Приказ Министерства образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики от 28 апреля 2015 г. N 396 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве образования, науки по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики"

Как формируется кадровый резерв Министерства образования, науки и по делам молодежи КБР?

Утверждено положение о кадровом резерве на гос. гражданской службе КБР в Министерстве образования, науки и по делам молодежи КБР.

Кадровый резерв формируется представителем нанимателя с целью замещения вакантных должностей гражданской службы в Министерстве.

Среди основных принципов формирования кадрового резерва ведомства можно выделить следующие: гласность; соблюдение равенства прав граждан при формировании кадрового резерва; добровольность включения в кадровый резерв; подбор кандидатов с учетом перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы и другие.

Министерством проводится конкурс на включение в кадровый резерв.

Стоит отметить, что количество гражданских служащих (граждан), включаемых в кадровый резерв Министерства, не ограничивается.

Кроме того, подробно описаны основания исключения из кадрового резерва на гражданской службе. Так, основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва Министерства могут служить: личное заявление; назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва; увольнение с гражданской службы и другое.