Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики от 26 июня 2015 г. N 207-П "О Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики и урегулированию конфликта интересов"

Какие требования предъявляются к служебному поведению госслужащих Министерства труда, занятости и соцзащиты КБР?

Разработан порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда, занятости и социальной защиты КБР.

Среди основных задач, выполняемых комиссией можно выделить следующие: обеспечение соблюдения госслужащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов; реализация в Министерстве мер по предупреждению коррупции.

В состав комиссии входят председатель, его заместитель, секретарь и другие члены комиссии.

Подробно описано, как происходит организация работы комиссии. Так, заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов. Приведен перечень оснований для проведения заседания. Все решения комиссии оформляются протоколами.

Отметим, что комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения. По вопросам противодействия коррупции осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения.

В случае установления комиссией факта совершения госслужащим действия, содержащего признаки административного правонарушения председатель обязан передать соответствующую информацию в правоприменительные органы в 3-дневный срок.