Усовершенствована система оплаты труда работников муниципальных учреждений системы образования ГО Нальчик.

Урегулированы условия оплаты труда сотрудников муниципальных учреждений системы образования городского округа Нальчик.

В частности, определены минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам; рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов; наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главного бухгалтера учреждения; другие вопросы оплаты труда.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Условия оплаты труда, включая минимальный размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, также являются обязательными для включения в трудовой договор.

Размеры окладов, повышающих коэффициентов определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в соответствии с показателями отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей.

Указано, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, установленного нормативными актами.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.