Приказ Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики от 30 января 2015 г. N 11-п "Об утверждении Памятки государственным гражданским служащим Управления дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики об урегулировании конфликта интересов"

КБР: памятка по урегулированию конфликта интересов госслужащими Управления дорожного хозяйства.

Закреплена памятка госслужащим Управления дорожного хозяйства КБР об урегулировании конфликта интересов.

Напомним, конфликт интересов - это прямая или косвенная заинтересованность госслужащего, которая может повлиять на надлежащее объективное исполнение им служебных обязанностей. Отметим также, что конфликт интересов может возникнуть в ситуации, когда выгоду может получить родственник или друг госслужащего.

В случае возникновения такого конфликта госслужащим обязательно должны быть приняты меры по его урегулированию. Если госслужащий вовремя не принял соответствующие меры по предотвращению конфликта, то такие действия приравниваются к правонарушению и влекут за собой его увольнение.

Настоящей памяткой выделены следующие области регулирования, при которых возникновение конфликта интересов являются наиболее вероятными: выполнение отдельных функций госуправления; владение ценными бумагами и вкладами; получение подарков и услуг; имущественные разбирательства и судебные разбирательства; явное нарушение установленных запретов и т.д.

Так, представлен ряд типовых ситуаций возникновения конфликта интересов, предлагаемые меры по их урегулированию с комментариями. Например, рассмотрим случай, при котором госслужащий может принимать активное участие в принятии кадровых решений в отношении своих родственников. Он может быть членом конкурсной комиссии по замещению вакантной должности. Нанимателю предлагается в обязательном порядке отстранить заинтересованное лицо от исполнения должностных обязанностей, предполагающих взаимодействие с его родственниками.