Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Как проходит аттестация работников гос. учреждений соц. обслуживания Минтруда КБР?
Утвержден новый порядок аттестации работников гос. казенных учреждений соц. обслуживания Министерства труда и социального развития КБР.
Определены цели аттестации: повышение эффективности деятельности гос. казенных учреждений соц. обслуживания; стимулирование квалификационного роста работников и определение уровня их профессиональной подготовки.
Основными критериями при проведении аттестации являются объем и сложность труда работника, а также результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей.
Для проведения аттестации работников созданы главная аттестационная комиссия Министерства и аттестационные комиссии учреждений соц. обслуживания. Установлено, что ГАК проводит аттестацию заместителя директора; главного бухгалтера; заместителя главного бухгалтера; экономиста и т. д.
В свою очередь аттестационная комиссия учреждения проводит аттестацию главной медицинской сестры, делопроизводителя, а также работников отнесенных к основному персоналу. Аттестация проводится в устной форме в виде собеседования, письменной форме путем тестирования или в смешанной форме.
Приведет перечень работников, которые не подлежат обязательной аттестации.
Отметим, что в случае признания работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности, трудовой договор с ним может быть расторгнут.
