Распоряжение Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики от 28 мая 2015 г. N 32-ра "Об утверждении Положения о кадровом резерве государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики в Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики"

Определен порядок формирования кадрового резерва государственных гражданских служащих в Администрации Главы КБР.

Кадровый резерв представляет собой сформированную группу госслужащих Администрации Главы КБР, не состоящих на госслужбе РФ, соответствующих квалификационным требованиям и обладающих профессиональными и личностными качествами.

Определены факторы, которые учитываются при формировании кадрового резерва Администрации, среди них: итоги работы с кадровым резервом за предыдущий календарный год; оценка состояния и прогноз текучести кадров гражданских служащих; степень обеспеченности кадровым резервом и другие.

По решению представителя нанимателя проводится конкурс на включение в кадровый резерв. Отметим, что количество гражданских служащих (граждан), включаемых в кадровый резерв Администрации Главы КБР, не ограничивается.

Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Администрации оформляется правовым актом в течение одного месяца со дня принятия такого решения.

Кроме того, рассмотрены основания исключения из кадрового резерва Администрации Главы КБР. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва также оформляется правовым актом.