Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 3 сентября 2015 г. N 187-П "Об утверждении положения о наставничестве в Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики"

Как проходит наставничество в Минздраве КБР?

Утверждено положение о наставничестве в Минздраве КБР. В частности, определены цели, задачи, формы и порядок осуществления наставничества на гос. гражданской службе в Министерстве.

Так, наставничество на гос. гражданской службе в Министерстве представляет собой передачу знаний и навыков от более квалифицированных лиц менее квалифицированным. Определен круг лиц, в отношении которых может осуществляться наставничество - госслужащий, впервые поступивший на гос. гражданскую службу в Министерство; госслужащий, на которого возложено выполнение новых обязанностей и др.

Наставником же является лицо из числа старших по должности гражданских служащих структурного подразделения Минздрава КБР, куда назначен гражданский служащий (стажер). Срок наставничества - от одного месяца до одного года. Основанием для наставничества является служебная записка начальника структурного подразделения Минздрава КБР с указанием срока и письменного согласия предполагаемого наставника. Наставник осуществляет свою деятельность на основании плана мероприятий по наставничеству (форма приводится).

Подробно описаны права и обязанности наставника, а также лица, в отношении которого осуществляется наставничество. По окончании срока наставничества наставник в течение 10 календарных дней подготавливает отчет. Приведена форма такого отчета. Согласованный руководителем структурного подразделения отчет о результатах наставничества передается в отдел государственной службы и кадров Минздрава КБР для приобщения к личному делу.

Следует отметить, что наставник, показавший высокие результаты, по представлению начальника структурного подразделения может быть представлен к различным видам поощрения.