Горячие документы. Кабардино-Балкария. 31 августа 2013

Новая система оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений культуры городского округа Нальчик.

Определен порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений культуры городского округа Нальчик.

Система оплаты труда работников указанных учреждений включает: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ); рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера; наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера; условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Устанавливается система оплаты труда работников учреждений с учетом мнения профсоюзного органа или иного представительного органа, имеющего право представлять интересы работников, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Зарплата работнику устанавливается трудовым договором. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными условиями для включения в трудовой договор.

Размеры должностных окладов определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностной оклад руководителя устанавливается в соответствии с показателями, характеризующими группу по оплате труда руководителя учреждения, утверждаемыми органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя в отношении муниципальных казенных учреждений культуры.

Месячная зарплата работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, установленного правовыми актами РФ, КБР и Местной администрации городского округа Нальчик.

Зарплата работника муниципальных казенных учреждений культуры городского округа Нальчик предельными размерами не ограничивается.

Регламентирован порядок исполнения архивной службой местной администрации Прохладненского муниципального района муниципальной услуги по исполнению запросов граждан и организаций.

Определены требования к порядку исполнения архивной службой местной администрации Прохладненского муниципального района муниципальной услуги "Исполнение запросов граждан и организаций".

Получателями муниципальной услуги являются граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, российские и иностранные юрлица, международные организации, государственные органы и органы МСУ.

Основанием для исполнения муниципальной услуги является письменный запрос (заявление), устное обращение, обращение в электронной форме заявителя.

Запросы пользователей архивными документами исполняются в течение 15 дней со дня их регистрации. В исключительных случаях работниками архивной службы срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней с обязательным уведомлением об этом пользователя с указанием причин продления.

Приведен перечень документов, необходимых для предоставления муниципальной услуги.

Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.

Регламентированы сроки и последовательность действий (административных процедур) архивной службы, а также порядок контроля, обжалования действий (бездействия) должностных лиц, ответственных за организацию услуги по исполнению запросов граждан и организаций.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Утвержден регламент предоставления муниципальной услуги "Приватизация земельных участков собственниками недвижимого имущества" в ГО Нальчик.

Регламентирована процедура предоставления муниципальной услуги "Приватизация земельных участков собственниками недвижимого имущества".

Органом, предоставляющим муниципальную услугу является муниципальное казенное учреждение "Департамент по управлению городским имуществом Местной администрации г.о. Нальчик", государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг Кабардино-Балкарской Республики" (ГБУ "МФЦ").

Заявителями, имеющими право на получение муниципальной услуги, являются: физические лица; юридические лица; лица, представляющие интересы физических и юридических лиц.

Общий срок предоставления муниципальной услуги 30 дней. Перечень документов, необходимых для получения муниципальной услуги, приводится.

Урегулирован порядок информирования заявителей об оказании услуги. Предусмотрено обжалование действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения по итогам выполнения административных процедур.

Конечным результатом предоставления муниципальной услуги является получение заявителем постановления Местной администрации городского округа Нальчик о продаже земельного участка и заключение с заявителем договора купли-продажи, либо получение заявителем уведомления об отказе в предоставлении муниципальной услуги.

Муниципальная услуга предоставляется бесплатно.

КБР: образована экспертная рабочая группа по рассмотрению общественных инициатив.

При Правительстве Кабардино-Балкарской Республики образована экспертная рабочая группа по рассмотрению общественных инициатив.

Это постоянно действующий совещательный орган при Правительстве КБР, уполномоченный на рассмотрение общественных инициатив, направленных гражданами РФ с использованием интернет-ресурса "Российская общественная инициатива", и на принятие решений о целесообразности разработки проекта соответствующего нормативного правового акта и (или) иных мерах по реализации общественных инициатив.

Функции экспертной рабочей группы заключаются в следующем: подготовка экспертных заключений и принятие решения о разработке проектов соответствующих нормативных правовых актов и (или) принятии иных мер по реализации общественных инициатив; проведение экспертизы общественных инициатив, поступивших от Фонда развития информационной демократии и гражданского общества "Фонд информационной демократии"; оказание методического содействия органам МСУ по вопросам создания и деятельности муниципальных экспертных рабочих групп по рассмотрению общественных инициатив; осуществление взаимодействия с Фондом, в том числе уведомление Фонда о принятых мерах по реализации общественных инициатив.

Рабочая группа формируется в составе председателя рабочей группы, его заместителя и членов рабочей группы.

Членами рабочей группы являются представители исполнительных органов государственной власти КБР, депутаты Парламента КБР и представительных органов муниципальных образований, члены Общественной палаты КБР, представители государственных учреждений, бизнес-сообщества и общественных объединений.

Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости. Заседание считается правомочным, если в нем участвует более половины от общего числа членов рабочей группы.

Решения рабочей группы принимаются большинством голосов от числа членов рабочей группы, участвующих в заседании рабочей группы, открытым голосованием.

Рабочая группа направляет экспертные заключения и решения о разработке проектов соответствующих нормативных правовых актов и (или) принятии иных мер по реализации общественных инициатив исполнительным органам государственной власти КБР, другим органам и организациям, в компетенции которых находятся вопросы, рассмотренные рабочей группой.

Решения рабочей группы обязательны для исполнительных органов государственной власти КБР.

Урегулирован порядок предоставления грантов (субсидий) начинающим субъектам МиСП в городском округе Нальчик в 2013 году.

В рамках муниципальной целевой программы "Развитие и поддержка МиСП в городском округе Нальчик на 2012 - 2015 годы" проводится конкурс по отбору проектов для предоставления в 2013 году грантов (субсидий) начинающим субъектам малого предпринимательства.

Предусмотрено предоставление грантов начинающим субъектам молодежного предпринимательства (физлица в возрасте до 30 лет; юрлица, учредителями которых являются физлица в возрасте до 30 лет) на реализацию лучших бизнес-идей; начинающим субъектам малого предпринимательства, включая КФХ, на реализацию проектов по интенсивному садоводству и овощеводству в закрытом грунте; предоставление грантов для начала предпринимательской деятельности зарегистрированным безработным, инвалидам, женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, выпускникам детских домов.

Финансирование расходов на предоставление грантов (субсидий) начинающим субъектам МиСП осуществляется за счет средств республиканского и местного бюджетов.

Грант (субсидия) предоставляется вновь зарегистрированным и действующим менее 1 года субъектам малого предпринимательства, включая КФХ, на финансирование расходов, связанных с началом или дальнейшим осуществлением предпринимательской деятельности.

К рассмотрению принимаются проекты, соответствующие следующим требованиям: максимальная сумма гранта для реализации проекта не должна превышать 300 тыс. рублей на одного получателя поддержки; гранты предоставляются при условии софинансирования начинающим субъектом малого предпринимательства расходов на реализацию проекта в размере не менее 15% от размера получаемого гранта; рентабельность не меньше 10%; уровень зарплаты работников не меньше среднемесячной заработной платы по КБР.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсном отборе проектов, приводится.

Рассмотрение и отбор проектов на предоставление гранта осуществляет Комиссия по финансированию проектов в сфере МиСП.

Конкурсный отбор проводится в несколько этапов. Оценка проектов осуществляется в баллах по приведенным критериям. Решение комиссии оформляется протоколом, который является основанием для заключения договора на предоставление гранта.

Утверждена госпрограмма КБР "Управление государственным имуществом".

С целью создания условий для эффективного управления госимуществом КБР, необходимым для государственных функций органам власти КБР, и отчуждения республиканского имущества, востребованного в коммерческом обороте, а также обеспечения доходов республиканского бюджета от использования госимущества КБР на 2013 - 2017 годы разработана госпрограмма "Управление государственным имуществом КБР".

Ее задачами являются: увеличение доходов республиканского бюджета на основе эффективного управления и приватизации госсобственности КБР; оптимизация структуры госсобственности КБР; обеспечение контроля за использованием и сохранностью госимущества республики, закрепленного за государственными унитарными предприятиями КБР; обеспечение контроля за эффективностью деятельности государственных унитарных предприятий КБР и хозяйственных обществ с долей КБР в уставном капитале.

Объем ассигнований на реализацию госпрограммы за счет средств республиканского бюджета составит 236 983,00 тыс. рублей.

В процессе реализации госпрограммы к 2017 году планируется достичь следующие показатели: увеличение поступлений в республиканский бюджет доходов от управления госимуществом КБР до 35 млн. рублей; сокращение количества акционерных обществ с долей КБР в уставном капитале до 35 единиц; сокращение количества государственных унитарных предприятий КБР до 12 единиц.

Среди иных показателей - увеличение доли госпредприятий КБР и акционерных обществ с долей КБР в уставном капитале, в отношении которых проведен анализ эффективности хозяйственной деятельности, по отношению к общему числу организаций, осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность до 100%; увеличение доли госпредприятий КБР, в отношении которых проведена проверка использования имущества, скрепленного за ними на праве хозяйственного ведения, по отношению к общему числу предприятий, осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность до 100%; увеличение количества привлеченных профессиональных поверенных в органы управления акционерных обществ с долей КБР в уставном капитале до 10 единиц; увеличение удельного веса земельных участков, вовлеченных в коммерческий оборот, к общему числу земельных участков, находящихся в госсобственности КБР, до 85%.

Регламентирована процедура выдачи заключения о возможности гражданина быть опекуном в Прохладненском муниципальном районе КБР.

Регламентирован порядок предоставления отделом опеки и попечительства местной администрации Прохладненского муниципального района муниципальной услуги "Выдача заключения о возможности гражданина быть опекуном (попечителем), приемным родителем, усыновителем".

Заявителями на получение муниципальной услуги могут выступать совершеннолетние дееспособные граждане РФ, проживающие на территории Прохладненского муниципального района, выразившие желание стать опекунами (попечителями), приемными родителями или усыновителями.

Информирование о ходе исполнения муниципальной услуги осуществляется специалистами отдела опеки и попечительства при личном контакте с заявителями, с использованием сети "Интернет", Портала (www.gosuslugi.ru), почтовой, телефонной связи.

Муниципальная услуга предоставляется в течение 15 дней со дня предоставления заявителями необходимых документов, в отдельных случаях, при наличии исключительных обстоятельств, срок предоставления муниципальной услуги может быть продлен начальником Отдела, но не более чем на 15 дней, предварительно уведомив заявителя о продлении срока предоставления муниципальных услуг.

На основании представленных документов Отделом принимается решение о выдаче заключения о возможности гражданина быть опекуном (попечителем), приемным родителем или усыновителем, либо решение об отказе в выдаче такого заключения.

Урегулирован досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Отдела, а также должностных лиц, муниципальных служащих местной администрации Прохладненского муниципального района, участвующих в предоставлении услуги.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Обеспечение безопасности посетителей и обслуживающего персонала аттракционов в городском округе Нальчик: утверждены правила.

В целях обеспечения безопасной эксплуатации аттракционов разработаны правила обеспечения безопасности посетителей и обслуживающего персонала аттракционов в городском округе Нальчик.

Данные правила содержат основные организационные и технические требования к обеспечению безопасности посетителей, охране труда обслуживающего персонала, техническому содержанию и безопасной эксплуатации аттракционов.

Ответственность за состояние охраны труда и пожарной безопасности в организациях, осуществляющих эксплуатацию аттракционов, возлагается непосредственно на их руководителей.

Руководитель организации, осуществляющей эксплуатацию аттракционов, обязан обеспечивать безопасные условия отдыха посетителей и труда обслуживающего персонала путем проведения необходимых организационных и технических мероприятий по безопасности, а также осуществлять постоянный контроль за их выполнением. Также руководитель организации обязан организовать учебу, повышение квалификации и переподготовку обслуживающего персонала.

Определены требования к системе инструктажей и обучению безопасности труда, требования к территории аттракционного комплекса, общие правила эксплуатации аттракционов, требования к проведению монтажных работ, технического обслуживания и ремонта аттракционов, порядок ежегодного технического освидетельствования аттракционов.