Приказ Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики от 13 мая 2015 г. N 454 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики, порядка и сроков работы конкурсной комиссии"

Каков порядок проведения конкурса на замещение должности госслужащего в Министерстве образования, науки и по делам молодежи КБР?

Разработана и утверждена новая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования, науки и по делам молодежи КБР. Кроме того, установлен порядок и сроки работы конкурсной комиссии.

Так, при наличии вакантной должности в Министерстве по решению министра образования, науки и по делам молодежи КБР назначается проведение конкурса.

Закреплен круг участников конкурса - граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством РФ квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа.

Приведен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо предоставить претенденту в министерство для участия в конкурсе.

Для проведения конкурса приказом Министерства образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. В состав комиссии входят Министр или уполномоченные им гражданские служащие, представитель Администрации Главы КБР, а также представители научных, образовательных и других организаций.

Отметим, что состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

По результатам конкурса с победителем заключается служебный контракт.