Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 26 июня 2015 г. N 204-П "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Министерстве труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению"

Как происходит проверка достоверности сведений о доходах, предоставляемых госслужащими Минтрудсоцзащиты КБР?

Определен порядок проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Минтрудсоцзащиты КБР, а также соблюдения госслужащими Министерства требований к служебному поведению.

Так, решения принимаются отдельно в отношении каждого гражданина или гражданского служащего и оформляются в письменной форме.

Проверку достоверности сведений и соблюдения госслужащими требований к служебному поведению осуществляет сектор по вопросам противодействия коррупции. Основанием для начала проведения проверки является получение в письменном виде сведений от правоохранительных органов, работников подразделений кадровых служб госорганов, постоянно действующих руководящих органов политических партий, Общественной палаты КБР, а также из СМИ. Однако отмечается, что информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

Так, проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней с момента принятия решения о ее проведении. Указано, что срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

Проверка осуществляется сектором по вопросам противодействия коррупции в отношении каждого гражданина отдельно. По окончании проверки сектор обязан ознакомить государственного гражданского служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства РФ о государственной тайне.

На период проведения проверки лицо, замещающее должность гражданской службы в Министерстве, может быть отстранено от работы на срок ее проведения. Денежное содержание отстраненного служащего на этот период сохраняется за ним. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие органы.