Горячие документы. Кабардино-Балкария. 9 мая 2015

КБР: с/х товаропроизводителям предоставляются субсидии на возмещение части затрат, связанных с реализацией молока.

Утвержден порядок предоставления за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета КБР субсидий с/х товаропроизводителям на возмещение части затрат на 1 килограмм реализованного и отгруженного на собственную переработку молока.

Установлено, что субсидии предоставляются с/х товаропроизводителям, осуществляющим собственное производство, реализацию и отгружающим на собственную переработку молоко.

Отметим, что для получения субсидии необходимо соблюсти ряд условий, среди которых: постановка на учет в налоговом органе; отсутствие просроченной задолженности по налоговым платежам; осуществление реализации и собственной переработки молока и другое.

Приведен исчерпывающий список документов, которые товаропроизводитель должен предоставить в министерство для получения субсидии. Документы рассматриваются ведомством в течение 15 дней.

Не использованный на 1 января текущего финансового года остаток субсидий подлежит возврату в федеральный бюджет.

Оплата труда работников гос. казенных, бюджетных и автономных учреждений соц. защиты населения КБР: что нового?

Внесены изменения в положение об оплате труда работников гос. казенных, бюджетных и автономных учреждений соц. защиты населения КБР.

Отныне, порядок оплаты труда устанавливается для учреждений, подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты КБР.

Перечень должностей, отнесенных к квалификационным уровням, дополнен новыми позициями. Также изменился минимальный размер оклада для 1 квалификационного уровня общеотраслевых должностей служащих четвертого уровня - 6550 руб. (ранее 6220 руб.). Выплата за интенсивность и высокие результаты работы производится работникам единовременно по итогам выполнения этих работ. При определении размера выплаты учитывается ряд факторов.

Уточнены основные подходы к формированию фонда оплаты труда учреждений и штатному расписанию. Кроме того, штатное расписание учреждения теперь утверждается его руководителем по согласованию с Министерством труда, занятости и социальной защиты КБР (ранее Министерством труда и социального развития КБР).

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

Как проводятся проверки в отношении гос. гражданских служащих Администрации Главы КБР?

Разработан порядок организации и проведения служебных проверок в отношении гос. гражданских служащих Администрации Главы КБР.

Установлено, что проверка проводится по решению Руководителя Администрации Главы КБР и по письменному заявлению гражданского служащего.

Перечислены основания для проведения проверки. Так, решение о проведении служебной проверки принимается в день, когда Руководителю Администрации стало известно о дисциплинарном проступке гражданского служащего.

Прописаны права гражданского служащего, в отношении которого или по письменному заявлению которого проводится служебная проверка. Срок проведения проверки - не более 1 месяца.

Для проведения служебной проверки в Администрации формируется комиссия, в состав которой включаются представители управления по вопросам гос. службы, кадров и противодействия коррупции.

По результатам служебной проверки составляется письменное заключение.

Предоставление соц. услуг поставщиками соц. услуг в КБР: что нового?

Внесены изменения в порядок предоставления соц. услуг поставщиками соц. услуг в КБР.

Отныне, наравне с другими категориями граждан, соц. услуги на дому, а также в стационарной и полустационарной форме предоставляются бесплатно инвалидам и участникам ВОВ 1941 - 1945 годов.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Каковы условия оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ГО Нальчик?

В целях совершенствования организации оплаты труда и упорядочения выплат руководителям предприятий утверждено положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий ГО Нальчик.

Так, оплата труда руководителя предприятия включает: должностной оклад и вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности. Сроки выплат устанавливаются предприятием.

Приведены показатели, исходя из которых формируется должностной оклад руководителя предприятия (в зависимости от величины тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии).

Определены размер и порядок выплаты вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю предприятия. Норматив вознаграждения от прибыли предприятия определяется как отношение 12 месячных должностных окладов руководителя к сумме прибыли за предшествующий календарный год.

Отметим, что норматив пересматривается не реже одного раза в год. Также при установлении руководителю предприятия вознаграждения по нормативу от прибыли другие поощрительные выплаты на него не распространяются.

Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Урегулированы некоторые вопросы, касающиеся деятельности Министерства земельных и имущественных отношений КБР.

Внесены изменения в положение о Министерстве земельных и имущественных отношений КБР.

В частности, установлена новая предельная численность работников аппарата Министерства - 34 единиц с месячным фондом оплаты труда по должностным окладам в размере 198,5 тыс. рублей.

Напомним, что ранее численность аппарата ведомства составляла 33 человека с месячным фондом оплаты труда по должностным окладам в размере 190,6 тыс. рублей.

Изменения в положении о министерстве спорта КБР.

Скорректированы обязанности министра спорта КБР. Отныне министр назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных учреждений, а также утверждает уставы этих учреждений без согласования с исполнительным органом власти в сфере земельных и имущественных отношений.

Кроме того, как и прежде министр распределяет обязанности между своими заместителями, утверждает положения о структурных подразделениях, в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников и пр.

Мероприятия по снижению смертности населения в КБР в 2015 году.

Утверждены планы мероприятий по снижению смертности населения в КБР в 2015 году от таких заболеваний, как: туберкулез, онкологические заболевания, болезни органов пищеварения, дыхания, ишемическая болезнь сердца, цереброваскулярные болезни и младенческая смертность, а также от транспортных несчастных случаев.

В плане мероприятий отражены наименование, сроки исполнения, ожидаемый результат, количество сохраненных жизней (чел.) и ответственные исполнители мероприятия.

Среди основных мероприятий по снижению смертности населения в КБР в 2015 году можно выделить: обеспечение бесперебойной работы созданной единой диспетчерской службы скорой медицинской помощи и системы ГЛОНАСС; формирование в субъектах Российской Федерации сети травмоцентров; контроль и мониторинг соблюдения схем маршрутизации пострадавших в ДТП в травмоцентр и другое.

Прогнозный план приватизации госимущества КБР на 2015 год: что нового?

Внесены изменения в Прогнозный план (программу) приватизации государственного имущества КБР на 2015 год.

В частности, еще одним акционерным обществом, находящимся в гос. собственности КБР, акции которого планируются к приватизации стала ОАО "Кабардино-Балкарская вольфрамо-молибденовая компания".

Кроме того, значительно расширен список иного имущества, планируемого к приватизации.

Вопросами межэтнических отношений Местной администрации ГО Нальчик будет заниматься созданная комиссия.

Создана комиссия по вопросам межэтнических и межконфессиональных отношений Местной администрации ГО Нальчик. Комиссия является консультативным органом, образованным в целях реализации гос. политики в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений в ГО Нальчик.

Среди основных задач, которые стоят перед комиссией, можно выделить: участие в разработке и реализации гос. политики в сфере межэтнических и межконфессиональных отношений в ГО Нальчик; подготовка предложений по налаживанию диалога с институтами гражданского общества в целях консолидации общества; участие в подготовке и проведении мониторинга состояния межнациональных и межконфессиональных отношений; разработка предложений в целях предупреждения дискриминации по признакам расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности и другое.

Прописаны права комиссии, ее состав и обязанности. Заседания комиссии проводятся не реже двух раз в год. Все решения комиссии носят рекомендательный характер, оформляются протоколом.

Муниципальная услуга г.о. Нальчик КБР по выдаче справок и выписок из похозяйственных книг: изменения.

Пересмотрен регламент КБР по предоставлению муниципальной услуги "Выдача справок, выписок из похозяйственных книг" ТИОМА г.о. Нальчик в с. Хасанья".

В частности, скорректирован порядок обжалования действий или бездействий должностных лиц или уполномоченного органа.

Отныне заявитель может не только обратиться с жалобой лично, в письменной форме или форме электронного документа, но и по почте, через МФЦ или через сеть Интернет. В форме электронного документа жалоба может быть направлена как через "Единый портал государственных и муниципальных услуг", так и через официальный сайт.

Кроме того, отныне обжаловать действие уполномоченного органа можно по любому возникшему поводу, в том числе и оговоренному названным регламентом (нарушение срока регистрации или предоставления; требование документов, не предусмотренных законодательством или требование платы; отказ в приеме документов и в оказании услуги по непредусмотренным поводам и др.).

Сокращены случаи, при которых отказывается в удовлетворении жалобы. Жалоба остается без удовлетворения при наличии вступившего в законную силу решения суда о том же предмете и по тем же основаниям или решения по жалобе, принятое ранее; при подачи жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены.

Однако, отныне жалоба может остаться без ответа при наличии в ней нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи и при отсутствии возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы.

КБР: изменения в республиканский бюджет на 2015 год.

Внесены поправки в республиканский бюджет Кабардино-Балкарской Республики на 2015 год.

Увеличен прогнозируемый общий объем доходов республиканского бюджета до 23 936 739,3 тыс. рублей (ср. 23 393 856,7 тыс. рублей), общий объем расходов республиканского бюджета также вырос и составил 29 615 340,1 тыс. рублей (ср. 26 378514,9 тыс. рублей).

Изменения коснулись особенностей использования в 2015 году средств, получаемых отдельными юрлицами из республиканского бюджета. Оговорено, что субсидии, бюджетные инвестиции юрлицам, взносы в уставные капиталы юрлиц подлежат перечислению на счета, открытые Минфину КБР в учреждениях ЦБ РФ.

Суммы авансовых платежей, предусматриваемых получателями средств республиканского бюджета при заключении госконтрактов (договоров) о поставке товаров, исполнение которых подлежит банковскому сопровождению, в пределах доведенных им в установленном порядке лимитов бюджетных обязательств по госконтрактам (договорам), сумма которых превышает 1 000 000,0 тыс. рублей, перечисляются в сроки, определенные соответствующим госконтрактом (договором), на счета, открытые Минфину КБР в учреждениях ЦБ РФ.

Также расписан порядок учета суммы авансовых платежей, предусматриваемых исполнителем по госконтракту (договору) при заключении договоров с соисполнителями, привлекаемыми им для исполнения указанного госконтракта (договора), сумма которых превышает 1 000 000,0 тыс. рублей.

Изложены в новой редакции: главные администраторы поступлений в республиканский бюджет - исполнительные органы госвласти КБР, перечень главных администраторов источников финансирования дефицита республиканского бюджета на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов, ведомственная структура расходов республиканского бюджета.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.