Приказ Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 17 октября 2014 г. N 158-П "О проведении аттестации работников государственных казенных учреждений социального обслуживания Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики"

Как проходит аттестация работников гос. учреждений соц. обслуживания Минтруда КБР?

Утвержден новый порядок аттестации работников гос. казенных учреждений соц. обслуживания Министерства труда и социального развития КБР.

Определены цели аттестации: повышение эффективности деятельности гос. казенных учреждений соц. обслуживания; стимулирование квалификационного роста работников и определение уровня их профессиональной подготовки.

Основными критериями при проведении аттестации являются объем и сложность труда работника, а также результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.

Для проведения аттестации работников созданы главная аттестационная комиссия Министерства и аттестационные комиссии учреждений соц. обслуживания. Установлено, что ГАК проводит аттестацию заместителя директора; главного бухгалтера; заместителя главного бухгалтера; экономиста и т. д.

В свою очередь аттестационная комиссия учреждения проводит аттестацию главной медицинской сестры, делопроизводителя, а также работников отнесенных к основному персоналу. Аттестация проводится в устной форме в виде собеседования, письменной форме путем тестирования или в смешанной форме.

Приведет перечень работников, которые не подлежат обязательной аттестации.

Отметим, что в случае признания работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности, трудовой договор с ним может быть расторгнут.