Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 декабря 2014 г. N 300-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 1 февраля 2003 г. N 27-ПП"

Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в КБР: что нового?

Скорректированы правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств республиканского бюджета КБР.

Целью вносимых изменений является приведение НПА в соответствие с поправками в федеральном законодательстве и упорядочивание используемой терминологии ("государственные учреждения").

Напомним, продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней. Изменениями установлено, что работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.

При этом работник имеет право на дополнительный отпуск независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Ранее оговаривалось условие не предоставления такого отпуска. Т.е. переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсировалась с письменного согласия работника как сверхурочная работа. Отныне указанная норма исключена.