Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кабардино-Балкария Закон Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ "О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (не вступил в силу)

Обзор документа

21 марта 2015

gerb

Парламент Кабардино-Балкарской Республики


Закон Кабардино-Балкарской Республики от 16 марта 2015 г. N 8-РЗ "О внесении изменений в Закон Кабардино-Балкарской Республики "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (не вступил в силу)

Обзор документа


Закон КБР о квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан: поправки.

Внесены изменения в систему квотирования рабочих мест. Пересмотрен порядок исчисления квоты. Так, изменилась квота для приема на работу инвалидов. В общем случае теперь это 3 (ранее 2) процента к среднесписочной численности работников. Допускаются исключения: для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, квота по-прежнему 2 процента от среднесписочной численности работников. При этом при расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону увеличения до целого значения.

В числе новых норм можно отметить следующее: при исчислении квоты для приема на работу установленных категорий граждан в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда. Освобождены от квотирования работодатели - общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, а также организации, в отношении которых принято решение об их ликвидации.

В среднесписочную численность работников органов госвласти, органов МСУ, организаций не включаются должности, замещение которых осуществляется путем избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности.

Предусмотрена ответственность за нарушение установленной обязанности по квотированию рабочих мест.

Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад