Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору от 24 декабря 2015 г. N 121-ОД "Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору"

Как проходит служебная проверка гражданских служащих Государственного комитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору?

Урегулирован порядок организации и проведения служебных проверок в отношении госслужащих Госкомитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору. Так, служебная проверка проводится по решению председателя Комитета или по письменному заявлению гражданского служащего. Решение о проведении служебной проверки принимается в день, когда председателю Комитета стало известно о дисциплинарном проступке гражданского служащего.

Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право давать устные и письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы, которые приобщаются к материалам служебной проверки, обжаловать решения и действия служащих, вовлеченных в проведение проверки, а также ознакомиться по окончании с письменным заключением.

Установлено, что сроком проведения проверки является 1 месяц с момента принятия решения о ее необходимости.

Для проведения служебной проверки в Комитете формируется комиссия. Подробно описан порядок ее работы; а также обязанности ее председателя и членов комиссии.

Письменное заключение по результатам служебной проверки составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных. Оно направляется председателю Комитета для принятия решения в установленные сроки. Заключение с соответствующим решением председателя Комитета приобщается к личному делу гражданского служащего. Сформированное дело передается в отдел государственной службы и кадров Комитета, где оно хранится в течение 3 лет, затем передается в архив.