Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2015 г. N 394-П "Об утверждении Методических рекомендаций по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства"

Как проходит ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в КБР?

Приняты методические рекомендации по проведению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в Кабардино-Балкарской Республике.

Так, орган, осуществляющий ведомственный контроль, может привлекать к проведению проверок подведомственных организаций специалистов департамента трудовых отношений. Участие специалистов необходимо согласовать в письменной форме не позднее 14 рабочих дней до начала проверки.

При осуществлении ведомственного контроля проводятся плановые и внеплановые проверки. Плановые проверки проводятся в соответствии с ежегодным планом и не чаще одного раза в 3 года. Основным направлением ведомственного контроля при проведении плановой проверки является рассмотрение социального партнерства в сфере труда; трудового договора; рабочего времени; времени отдыха; оплаты и нормирования труда и пр.

Оговорен перечень основания для проведения внеплановых проверок: поступление в орган, осуществляющий ведомственный контроль, жалобы или иного обращения о нарушении трудового законодательства; непредставление руководителем подведомственной организации отчета об устранении ранее выявленных нарушений в установленный срок.

Срок проведения плановой или внеплановой проверки не может превышать двадцати рабочих дней. Руководитель подведомственной организации уведомляется о предстоящей плановой проверке не менее чем за 3 рабочих дня до ее начала.