалов, требуемых запроса в других органах власти; необходимость рассмотрения заявления с выездом на место или с участием заявителя; а также, если решение вопроса не входит в компетенцию Управления, определить соответствующий орган или соответствующее должностное лицо.

Напомним, что при возникновении такой необходимость заявитель вправе обжаловать действие или бездействие должностного лица или уполномоченного органа. Теперь приводятся подробные требования, установленные для случаев подачи жалобы через представителя заявителя.

Рабочая группа по противодействию коррупцию в Минимущества КБР: урегулирована ее деятельность.

В Минимущества КБР образована рабочая группа по противодействию коррупции. Так, рабочая группа занимается выявлением и устранением причин, способствующих возникновению коррупции в Министерстве. Кроме того, ее деятельность направлена на разработку и реализацию, а также обеспечение своевременного контроля эффективности исполнения ВЦП по противодействию коррупции; анализ обращений граждан и организаций на предмет выявления в них конкретной информации о возможных правонарушениях и коррупционных проявлениях со стороны гражданских служащих. В целях реализации поставленных перед ней задач, рабочая группа подготавливает предложения по совершенствованию правовых и организационных механизмов функционирования в целях устранения причин и условий возникновения коррупции.

Указано, что в состав рабочей группы входят: руководитель; его заместитель; секретарь; члены группы из числа служащих Министерства; а также представитель Общественного совета при Минимущества КБР.

Определено, что заседания ведет руководитель группы. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности рабочей группы, а также информирование членов рабочей группы о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов группы с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании, осуществляется секретарем.

Гранты субъектам МиСП в городском округе Нальчик КБР.

Закреплен порядок предоставления грантов (субсидий) начинающим субъектам МиСП в городском округе Нальчик в 2015 году в рамках проводимого конкурса по отбору проектов для поддержки начинающих субъектов молодежного предпринимательства; малого предпринимательства, включая КФХ, на реализацию проектов по интенсивному садоводству и овощеводству в закрытом грунте; для начала предпринимательской деятельности зарегистрированным безработным, инвалидам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, выпускникам детских домов; а также физлицам, желающим заняться предпринимательской деятельностью в области ремесел и народных художественных промыслов.

Так, информация о начале конкурсного отбора размещается на официальном сайте Местной администрации городского округа Нальчик и в газете "Нальчик".

Определено, что грант предоставляется вновь зарегистрированным и действующим менее 1 года субъектам малого предпринимательства. Максимальная сумма гранта не должна превышать 500 тыс. рублей на одного получателя. Гранты предоставляются при условии софинансирования предпринимателями расходов на реализацию проекта в размере не менее 15% от размера субсидии.

Указано, что поддержка не оказывается на реализацию проектов в следующих сферах: игорный бизнес; производство и реализация подакцизных товаров; добыча и реализация ПИ (кроме общераспространенных).

Для получения гранта заявитель представляет ряд документов, согласно оговоренному списку. Отсутствие необходимых документов в составе заявки, либо наличие в этих документах недостоверных сведений, является основанием для отстранения претендента от участия в конкурсном отборе проектов.

Конкурсный отбор проводится в 3 этапа. На первом этапе осуществляется рассмотрение документов. На втором этапе проводится экспертная оценка проектов, на третьем - комиссия рассматривает и обсуждает с участием претендентов заключения экспертов.

Грант имеет целевой характер, и в случае нецелевого использования подлежит возврату в бюджет.

Развитие и поддержка МиСП в городе Нальчик КБР: что нового в муниципальной целевой программе?

Пересмотрена муниципальная целевая программа по развитию и поддержке МиСП в городском округе Нальчик КБР, рассчитанная на 2012 - 2015 годы.

Так, объемы ресурсного обеспечения остаются прежними и составляют 29,1 млн. рублей. Как и прежде, источниками финансирования являются местный бюджет, а также средства фонда поддержки малого предпринимательства.

Отныне муниципальным заказчиком является управление потребительского рынка местной администрации города Нальчика. Кроме того, обновлены основные разработчики. Теперь ими являются управление потребительского рынка местной администрации городского округа Нальчик и управление экономического развития местной администрации городского округа Нальчик.

Напомним, что по результатам ожидается, что к 2015 году по отношению к 2011 году рост числа субъектов МиСП составит 115%; число занятых в сфере предпринимательства по отношению к общему числу занятых достигнет 42%.

Помимо прочего, в новой редакции представлен список мероприятий, входящих в состав программы.

Конкурс на получение муниципальным образованием субсидии на поддержку субъектов МиСП: что нового?

Пересмотрены полномочия конкурсной комиссии по отбору муниципальных образований КБР и предоставлению субсидий из республиканского бюджета на государственную поддержку МиСП в 2015 году.

В частности, определено, что конкурсная комиссия сама устанавливает минимально необходимое значение рейтинга конкурсной заявки, при котором участники конкурса могут быть признаны победителями.

Напомним, что финансируются следующие мероприятия: предоставление грантов начинающим субъектам молодежного предпринимательства на реализацию лучших бизнес-идей; начинающим субъектам малого предпринимательства, включая КФХ, на реализацию проектов по интенсивному садоводству и овощеводству в закрытом грунте; предоставление грантов для начала предпринимательской деятельности зарегистрированным безработным, инвалидам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, выпускникам детских домов, а также физлицам, желающим заняться предпринимательской деятельностью, начинающим субъектам МиСП, осуществляющим деятельность в области ремесел и народных художественных промыслов.

Как осуществляется взаимодействие контрактного управляющего со структурными подразделениями Министерства земельных и имущественных отношений КБР при планировании закупок?

Определен порядок взаимодействия контрактного управляющего со структурными подразделениями Министерства земельных и имущественных отношений КБР при планировании закупок, определении поставщиков, заключении контрактов, оформлении результатов исполнения контрактов на поставку товаров.

Порядок призван упорядочить совместную работу структурных подразделений министерства по планированию закупок, определению поставщиков, заключению контрактов, оформлению результатов исполнения контрактов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг.

Установлено, что инициатором закупки выступает структурное подразделение Министерства. Также инициатором закупки может выступать должностное лицо министерства, непосредственно подчиняющееся министру.

Подробно описаны функции контрактного управляющего и структурных подразделений Министерства при осуществлении закупок, а также их права и обязанности.

Среди основных функций контрактного управляющего можно выделить следующие: разработка и внесение изменений в планы закупок для нужд Министерства на основании представленной инициаторами закупки информации; определение поставщиков; формирование сведений на основании заявок, представленных инициаторами закупки и другие.

Приводится форма заявки на осуществление закупки.

КБР: как формируются перечень экспертных организаций и физлиц, привлекаемых к проведению публичного технологического и ценового аудита крупных инвестиционных проектов с государственным участием?

Определен порядок формирования перечня экспертных организаций и физлиц, которые могут привлекаться к проведению публичного технологического и ценового аудита крупных инвестиционных проектов с государственным участием.

Приводится перечень документов, которые экспертная организация или физлицо, претендующее на включение в перечень, представляет в Министрой КБР.

С момента поступления документов, министерство в течение 30 дней рассматривает их, анализирует содержащиеся в них сведения и принимает решение о соответствии или несоответствии заявителя критериям отбора.

Кроме того, представлен ряд оснований, при которых сведения об экспертных организациях или физлицах исключаются из перечня. В перечень включаются наименование и местонахождение организации - для юрлиц; ФИО - для физлиц; дата внесения экспертной организации или физического лица в перечень.

Министерство вносит данные в перечень в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о включении в перечень заявителя. Перечень является открытым и общедоступным и размещается на официальном сайте Министерства.

Формы заключений о проведении публичного технологического аудита крупных инвестиционных проектов в КБР.

В КБР проводится обязательный публичный технологический и ценовой аудит крупных инвестиционных проектов с гос. участием в отношении объектов капстроительства, реконструкцию или техническое перевооружение которых планируется осуществлять полностью или частично за счет средств республиканского бюджета.

Так, публичный технологический и ценовой аудит проводится: по инвестиционным проектам в отношении объектов капстроительства, как включенных в госпрограммы, так и не включенных в госпрограммы; по инвестиционным проектам, планируемым к финансированию за счет средств республиканского бюджета.

Утверждены форма заключения о проведении публичного технологического и ценового аудита инвестиционных проектов; а также форма сводного заключения о проведении публичного технологического аудита инвестиционных проектов.

Форма заключения о проведении публичного технологического и ценового аудита является результатом проведения публичного технологического и ценового аудита инвестиционного проекта на 1-м этапе с положительным или отрицательным заключением, выданным экспертной организацией или физлицом.

Форма сводного заключения о проведении публичного технологического аудита является результатом проведения публичного технологического аудита инвестиционного проекта на 2-м этапе с положительным или отрицательным сводным заключением, выданным экспертной организацией или физлицом.

Заключения включают в себя общие сведения об инвестиционном проекте; а также результаты технологического аудита.

Развитие технических средств АПК "Безопасный город" в городском округе Прохладный КБР: положение о межведомственной рабочей группе.

Урегулирована деятельность межведомственной рабочей группы по построению, внедрению и развитию технических средств АПК "Безопасный город" в городском округе Прохладный КБР.

Определено, что группа занимается выработкой концепции построения и развития АПК "Безопасный город"; рассмотрением вопросов формирования единого информационного пространства для защиты граждан, критически важных объектов, объектов транспортной инфраструктуры и потенциально опасных объектов от преступных посягательств и ЧС; проработкой вопросов финансирования наиболее важных направлений АПК; созданием эффективных механизмов взаимодействия заинтересованных органов власти и организаций на территории городского округа Прохладный КБР по вопросам, связанным с внедрением и развитием систем АПК "Безопасный город".

Так, группа формируется в составе руководителя, двух заместителей руководителя и членов группы. Порядок работы определяется ее руководителем и по его поручению одним из заместителей. Оговорены права и обязанности руководителя и его заместителей.

Работа Группы осуществляется в соответствии с планом, который ежегодно принимается на заседании. Заседания проводятся согласно плану, но не реже одного раза в полугодие. При необходимости по решению руководителя могут проводиться внеочередные заседания, в том числе выездные.

Постановление вступает в законную силу с момента его опубликования.