Горячие документы. Кабардино-Балкария. 25 апреля 2015

Закреплен порядок создания нештатных аварийно-спасательных формирований в г.о. Нальчик КБР.

НАСФ - это самостоятельные структуры, созданные на нештатной основе, оснащенные специальными техникой, оборудованием, снаряжением, инструментами и материалами, подготовленные для проведения аварийно-спасательных и других неотложных работ в очагах поражения и зонах ЧС.

НАСФ создаются организациями, имеющими потенциально опасные производственные объекты и имеющими важное оборонное и экономическое значение. Так, организации вправе создавать спасательные, медицинские, инженерные, противопожарные, аварийно-технические, автомобильные формирования, а также формирования разведки, радиационного и химического наблюдения или защиты, связи, механизации работ, охраны общественного порядка и пр.

Определены основные задачи названных формирований: проведение аварийно-спасательных работ и первоочередное жизнеобеспечение населения, пострадавшего при ведении военных действий; участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также в борьбе с пожарами; санитарная обработка населения, специальная обработка техники, зданий и обеззараживание территорий и др.

Названы категории граждан РФ, которые могут быть зачислены в НАСФ (мужчины в возрасте от 18 до 60 лет, женщины в возрасте до 55 лет, за исключением военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания, инвалидов 1, 2 и 3 группы, беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 8 лет, а также женщин со средним или высшим медобразованием, имеющих детей в возрасте до 3 лет).

Органы МСУ города Нальчика определяют количество организаций, создающих НАСФ, согласовывают с организациями их виды, количество и численность, осуществляет подготовку и общее руководство деятельностью НАСФ. Организации, на базе которых созданы такие формирования, укомплектовывают их личным составом, оснащают специальной техникой и имуществом, а также поддерживают НАСФ в состоянии постоянной готовности к выполнению неотложных работ.

Перечень организаций, создающих НАСФ, приводится и включает в себя 60 учреждений города Нальчика.

КБР: каков порядок создания, хранения и использования местного резерва материальных ресурсов для ликвидации последствий ЧС?

Закреплен порядок создания, хранения, использования и восполнения местного резерва материальных ресурсов для выполнения мероприятий гражданской обороны и ликвидации последствий ЧС в городе Нальчике.

Так, местный резерв создается заблаговременно, в целях экстренного привлечения необходимых средств, для первоочередного жизнеобеспечения пострадавших. Он включает в себя средства индивидуальной защиты, приборы дозиметрического и химического контроля, дегазирующие вещества; средства малой механизации и инструменты; строительные материалы; горюче-смазочные материалы; продовольствие; вещевое и медицинское имущество; средства связи; а также транспортные средства.

Объем финансовых средств, необходимых для приобретения материальных ресурсов, определяется с учетом возможного изменения рыночных цен на материальные ресурсы, а также расходов, связанных с его формированием, размещением, хранением и восполнением.

Вместо приобретения и хранения материальных ресурсов местного резерва или части этих ресурсов допускается заключение договоров на экстренную их поставку (продажу) с организациями, имеющими в постоянном наличии эти ресурсы.

Кроме того, приведена номенклатура и объем местного резерва материальных ресурсов ликвидации ЧС в городском округе Нальчик.

Защита населения ГО Нальчика от пожаров, аварий, катастроф и стихийных бедствий: скорректирована программа.

Внесены изменения в муниципальную целевую программу "Защита населения и территории ГО Нальчик от пожаров, аварий, катастроф, стихийных бедствий и совершенствования гражданской обороны" на период 2015 - 2017 гг.

Сроки реализации программы, заказчик и соисполнители остались прежними. Финансовое обеспечение программы, как и ранее, планируется осуществлять за счет средств местного бюджета.

Отмечено, что ГО Нальчик относится к муниципальным образованиям со средним уровнем потенциальной опасности возникновения ЧС, поэтому для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач: проведение профилактических и планово-предупредительных работ по замене и ремонту электрооборудования; внедрение в жилых помещениях своевременных и эффективных средств предупреждения, обнаружения и тушения пожаров на ранней стадии и другое.

Перечень мероприятий по обеспечению первичных мер пожарной безопасности на территории ГО Нальчик дополнен рядом новых позиций.

КБР: что нового в госпрограмме социальной поддержки населения на 2013 - 2020 годы?

Скорректирована госпрограмма КБР о социальной поддержке населения на 2013 - 2020 годы.

В частности, сокращен общий объем финансирования программы до 34822960,47 тыс. рублей (ранее 35318395,77 тыс. рублей) с перераспределением средств по годам. Как и прежде, финансовое обеспечение программы осуществляется за счет средств федерального и республиканского бюджетов и за счет средств Отделения Пенсионного фонда РФ по КБР.

В новой редакции представлены сведения о составе и значениях целевых показателей (индикаторов), перечень основных мероприятий, оценка применения мер государственного регулирования, ресурсное обеспечение реализации государственной программы, прогнозная (справочная) оценка ресурсного обеспечения программы.

Приведены формы прогноза сводных показателей государственных заданий на оказание государственных услуг (работ) государственными учреждениями КБР в рамках государственной программы и форма сведений о потребности в трудовых ресурсах.

Деятельность кадрового резерва госслужащих в Министерстве земельных и имущественных отношений КБР.

Определен порядок формирования кадрового резерва государственных гражданских служащих в Министерстве земельных и имущественных отношений КБР.

Кадровый резерв представляет собой сформированную группу госслужащих Министерства земельных и имущественных отношений КБР и граждан РФ, не состоящих на госслужбе РФ, соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами.

Установлены факторы, которые учитываются при формировании кадрового резерва Министерства, среди них: итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год; оценка состояния и прогноз текучести кадров гражданских служащих; степень обеспеченности кадровым резервом и другое.

По решению представителя нанимателя проводится конкурс на включение в кадровый резерв Министерства. Отметим, что количество гражданских служащих (граждан), включаемых в кадровый резерв Министерства, не ограничивается.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Министерства оформляется правовым актом в течение одного месяца со дня принятия такого решения.

При наличии вакантной должности гражданской службы кадровая служба Министерства совместно с руководителем соответствующего структурного подразделения ведомства предварительно рассматривает кандидатуры из кадрового резерва.

Кроме того, рассмотрены основания исключения из кадрового резерва Министерства. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Министерства также оформляется правовым актом.

Профессиональное развитие муниципальных служащих ГО Прохладный КБР: что нового?

Скорректирована муниципальная программа "Профессиональное развитие муниципальных служащих ГО Прохладный КБР на 2014 - 2016 годы.

В частности, изложен в новой редакции перечень мероприятий муниципальной целевой программы.

Внесены коррективы в список муниципальных служащих, подлежащих обучению по группам должностей, направлениям, видам и формам обучения в 2014 - 2016 годах "Курсы повышения квалификации".

Постановление вступает в законную силу с момента его подписания.

Улучшение системы дошкольного образования в КБР.

Приведен комплекс мероприятий по модернизации региональных систем дошкольного образования в 2015 году.

Цель настоящих мероприятий - достичь к 2016 году 100% доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 3 до 7 лет.

Так, на 2015 год закреплены следующие задачи: создать места в дошкольных образовательных организациях и ликвидировать очередность на зачисление детей; довести среднюю зарплату педагогических работников таких учреждений до средней зарплаты в сфере общего образования; достичь показателя в 100% среди работников дошкольных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку.

На период с июня по декабрь 2015 года запланировано провести ремонт зданий дошкольных образовательных организаций, задействовав при этом 890 человек.

КБР: регламентировано предоставление услуги по информированию об очередности предоставления жилых помещений на условиях соцнайма на территории ГО Нальчик.

Утвержден административный регламент ГО Нальчик предоставления муниципальной услуги "Предоставление информации об очередности предоставления жилых помещений на условиях социального найма на территории городского округа Нальчик". Муниципальная услуга предоставляется Управлением, а также ГБУ "МФЦ".

Названная услуга предоставляется физическим и юридическим лицам, а также лицам, представляющим их интересы. Отмечено, что заявитель либо его представитель может обратиться за получением необходимой информации для получения муниципальной услуги в Жилищное управление Местной администрации ГО Нальчик.

Приведен исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления вместе с заявлением. Отметим, что заявления и документы принимаются как лично, так и в электронной форме.

Установлены сроки предоставления услуги: при устном обращении информирование заявителя производится на момент обращения; ответ на письменное обращение гражданина по вопросу очередности дается не позднее, чем через 30 календарных дней со дня регистрации заявления.

Подробно описаны требования к порядку информирования о предоставлении услуги. Также приведен исчерпывающий перечень документов, которые заявитель должен предоставить для получения им муниципальной услуги.

Напомним, что заявитель может подать заявление и все прилагаемые к нему документы лично, направить по почте, предоставить в виде электронного документа посредством Единого портала.

Результатом предоставления услуги является устное информирование граждан об очередности предоставления жилых помещений или ответ на письменное обращение о времени принятия гражданина на учет и номере очереди либо о том, что гражданин не состоит на учете.

Прописан порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых в ходе предоставления муниципальной услуги. Заявитель имеет право на обжалование действий управления и его должностных лиц в досудебном и судебном порядке.

Муниципальная услуга принятия на учет молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий: как получить в ГО Нальчик?

Закреплен административным регламентом порядок предоставления муниципальной услуги "Принятие на учет молодых семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий и желающих принять участие в подпрограмме "Обеспечение жильем молодых семей" на территории ГО Нальчик.

Услуга предоставляется Жилищным управлением Местной администрации ГО Нальчик. Установлен круг заявителей муниципальной услуги - молодые семьи РФ, в которых возраст каждого из супругов не превышает 35 лет, постоянно проживающие на территории ГО Нальчик, признанные нуждающимися в жилых помещениях.

Подробно описаны требования к порядку информирования о предоставлении услуги. Кроме того приведен исчерпывающий перечень документов, которые заявитель должен предоставить для получения им муниципальной услуги. Заявитель может получить всю необходимую информацию об услуге лично, по телефону или посредством Единого портала.

Сроки предоставления муниципальной услуги: решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет - не позднее чем через 30 рабочих дней со дня представления указанных документов; решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет выдается заявителю - не позднее чем через 3 рабочих дня со дня принятия такого решения.

Установлены порядок и формы контроля за предоставлением муниципальной услуги, перечень административных процедур и порядок их выполнения.

Результатом предоставления муниципальной услуги является принятие молодой семьи на учет в качестве нуждающейся в жилых помещениях или отказ в принятии на учет.

КБР: муниципальная услуга по постановке граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях на территории ГО Нальчик.

Административным регламентом закреплен порядок предоставления услуги "Постановка граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях на территории городского округа Нальчик".

Услуга предоставляется Жилищным управлением Местной администрации ГО Нальчик. Определен круг заявителей услуги - граждане РФ, постоянно проживающие на территории ГО Нальчик не менее 5 лет и нуждающиеся в жилых помещениях.

Отметим, что заявления о принятии на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях подаются гражданами лично. Всю необходимую информацию заявитель услуги может получить лично, при обращении в управление, по телефону или посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг. Оговорены сроки предоставления муниципальной услуги - решение о принятии на учет или об отказе в принятии принимается администрацией не позднее чем через 30 рабочих дней со дня представления указанных документов в Управление; решение о принятии на учет или об отказе в принятии на учет направляется гражданину не позднее чем через 3 рабочих дня со дня принятия такого решения.

Кроме того, приведен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо предоставить заявителю вместе с заявлением. Отметим, что муниципальная услуга предоставляется бесплатно, без взимания какой-либо госпошлины.

Результатом предоставления муниципальной услуги является принятие граждан на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях или отказ в принятии на учет.

Описаны формы контроля за предоставлением услуги и досудебный порядок обжалования решений и действий органа, оказывающего муниципальную услугу, предмет, порядок, сроки и результат предоставления жалобы.