Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

6 февраля 2016

Приказ Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики от 21 января 2016 г. N 7 "Об утверждении положения об аттестации сотрудников Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики, не отнесенных к категории государственных гражданских служащих"


Обзор документа

Как проходит аттестация сотрудников в Архивной службе КБР?

Закреплен порядок аттестации сотрудников Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики, не отнесенных к категории госслужащих.

Главной целью проводимой аттестации является совершенствование деятельности АС КБР в сфере подбора, повышения квалификации и расстановки кадров, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой должности.

Указано, что аттестация проводится не реже одного раза в 3 года. Дата проведения аттестации устанавливается приказом руководителя АС КБР.

Оговорены категории сотрудников, не подлежащие аттестации. Для проведения аттестации созывается специальная комиссия. В зависимости от специфики должностных обязанностей сотрудников, подлежащих аттестации, может быть создано несколько аттестационных комиссий. Возглавляет комиссию председатель. Представлены его полномочия.

Не позднее, чем за 10 дней до начала проведения аттестации, в аттестационную комиссию представляется отзыв на подлежащего аттестации сотрудника, подписанный его непосредственным руководителем и аттестуемым сотрудником. В результате аттестации определяется, соответствует ли сотрудник занимаемой должности; соответствует ли он при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации и с последующей аттестацией через год; или не соответствует вследствие недостаточной квалификации.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное