Как формируется кадровый резерв гражданских служащих Службы ОДМС КБР?

Принято положение о кадровом резерве государственных гражданских служащих в Службе по обеспечению деятельности мировых судей КБР.

Кадровый резерв представляет собой сформированную группу государственных гражданских служащих Службы и граждан РФ, не состоящих на гражданской службе, соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для назначения на должности гражданской службы КБР.

При формировании кадрового резерва должны учитываться потребности Службы ОДМС. Количество граждан, включаемых в кадровый резерв Службы ОДМС КБР, не ограничивается. Указано, что решение о включении гражданина в кадровый резерв Службы ОДМС КБР оформляется правовым актом в течение 1 месяца со дня принятия такого решения. Включение граждан в кадровый резерв Службы ОДМС КБР производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Решение о включении в кадровый резерв или исключении из резерва в течение трех рабочих дней с момента издания соответствующего акта кадровой службой гражданину выдается копия соответствующего правового акта. Указанные правовые акты Службы ОДМС КБР хранятся в личных делах гражданских служащих. Ведение кадрового резерва осуществляется кадровой службой Службы ОДМС КБР на бумажном и электронном носителях. Назначение гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Службы ОДМС КБР, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению руководителя ведомства.

Кроме того, приведен ряд оснований для исключения граждан из кадрового резерва. Решение об исключении принимается в течение 3 рабочих дней со дня наступления или обнаружения предусмотренных оснований.

Так, в случае исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Службы ОДМС КБР он также исключается из республиканского кадрового резерва.