Горячие документы. Кабардино-Балкария. 11 июля 2015

Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Нальчик КБР: изменения в "дорожную карту".

Скорректирована "дорожная карта" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городском округе Нальчик".

Сокращены показатели характеризующие эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры.

Динамика соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в КБР в 2014 году составляет 71,52% (ср. 78,4%), в 2015 году - 75,91% (ср. 78,445%). В 2017 и 2018 годах, как и прежде, планируется добиться 100% соотношения.

Так, среднесписочная численность работников учреждений культуры в городском округе Нальчик отныне составляет в 2013 и 2014 годах - 153,7 человек, во все последующие годы - 163,5 человек (ранее в 2013 году - 353, в 2014 - 344,5, в 2015 - 337 человек и т.д.)

Положений настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.

Сколько заместителей имеет Председатель Правительства КБР?

Пересмотрены отдельные вопросы структуры исполнительных органов государственной власти КБР. Речь идет о заместителях Председателя Правительства КБР. Количественный состав их, как и прежде, 5 человек. Однако теперь среди них: первый заместитель Председателя Правительства КБР, первый заместитель Председателя - министр сельского хозяйства КБР, заместитель Председателя, заместитель Председателя - министр образования, науки и по делам молодежи КБР, заместитель Председателя - министр здравоохранения КБР.

Ранее заместители по должностям распределялись так: два первых заместителя, заместитель - министр сельского хозяйства КБР, заместитель - министр образования, науки и по делам молодежи КБР, и заместитель - министр здравоохранения КБР.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Сведения о доходах гражданских служащих Минтрудасоцзащиты КБР: порядок предоставления.

Урегулирован порядок предоставления гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Минтрудсоцзащиты КБР, и госслужащими Министерства сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

Так, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются в форме справки, утвержденной Президентом РФ, ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Указанные служащие предоставляют сведения не только о своих доходах, но и о доходах своей супруги и несовершеннолетних детей.

Если госслужащий предоставил неполные сведения или там обнаружены ошибки, то он вправе подать уточненные сведения в течение 1 месяца со дня представления сведений. В случае непредоставления сведений о доходах по объективным причинам, данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Минтрудсоцзащиты и урегулированию конфликта интересов.

Сведения о доходах размещаются на официальном сайте Министерства, а в случае их отсутствия на официальном сайте предоставляются СМИ для опубликования по их запросам.

Как осуществляется борьба с коррупцией внутри Министерства труда, занятости и соцзащиты КБР?

Утвержден стандарт антикоррупционного поведения госслужащего Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР.

Предполагается, что все действия госслужащего должны быть направлены на предотвращение коррупционных проявлений, и строгое соблюдение установленных предписаний.

Так, основой поведения госслужащего должны стать действия по исполнению должностных обязанностей. Кроме того, госслужащему министерства необходимо предоставлять достоверные сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Помимо всего прочего, госслужащий обязан уведомить представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие госорганы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Госслужащий должен иметь хорошую моральную репутацию и служить примером поведения для подчиненных.

Как происходит проверка достоверности сведений о доходах, предоставляемых госслужащими Минтрудсоцзащиты КБР?

Определен порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Минтрудсоцзащиты КБР, а также соблюдения госслужащими Министерства требований к служебному поведению.

Так, решения принимаются отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляются в письменной форме.

Проверку достоверности сведений и соблюдения госслужащими требований к служебному поведению осуществляет сектор по вопросам противодействия коррупции. Основанием для начала проведения проверки является получение в письменном виде сведений от правоохранительных органов, работников подразделений кадровых служб госорганов, постоянно действующих руководящих органов политических партий, Общественной палаты КБР, а также из СМИ. Однако отмечается, что информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Так, проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней с момента принятия решения о ее проведении. Указано, что срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

Проверка осуществляется сектором по вопросам противодействия коррупции в отношении каждого гражданина отдельно. По окончании проверки сектор обязан ознакомить государственного гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства РФ о государственной тайне.

На период проведения проверки лицо, замещающее должность гражданской службы в Министерстве, может быть отстранено от работы на срок ее проведения. Денежное содержание отстраненного служащего на этот период сохраняется за ним. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие органы.

Какие требования предъявляются к служебному поведению госслужащих Министерства труда, занятости и соцзащиты КБР?

Разработан порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР.

Среди основных задач, выполняемых комиссией можно выделить следующие: обеспечение соблюдения госслужащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов; реализация в Министерстве мер по предупреждению коррупции.

В состав комиссии входят председатель, его заместитель, секретарь и другие члены комиссии.

Подробно описано, как происходит организация работы комиссии. Так, заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов. Приведен перечень оснований для проведения заседания. Все решения комиссии оформляются протоколами.

Отметим, что комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения. По вопросам противодействия коррупции осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения.

В случае установления комиссией факта совершения госслужащим действия, содержащего признаки административного правонарушения председатель обязан передать соответствующую информацию в правоприменительные органы в 3-дневный срок.

Реализаций мероприятий программы "Жилье для российской семьи" в КБР: изменения.

Скорректирован порядок отбора земельных участков, застройщиков, проектов жилищного строительства в рамках реализации программы "Жилье для российской семьи" на территории КБР. Так, отныне в заявку включаются копии актов приемки объектов капитального строительства жилых или МКД за последние 2 года, предшествующие дате подачи заявки на отбор (ранее - за последние 3 года).

Предложение на отбор подается по выбору заявителя в письменной или электронной форме и должно содержать сведения о земельном участке, в том числе подтверждение возможности строительства на таком земельном участке в соответствии с установленным градостроительным регламентом или проектом планировки территории не менее 10 тыс. кв. м общей площади жилья экономического класса (ранее 25 кв. м).

Напомним, что отбор земельных участков, застройщиков и реализуемых ими проектов жилищного строительства в рамках Программы на территории КБР организует Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства КБР. По итогам отбора не позднее 10 рабочих дней со дня размещения на официальном сайте протокола результатов отбора организатор отбора и отобранный застройщик заключают договор.

Выдача заключения о возможности быть опекуном: госуслуга г. Нальчик.

Регламентировано предоставление отделом опеки и попечительства Местной администрации ГО Нальчик госуслуги "Выдача заключения о возможности быть опекуном (попечителем), приемным родителем".

Установлен круг заявителей услуги - совершеннолетние дееспособные граждане РФ, постоянно проживающие на территории г. Нальчик, желающие принять на воспитание в свои семьи, ребенка, оставшегося без попечения родителей.

Подробно описаны требования к порядку информирования о госуслуге и стандарты ее предоставления. Максимальный срок предоставления госуслуги - 15 календарных дней с момента регистрации заявления. Разработаны требования к местам предоставления госуслуги. Кроме того, допускается обращение заявителя за получением госуслуги через федеральную гос. информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Указаны основания для приостановления предоставления госуслуги.

Приведен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо предоставить заявителю в отдел опеки и попечительства для получения услуги. Описаны состав, последовательность и сроки выполнения отдельных административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме и в МФЦ.

Результатом предоставления госуслуги является принятие решения о возможности заявителя быть опекуном (попечителем), приемным родителем или заключение о невозможности заявителя быть опекуном.

Госуслуга по выдаче разрешения на продажу акций, принадлежащих несовершеннолетним: как получить?

Принят административный регламент по предоставлению отделом опеки и попечительства Местной администрации ГО Нальчик госуслуги "Выдача разрешения на продажу акций, доли в уставном капитале, принадлежащих несовершеннолетним".

Получателями госуслуги являются несовершеннолетние граждане, достигшие возраста 14 лет, действующие с согласия законных представителей, а также родители или опекуны несовершеннолетних, желающие продать акции, доли участия, принадлежащие на праве собственности несовершеннолетним.

Закреплены требования к порядку информирования о госуслуге, а также стандарты ее предоставления. Установлены сроки предоставления данной госуслуги - 15 календарных дней с момента регистрации заявления.

Приведен исчерпывающий перечень документов необходимых для предоставления госуслуги. Описан порядок предоставления заявителем заявления, через МФЦ, почтой, а также через федеральную гос. информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Оговорены состав, последовательность и сроки выполнения отдельных административных процедур, а также требования к порядку их выполнения.

Стоит отметить, что госуслуга является бесплатной.

Результатом предоставления услуги является принятие решения о разрешении продажи акций, доли в уставном капитале, принадлежащих несовершеннолетним или отказ в выдаче такого разрешения.

КБР: госуслуга о заключении договора о доверительном управлении имуществом несовершеннолетнего подопечного.

Утвержден административный регламент по предоставлению отделом опеки и попечительства Местной администрации ГО Нальчик госуслуги "Оформление документов и заключение договора о доверительном управлении имуществом несовершеннолетнего подопечного".

Закреплен круг получателей услуги - законные представители несовершеннолетних подопечных, проживающие на территории ГО Нальчик, желающие заключить договор доверительного управления имуществом, принадлежащим на праве собственности несовершеннолетнему подопечному.

Срок предоставления услуги - 15 календарных дней с момента регистрации заявления.

Кроме того, установлены требования к порядку информирования о порядке предоставления госуслуги. Приведен исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления вместе с заявлением.

Помимо прочего, указаны основания для отказа в предоставлении госуслуги, среди них значатся: личное обращение заявителя с просьбой о приостановлении либо прекращении подготовки запрашиваемого им документа; наличие в документах, представленных заявителем, недостоверных сведений; отсутствие у заявителя полномочий на получение госуслуги.

Определены состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения отдельных административных процедур в электронной форме и через МФЦ.

Результатом предоставления госуслуги является принятие постановления о назначении доверительным управляющим имуществом несовершеннолетнего подопечного или отказ в его назначении доверительным управляющим.