Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 июля 2013 г. N 190-ПП "О резерве профессиональных директоров и профессиональных ревизоров"

КБР: установлен порядок формирования и ведения резерва профессиональных директоров и профессиональных ревизоров.

Определен порядок формирования и ведения резерва профессиональных директоров и профессиональных ревизоров из числа граждан, отобранных на конкурсной основе.

Под резервом профессиональных директоров и профессиональных ревизоров понимается сформированная на конкурсной основе группа граждан, не являющихся государственными гражданскими служащими КБР, не замещающих госдолжности КБР, обладающих профессиональными и личностными качествами, необходимыми для представления интересов КБР в органах управления и контроля хозяйственных обществ, акции (доли) которых находятся в госсобственности.

Формирование резерва осуществляется на конкурсной основе с учетом принципов добровольности включения в резерв, открытости и объективной оценки знаний, предпринимательского опыта, деловой репутации, иных профессиональных и личностных качеств граждан, участвующих в конкурсе в резерв.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в Министерство государственного имущества и земельных отношений КБР заявку, содержащую документы по приведенному перечню.

По результатам рассмотрения заявок, представленных кандидатами, Министерством в течение 3 календарных дней со дня окончания приема заявок принимается решение о допуске к участию в конкурсе либо отказе в допуске к участию в конкурсе.

При осуществлении отбора кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, конкурсная комиссия руководствуется установленными критериями определения победителя конкурса.

Проведение конкурса включает следующие конкурсные процедуры: письменные тестовые испытания; индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией.

По результатам конкурса конкурсной комиссией принимается решение об отборе кандидатов, участвующих в конкурсе, для внесения в Министерство предложений об определении победителя (победителей) конкурса; об отсутствии победителя (победителей) конкурса; о признании конкурса несостоявшимся.

На основании решения об отборе кандидатов Министерством в течение 5 календарных дней принимается решение об определении победителя (победителей) конкурса.

Включение гражданина в резерв осуществляется в течение 5 календарных дней со дня принятия решения об определении победителя (победителей) конкурса в резерв.

Срок нахождения гражданина в резерве составляет 5 лет со дня принятия решения уполномоченного органа о включении в резерв.