Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 мая 2013 г. N 160-ПП "О Положении об оплате труда работников государственных бюджетных (казенных) учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики"

Оплата труда работников государственных учреждений здравоохранения КБР по новому порядку.

Введены новые условия оплаты труда работников государственных бюджетных (казенных) учреждений здравоохранения КБР.

Должности медицинских и фармацевтических работников формируются в 4 профессиональные квалификационные группы. Минимальные размеры окладов работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (ПКГ).

Приведены рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, а также оклады по должностям, не вошедшим в ПКГ.

Повышение окладов за работу в структурном подразделении (учреждении) устанавливается по решению органов госвласти КБР с учетом специфики работы в соответствующем структурном подразделении (учреждении) и распространяется на всех работников.

Могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам (размеры повышающих коэффициентов по ПКГ также приведены). Предусмотрены выплаты компенсационного характера: за работу в опасных для здоровья и тяжелых условиях труда; за работу в сельской местности и административных центрах; в отдаленных горных районах; за работу в ночное время; за совмещение профессий; за расширение зон обслуживания; за сверхурочную работу; за работу в выходные и праздничные дни; за работу со сведениями, составляющими гостайну, а также за работу с шифрами.

В целях поощрения за работу могут вводиться стимулирующие выплаты (за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премии по итогам работы). Регламентирован порядок установления повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат.

Определены особенности оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера и главных медсестер.

Рассмотрен порядок формирования фонда оплаты труда, штатного расписания и проведения тарификации работников учреждений здравоохранения.

Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов рабочих, а также размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, зам. главврача по экономическим вопросам, представителя профсоюзного комитета и др. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

Ранее действующие нормативные акты, определяющие оплату труда работников государственных учреждений здравоохранения, признаны утратившими силу.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г..