Горячие документы. Кабардино-Балкария. Сентябрь 2010

На 2010 год утвержден тариф на горячую воду для потребителей городского округа Прохладный, реализуемую ОАО "Прохладныйтеплоэнерго".

Для населения стоимость 1 куб.м. горячей воды составляет 68,98 руб.

Для бюджетных и прочих потребителей - 70,08 руб.

Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Комиссия создана в целях эффективного функционирования системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на территории городского округа Прохладный КБР, защите прав и законных интересов несовершеннолетних во всех сферах жизнедеятельности.

Основной задачей Комиссии является координация деятельности органов и учреждений по реализации госполитики по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. В частности, на Комиссию возложены функции по выработке предложений и рекомендаций указанным органам, организация проведения на муниципальном уровне мероприятий, направленных на решение данных проблем, принятие мер к устранению причин и условий, способствующих антиобщественному поведению несовершеннолетних и др.

Определен порядок образования и состав Комиссии, ее полномочия и порядок организации работы.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц и являются, как правило, открытыми.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Скорректирован размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления КАССР, КБАССР, КБССР и КБР.

Приведен перечень должностей с соответствующими им размерами ежемесячной доплаты при условии замещения должности в органах государственной власти и управления КАССР, КБАССР, КБССР и КБР свыше 3 лет. Лицам, замещавшим указанные должности от 1 года до 3 лет, доплата устанавливается меньше на одну социальную пенсию, менее 1 года - меньше на две социальные пенсии.

Правительству Кабардино-Балкарской Республики поручено обеспечить перерасчет с 1 сентября 2010 года размера ранее установленной ежемесячной доплаты к государственной пенсии с учетом настоящих изменений.

Указ вступает в силу с 1 сентября 2010 года.

В новой редакции изложен Порядок оказания в 2010 году адресной социальной помощи неработающим пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности.

Уполномоченным исполнительным органом власти Кабардино-Балкарской Республики по реализации указанных мероприятий определено Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.

На оказание адресной социальной помощи в 2010 году предусмотрены расходы за счет: средств субсидии из бюджета Фонда в сумме 497 100 рублей (на единовременную материальную помощь неработающим пенсионерам); средств республиканского бюджета в сумме 6 440 000 рублей.

Единовременная материальная помощь неработающим пенсионерам оказывается 1 раз в текущем году в соответствии с письменным заявлением. Размеры предоставляемой помощи остались прежними.

Установлен порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими городского округа Нальчик, замещающими должности муниципальной службы, а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих.

Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы главной, ведущей, старшей, младшей групп должностей.

Проводится квалификационный экзамен в случаях присвоения муниципальному служащему, не имеющему классного чина, первого классного чина по замещаемой должности; присвоения муниципальному служащему очередного классного чина; присвоения муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы. Экзамен проводится по решению работодателя по мере необходимости, но не ранее чем через 3 месяца после назначения муниципального служащего на муниципальную должность.

При проведении экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций, сложностью и ответственностью выполняемой ими работы, путем индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности.

Решение вступает в силу со дня его опубликования.

Согласно утвержденному перечню, муниципальные должности в городском округе Нальчик устанавливаются в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы Кабардино-Балкарской Республики.

Так, установлены должности главной, ведущей, высшей, старшей, младшей групп должностей муниципальной службы.

Решение вступает в силу со дня его опубликования.

Определен порядок формирования и деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов, утвержден ее состав.

Комиссия создана в целях обеспечения соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, обеспечения исполнения ими установленных законодательством обязанностей, а также в целях осуществления в муниципальном органе мер по предупреждению коррупции. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Комиссия образуется нормативным правовым актом Местной администрации г.о. Нальчик. Указанным актом утверждаются состав Комиссии и порядок ее работы. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальной службы в городском округе Нальчик.

Требования определены в соответствии с группами должностей муниципальной службы. Наличие высшего профессионального образования, а также знание Конституции РФ, Конституции КБР, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, требуется для всех групп должностей.

Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, которая предусматривает в качестве основных обязанностей проведение правовой экспертизы правовых актов и их проектов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, представление в установленном порядке интересов органов МСУ городского округа Нальчик (его структурных подразделений) в суде, необходимо иметь высшее юридическое образование.

Решение вступает в силу со дня его опубликования.

В целях обеспечения пожарной безопасности на землях лесного фонда Кабардино-Балкарской Республики ограничено до особого распоряжения пребывание граждан на лесных участках и въезд в них транспортных средств, род деятельности которых не связан с работой в лесу; пребывание граждан на лесных участках в целях осуществления охоты; использование открытого огня на лесных участках при проведении любых работ и мероприятий.

Соответствующим органам исполнительной власти КБР поручено принять меры по осуществлению данного мероприятия, в частности, Государственному комитету КБР по лесному хозяйству рекомендовано усилить патрулирование лесных насаждений, местным администрациям муниципальных районов и городских округов - провести дополнительную разъяснительную работу с населением о мерах пожарной безопасности и действиях в случае возникновения лесного пожара и др.

Распоряжение вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики по осуществлению функции государственного заказчика на закупку автотранспортных средств и коммунальной техники является Министерство по управлению государственным имуществом и земельным ресурсам КБР.

Исполнительным органам государственной власти Кабардино-Балкарской Республики поручено провести соответствующие мероприятия в целях содействия осуществлению Министерством возложенных полномочий.

Утверждены Перечень показателей и критериев оценки результативности и эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2010 год, а также методика оценки результативности и эффективности их деятельности.

Оценка результативности и эффективности деятельности исполнительных органов гос.власти проводится в целях обеспечения взаимосвязи расходов республиканского бюджета с результатами деятельности исполнительных органов и качеством оказываемых ими бюджетных услуг.

Критерии оценки должны охватывать все направления деятельности исполнительного органа гос.власти, включая деятельность подведомственных учреждений - получателей бюджетных средств. Установлено, что исполнительными органами осуществляются мониторинг и самооценка результативности собственной деятельности и качества выполненных управленческих функций и программных задач. Кроме того, ими проводится оценка деятельности подведомственных учреждений.

Оценка деятельности исполнительных органов в целом, включая деятельность подведомственных учреждений, осуществляется в обязательном порядке 1 раз в полугодие.

Программа утверждена в целях повышения эффективности, устойчивости и надежности функционирования жилищно-коммунальных систем жизнеобеспечения населения Кабардино-Балкарской Республики, улучшения качества жилищно-коммунальных услуг, а также привлечения инвестиций в жилищно-коммунальный комплекс Кабардино-Балкарской Республики.

Программа рассчитана на 2011-2015 годы. Объем финансирования Программы составит 2194,1561 млн. рублей. Финансирование мероприятий Программы будет осуществляться за счет средств республиканского бюджета, местных бюджетов муниципальных образований, а также внебюджетных средств.

В ходе реализации программных мероприятий планируется осуществить реконструкцию котельных с заменой тепломеханического оборудования и тепловых сетей; децентрализацию котельных, установку блок-модульных и мини-котельных; строительство и реконструкцию систем водоснабжения и водоотведения; а также создание и поддержание аварийного запаса оборудования и материалов для жилищно-коммунального комплекса республики.

В результате проведения указанных мероприятий будут обеспечены повышение эффективности, качества жилищно-коммунального обслуживания, надежность работы инженерных сетей жизнеобеспечения, комфортность и безопасность условий проживания.

Определен порядок и условия предоставления субсидий (грантов) субъектам малого и среднего предпринимательства, зарегистрированным в Кабардино-Балкарской Республике и реализующим инновационные проекты (осуществляющим разработку и внедрение инновационной продукции) на реализацию инновационных проектов.

Решение об отнесении инвестиционного проекта к категории "инновационный проект" принимает Научно-технический совет по рассмотрению инновационных проектов, являющийся коллегиальным органом, образованным Правительством Кабардино-Балкарской Республики. К основным функциям Совета также относится: экспертиза инновационных проектов; подготовка решений (заключений) о целесообразности финансовой и иной поддержки субъектов, реализующих инновационные проекты за счет средств бюджета; рассмотрение ежеквартальных отчетов о ходе реализации поддержанных проектов.

Субсидии начинающим малым инновационным компаниям (гранты на создание инновационной компании) предоставляются на безвозмездной и безвозвратной основе на условиях долевого финансирования расходов по регистрации субъекта малого среднего предпринимательства, а также расходов, связанных с началом предпринимательской деятельности. Максимальная сумма гранта не может превышать 300 тыс. рублей.

Субсидии действующим субъектам малого и среднего предпринимательства не должны превышать 600 тыс. рублей.

Порядок разработан в целях оказания материальной помощи в виде денежных средств или натуральной помощи (продуктов питания, одежды, обуви и др.) гражданам, нуждающимся в социальной поддержке.

Материальная помощь предоставляется на основании письменного заявления гражданина об оказании материальной помощи, которое подается в Министерство труда и социального развития КБР. Помощь предоставляется единовременно в течение года.

Денежные выплаты осуществляются Министерством. Натуральная помощь предоставляется Комплексными центрами социального обслуживания населения городских округов и муниципальных районов республики.

Вид и размер предоставляемой материальной помощи в каждом конкретном случае устанавливается индивидуально с учетом представленных документов. Учитываются материальное и бытовое положение заявителя, состав и доход его семьи, обстоятельства, побудившие гражданина к обращению за помощью, документы, подтверждающие произведенные расходы.