Горячие документы. Кабардино-Балкария. 8 марта 2014

КБР: возможность включения в стаж госслужбы отдельных периодов определяет специальная комиссия.

С целью рассмотрения вопросов включения отдельных периодов в стаж государственной гражданской службы КБР и муниципальной службы образована специальная Комиссия. Урегулированы вопросы ее деятельности, приведен ее состав.

В случаях усмотрения представителем нанимателя, органом, уполномоченным назначать пенсию за выслугу лет, либо государственным гражданским (муниципальным) служащим неопределенности относительно допустимости включения в служебный стаж отдельных периодов, а также в случае несогласия государственного гражданского (муниципального) служащего с отказом включать (засчитывать) отдельные периоды в служебный стаж в Комиссию представляются документы по приведенному перечню.

Прием и регистрацию заявления осуществляет секретарь Комиссии.

Установлено, что в стаж государственной (муниципальной) службы могут быть включены периоды службы (работы) на отдельных должностях в качестве руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых были необходимы государственным (муниципальным) служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности государственной (муниципальной) службы, на основании решения Комиссии в совокупности не превышающие 5 лет.

По результатам рассмотрения поступившего заявления Комиссия принимает решение соответственно о включении либо об отказе во включении рассматриваемого периода в служебный стаж.

Решение Комиссии является основанием для принятия представителем нанимателя либо органом, уполномоченным назначать пенсию за выслугу лет, решения соответственно о включении либо об отказе во включении рассмотренного периода в служебный стаж.

Урегулирован порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений спорта Эльбрусского муниципального района КБР.

Система оплаты труда работников указанных учреждений включает в себя: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя (завуча) и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. В нем же прописаны условия оплаты труда, включая размеры минимального должностного оклада работника, повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего характера.

Установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладам, выплат стимулирующего характера определяются руководителем учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с критериями отнесения муниципальных казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей, которые разрабатываются и утверждаются ведомственными нормативными актами Учредителя.

Урегулированы вопросы оплаты труда работников муниципальных казенных образовательных учреждений Эльбрусского муниципального района КБР.

Определена система оплаты труда работников муниципальных казенных образовательных учреждений Эльбрусского муниципального района.

Она включает в себя: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. В нем также отражены условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Размеры окладов, повышающих коэффициентов определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Указано, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с показателями, характеризующими группу по оплате труда руководителя учреждения.

Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 1 сентября 2013 г.

Утверждено Положение об Администрации Главы КБР.

Администрация Главы КБР является государственным органом, который обеспечивает деятельность Главы и Правительства КБР, осуществляет контроль за исполнением издаваемых ими решений.

Определен состав Администрации, цели ее формирования, функции Администрации. Среди них - организация подготовки законопроектов для внесения их Главой КБР и Правительством КБР в Парламент КБР в порядке законодательной инициативы; подготовка заключений на законопроекты, рассматриваемые в Парламенте КБР; подготовка предложений о подписании либо отклонении Главой КБР республиканских законов; подготовка, согласование и представление Главе КБР проектов указов, распоряжений, поручений и обращений Главы КБР и др.

Общее руководство Администрацией осуществляет Глава КБР. Закреплены его полномочия. Главе КБР в Администрации непосредственно подчиняются Руководитель Администрации, его заместители, представитель Главы и Правительства КБР в Парламенте КБР и судебных органах, начальник управления Администрации Главы КБР - пресс-секретарь Главы КБР, советники Главы КБР, помощники Главы КБР.

Также закреплены полномочия Руководителя Администрации. Непосредственное обеспечение деятельности Руководителя Администрации осуществляет секретариат Руководителя Администрации Главы КБР.

Указ вступает в силу со дня его подписания.

Социально ориентированным некоммерческим организациям КБР предоставляются субсидии на реализацию своих проектов.

Установлены правила определения объема и предоставления субсидий из республиканского бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями.

Субсидии предоставляются на реализацию проектов указанных организаций, которые в частности осуществляют деятельность, направленную на решение социальных проблем, развитие гражданского общества.

Предоставление субсидии осуществляется на основе решений конкурсной комиссии по отбору проектов социально ориентированных некоммерческих организаций по итогам проведения конкурса. Порядок деятельность комиссии приведен.

Организация предоставления субсидий осуществляется отраслевыми исполнительными органами госвласти КБР, уполномоченными на оказание господдержки социально ориентированным некоммерческим организациям.

Объявление о проведении конкурса размещается на сайте уполномоченного органа не менее чем за 5 дней до начала срока приема заявок на участие в конкурсе. Для участия в конкурсе необходимо представить в уполномоченный орган заявку, подготовленную в соответствии с установленными требованиями.

Заявки рассматриваются комиссией по определенным критериям. Итоги конкурса (список победителей конкурса с указанием размеров предоставляемых субсидий) размещаются на сайте уполномоченного органа.

С победителями конкурса уполномоченный орган заключает соглашения, в которых предусматриваются: условия, порядок и сроки предоставления субсидии; размер субсидии; цели и сроки использования субсидии; порядок и сроки предоставления отчетности об использовании субсидии; порядок возврата субсидии в случае ее нецелевого использования или неиспользования в установленные сроки.

Новые полномочия Министерства по средствам массовой информации, общественным и религиозным организациям КБР.

Министерство по средствам массовой информации, общественным и религиозным организациям КБР определено уполномоченным исполнительным органом государственной власти КБР по взаимодействию с Министерством экономического развития РФ в вопросах поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций.

Также Министерство уполномочено на взаимодействие с Министерством регионального развития РФ в области поддержки общественных инициатив и мероприятий, направленных на формирование и укрепление гражданского патриотизма и российской гражданской идентичности, а также на реализацию мероприятий, направленных на этнокультурное развитие народов России и поддержку языкового многообразия на территории РФ.

Сколько стоит проезд по маршрутам ГО Нальчик на общественном автомобильном транспорте категории М2?

Утвержден тариф на перевозку пассажиров общественным автомобильным транспортом категории М2 по маршрутам городского округа Нальчик. Он составляет 13 рублей за проезд 1 пассажира.

Постановление вступает в силу в установленном порядке.

Регламентирован порядок предоставления Минприроды КБР госуслуг по проведению государственной экологической экспертизы и выдаче лицензий на пользование недрами.

Определены сроки и последовательность действий при предоставлении Министерством природных ресурсов и экологии КБР госуслуг по организации и проведению государственной экологической экспертизы объектов регионального уровня, а также по оформлению, регистрации и выдаче лицензий на пользование недрами, внесению изменений и дополнений в лицензии, их переоформлению, принятию решений о досрочном прекращении, приостановлении или ограничении права пользования участками недр.

Установлен круг заявителей указанных госуслуг, оговорен порядок их информирования о правилах предоставления услуг. Так, информацию о госуслугах Министерства можно получить непосредственно в помещениях Минприроды КБР, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, посредством размещения на официальных сайтах в сети Интернет.

Приведен исчерпывающий перечень подлежащих представлению заявителями документов, исчерпывающий перечень возможных причин отказа в предоставлении госуслуг.

Подробно оговорены последовательность и сроки выполнения отдельных административных процедур, из которых формируются услуги, требования к порядку их выполнения, порядок и формы контроля за предоставлением услуг, порядок разрешения возможных споров.

Государственная экологическая экспертиза проводится при условии ее предварительной оплаты. Аналогично осуществляется предоставление услуги по оформлению, регистрации и выдаче лицензий на пользование недрами. Так, за предоставление лицензии взимается плата в размере 6000 рублей, за переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии - 600 рублей; за выдачу дубликата, подтверждающего наличие лицензии - 600 рублей; за продление срока действия лицензии - 600 рублей.