Приказ Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору от 10 сентября 2015 г. N 96-ОД "Об утверждении Положения о наставничестве в Государственном комитете Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору"

Каков порядок организации наставничества в Госкомитете КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору?

Утверждено положение о наставничестве в Госкомитете КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору. Определены цели, задачи, формы и порядок осуществления наставничества.

Установлено, что наставничество в Госкомитете - это форма передачи знаний и навыков от более квалифицированных лиц менее квалифицированным, а также содействия обеспечению проф. становления таких лиц.

Наставничество может осуществляться в отношении следующих лиц: госслужащий, впервые поступивший на госслужбу в Госкомитет; госслужащий, выполнение новых должностных обязанностей которого требует назначения наставника; стажер.

Продолжительность наставничества - от трех месяцев до одного года или на срок прохождения стажировки (практики).

В свою очередь, кандидатура наставника утверждается приказом Госкомитета, с согласия лица, назначаемого наставником. Такой приказ о наставничестве издается на основании служебной записки руководителя структурного подразделения Госкомитета.

Общее руководство, методическое обеспечение и контроль за организацией наставничества осуществляет начальник отдела госслужбы и кадров Госкомитета КБР по энергетике, тарифам и жилищному надзору.

Подробно оговорены права и обязанности наставника, а также лица, в отношении которого осуществляется наставничество.

По окончании срока наставничества наставник в течение 10 календарных дней подготавливает формализованный отчет, который он согласовывает с руководителем структурного подразделения. Приведена форма отчета.