Новости и аналитика Горячие документы Региональные Кабардино-Балкария Постановление местной администрации Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 17 января 2014 г. N 10 "О положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений спорта Эльбрусского муниципального района"

Обзор документа

8 марта 2014

gerb

Местная администрация Эльбрусского муниципального района


Постановление местной администрации Эльбрусского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 17 января 2014 г. N 10 "О положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений спорта Эльбрусского муниципального района"

Обзор документа


Урегулирован порядок формирования системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений спорта Эльбрусского муниципального района КБР.

Система оплаты труда работников указанных учреждений включает в себя: минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя (завуча) и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. В нем же прописаны условия оплаты труда, включая размеры минимального должностного оклада работника, повышающих коэффициентов к окладу и выплат стимулирующего характера.

Установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Размеры окладов, повышающих коэффициентов к окладам, выплат стимулирующего характера определяются руководителем учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается работодателем в соответствии с критериями отнесения муниципальных казенных учреждений к группам по оплате труда руководителей, которые разрабатываются и утверждаются ведомственными нормативными актами Учредителя.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад