Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору от 19 августа 2015 г. N 87-ОД "О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору"

Как утверждаются индивидуальные планы профразвития госслужащих Госкомитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору?

Разработан порядок утверждения индивидуальных планов профразвития госслужащих Госкомитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору. Это сделано в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профразвития госслужащих и повышения эффективности организации дополнительного профобразования.

Установлено, что госслужащий разрабатывает индивидуальный план совместно с непосредственным руководителем сроком на три года. Готовый план предоставляется на утверждение до 25 декабря года, предыдущего годам, предусмотренным планом. Приводится форма индивидуальных планов профразвития госслужащих.

Освоение госслужащими образовательных программ повышения квалификации завершается обязательной ГИА. Итоговая аттестация может быть проведена: в форме тестирования; в форме тестирования и защиты итоговой работы.

По результатам проведения обязательной ГИА выдаются следующие документы гос. образца: удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (обучение по программам объемом от 18 до 72 часов); свидетельство о повышении квалификации (обучение по программам объемом от 73 до 144 часов).

Диплом о дополнительном образовании дает госслужащему право претендовать на замещение должностей гос. гражданской службы, квалификационными требованиями по которым предусмотрено наличие высшего проф. образования соответствующего профиля.

Отметим, что индивидуальный план может уточняться по мере необходимости с учетом изменения должностных обязанностей госслужащего.