Горячие документы. Кабардино-Балкария. 28 сентября 2013

Распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27 августа 2013 г. N 464-рп Об утверждении Комплекса мер по предоставлению жилья детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот, а также детям, находящимся под опекой (попечительством), не имеющим закрепленного жилого помещения, на 2013 - 2017 годы

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2013 г. N 245-ПП "О Концепции развития транспортной системы в Кабардино-Балкарской Республике на период до 2020 года"

Развитие транспортной системы в КБР: разработана Концепция.

Разработана Концепция развития транспортной системы в КБР на период до 2020 года. Она содержит основные направления организации и развития транспортной системы республики на указанный период.

Развитие транспортной системы предполагает: формирование рынка услуг общественного транспорта; совершенствование тарифной политики; создание информационно-аналитической системы управления общественным транспортом КБР; совершенствование инфраструктуры общественного транспорта; повышение уровня безопасности на общественном транспорте; снижение вредного воздействия общественного транспорта на окружающую среду; улучшение кадрового обеспечения транспортных предприятий; совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития общественного транспорта; совершенствование контрольно-надзорных функций; обеспечение безопасности дорожного движения; совершенствование развития сети автомобильных дорог.

Установлено, что в транспортном сегменте КБР требуется уделить особое внимание обеспечению безопасности населения на транспорте и приведению в соответствие с нормативными требованиями состояния материально-технической базы транспортной инфраструктуры.

Решение поставленных задач транспортной отрасли возможно при создании республиканского бюджетного транспортного фонда КБР, формирование которого предполагается за счет отчислений в республиканский бюджет налогов в транспортной сфере и иных источников.

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2013 г. N 246-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений спорта и туризма Кабардино-Балкарской Республики"

Усовершенствована система оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству спорта и туризма КБР.

Урегулирован порядок формирования системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений спорта и туризма, подведомственных Министерству спорта и туризма КБР.

Система оплаты труда включает: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров; другие вопросы оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Также обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда, включая размеры минимального должностного оклада работника, повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего характера.

Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладам, выплат стимулирующего характера определяются руководителем учреждения на основании требований к профподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с критериями отнесения государственных казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей, которые разрабатываются и утверждаются ведомственными нормативными актами исполнительного органа государственной власти КБР, в ведении которого находятся учреждения.

При установлении должностных окладов руководителей учреждений также учитываются: личный профессиональный вклад руководителя в обеспечении эффективности и результативности деятельности учреждения; качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции; способность руководителя работать с подчиненными; умение руководителя положительно воздействовать на подчиненных личным примером добросовестного и серьезного отношения к делу.

Постановление, ранее регулирующее вопросы оплаты труда работников государственных учреждений спорта и туризма Министерства спорта, туризма и курортов КБР, утратило силу.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 сентября 2013 г. N 247-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики"

Утверждена система оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений КБР.

Введена новая система оплаты труда работников государственных казенных образовательных учреждений КБР. Постановление, ранее регулирующее вопросы оплаты труда работников указанных учреждений, утратило силу.

Система оплаты труда включает: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Включению в трудовой договор также подлежат: условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Размеры окладов, повышающих коэффициентов определяются руководителем учреждения на основе требований к профподготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с показателями, характеризующими группу по оплате труда руководителя учреждения.

При установлении должностных окладов руководителей учитываются: качество выполнения учреждением функций, отнесенных к его компетенции; личный профессиональный вклад руководителя в обеспечение эффективности деятельности учреждения; способность руководителя работать с подчиненными; умение руководителя положительно воздействовать на подчиненных личным примером сознательного отношения к делу.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 сентября 2013 г. N 249-ПП "О государственной программе Кабардино-Балкарской Республики "Развитие образования в Кабардино-Балкарской Республике" на 2013-2020 годы"

Приняты меры по совершенствованию образования в КБР.

На 2013-2020 годы утверждена государственная программа "Развитие образования в КБР".

Ответственным исполнителем госпрограммы является Министерство образования и науки КБР.

Госпрограмма включает в себя несколько подпрограмм: "Развитие дошкольного образования", "Развитие общего и дополнительного образования", "Развитие профессионального образования", "Защита прав детей, государственная поддержка детей-сирот и детей с особыми нуждами", "Обеспечение реализации государственной программы КБР "Развитие образования в КБР" на 2013-2020 годы и прочие мероприятия в области образования".

Цель госпрограммы - обеспечение доступности качественного образования, соответствующего требованиям инновационного социально-ориентированного развития республики.

Программу планируется реализовать в два этапа: 2013-2015 годы; 2016-2020 годы. Общий объем ее финансирования составляет 73405920,1 тыс. рублей.

По итогам реализации программы ожидается достижение следующих результатов: обеспечение возможности 100% детей в возрасте от 3 до 7 лет, нуждающихся в разных формах образования и развития, получить дошкольное образование; повышение качества общего образования; рост качества образовательных результатов на всех уровнях образования и др.

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 сентября 2013 г. N 255-ПП "Об утверждении перечня документов, представляемых кандидатом в общественные воспитатели, и порядка поощрения деятельности общественных воспитателей несовершеннолетних"

Как осуществляется поощрение деятельности общественных воспитателей несовершеннолетних в КБР?

Приведен Порядок поощрения деятельности общественных воспитателей несовершеннолетних.

По представлению Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав общественные воспитатели, активно и добросовестно исполняющие свои обязанности, добившиеся положительных результатов в работе с несовершеннолетними, поощряются органами власти КБР, организациями по месту их работы или учебы объявлением благодарности или награждением грамотой.

Не реже одного раза в два года проводятся конкурсы с целью выявления лучшего общественного воспитателя. Порядок проведения конкурса устанавливается Комиссией.

Список лучших общественных воспитателей, в том числе по итогам конкурсов, публикуется в официальных печатных изданиях КБР и размешается на официальном сайте органов власти КБР.

Утвержден также перечень документов, представляемых в Комиссию лицами, желающими выполнять обязанности общественного воспитателя.

На основании представленных документов Комиссия принимает постановление о закреплении общественного воспитателя за несовершеннолетним либо отказе в этом.

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 сентября 2013 г. N 253-ПП "О Комиссии при Правительстве Кабардино-Балкарской Республики по осуществлению мониторинга отраслевого (межотраслевого) законодательства и правоприменительной практики"

Мониторинг отраслевого законодательства и правоприменительной практики в КБР осуществляет Комиссия при Правительстве КБР.

При Правительстве КБР образована Комиссия по осуществлению мониторинга отраслевого (межотраслевого) законодательства и правоприменительной практики.

Комиссия создана в целях повышения уровня правового обеспечения деятельности исполнительных органов госвласти КБР, усиления работы по осуществлению мониторинга законодательства и правоприменительной практики, а также обеспечения согласованности действий территориальных органов федеральных органов исполнительной власти по КБР, исполнительных органов власти КБР, органов МСУ по осуществлению мониторинга законодательства.

Основными задачами Комиссии являются: анализ и выработка предложений по вопросам осуществления мониторинга законодательства и правоприменительной практики; обеспечение согласованных действий исполнительных органов власти КБР и органов МСУ по вопросам осуществления мониторинга; координация ведения мониторинга исполнительными органами власти КБР; контроль за деятельностью органов исполнительной власти КБР по осуществлению мониторинга отраслевого (межотраслевого) законодательства.

В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии. Состав Комиссии утверждает Правительство КБР.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет государственно-правовое управление Администрации Главы КБР.

Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 сентября 2013 г. N 254-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 декабря 2009 года N 349-ПП"