Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи от 15 сентября 2015 г. N 218-П "Об организации наставничества в Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи"

Наставничество в Госкомтрансе КБР: методические рекомендации.

В Государственном комитете КБР по транспорту и связи определен порядок организации наставничества.

Так, наставничество - это кадровая технология, предполагающая передачу знаний и навыков от более квалифицированных лиц менее квалифицированным, а также содействие обеспечению их профессионального становления и развития.

В рамках наставничества проводится целенаправленная деятельность руководителей структурных подразделений Госкомтранса КБР и наиболее опытных гражданских служащих по передаче своих знаний и оказании помощи впервые или вновь поступившим гражданским служащим, переведенным на новую должность гражданским служащим и др.

Основной целью наставничества является подготовка гражданских служащих к самостоятельному выполнению своих обязанностей, сокращения периода их адаптации на новом месте и пр. Наставничество устанавливается продолжительностью от трех месяцев до одного года, в зависимости от занимаемой должности и необходимых для приобретения навыков. Назначение наставников осуществляется на добровольной основе. В случае увольнения, перевода на другую работу, продолжительной болезни или иных факторов назначается новый наставник, однако срок прохождения наставничества остается прежним.

Руководство и контроль за организацией и проведением наставничества осуществляет заместитель председателя Комитета. Приводятся рекомендации наставнику и лицу, в отношении которого осуществляется наставничество, а также их права и обязанности.

Отмечено, что результаты работы наставника могут учитываться при проведении аттестации, продвижении его по службе, материальном и нематериальном стимулировании.