Анонсы
Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Носова Екатерина Евгеньевна
Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

28 февраля 2015

Решение Совета местного самоуправления городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 30 декабря 2014 г. N 52/9 "Об утверждении перечня должностей, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа Прохладный КБР и органов местной администрации городского округа Прохладный КБР и Положения об оплате труда и материальном стимулировании по указанным должностям"


Обзор документа

КБР: перечень должностей по техническому обеспечению деятельности органов МСУ ГО Прохладный.

Утвержден перечень должностей по техническому обеспечению деятельности органов МСУ ГО Прохладный КБР.

Список состоит из 4 должностей: диспетчер, водитель, сторож, уборщик служебных помещений. Приведено положение об оплате труда и материальном стимулировании работников. Оплата труда осуществляется ежемесячно и устанавливается с учетом профессиональной квалификационной группы. Помимо этого, предусмотрены дополнительные выплаты, и заработок работника предельными размерами не ограничивается. Оплата труда работников занятых по совместительству, а также на условиях не полного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема работ.

Работникам, занимающимся трудовой деятельностью в ночное время, сумма выплат увеличивается на 35%. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. Заработная плата не может быть ниже МРОТ, установленного законодательством.

Решение вступает в законную силу с 1 января 2015 г.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Мы используем Cookies в целях улучшения наших сервисов и обеспечения работоспособности веб-сайта, статистических исследований и обзоров. Вы можете запретить обработку Cookies в настройках браузера.
Подробнее

Актуальное