Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 апреля 2013 г. N 136-ПП "О государственной программе Кабардино-Балкарской Республики "Развитие здравоохранения в Кабардино-Балкарской Республике" до 2020 года"

Что планируется сделать для развития здравоохранения в КБР?

Утверждена государственная программа Кабардино-Балкарской Республики "Развитие здравоохранения в КБР" до 2020 года.

Ее цель - обеспечение доступности медицинской помощи и повышение эффективности медицинских услуг, объемы, виды и качество которых должны соответствовать уровню заболеваемости и потребностям населения республики.

В задачи Программы входит: обеспечение приоритета профилактики в сфере охраны здоровья и развития первичной медико-санитарной помощи; повышение эффективности оказания специализированной, включая высокотехнологичную, медпомощи, скорой, в т.ч. скорой специализированной, медпомощи, медицинской эвакуации; развитие и внедрение инновационных методов диагностики, профилактики и лечения, а также основ персонализированной медицины; повышение эффективности службы родовспоможения и детства; развитие медицинской реабилитации населения и совершенствование системы санаторно-курортного лечения, в том числе детей; обеспечение медицинской помощью неизлечимых больных, в том числе детей; обеспечение системы здравоохранения высококвалифицированными и мотивированными кадрами; обеспечение доступной и качественной лекарственной помощи населению, в том числе детскому; обеспечение системности организации охраны здоровья.

Государственная программа реализуется в два этапа: первый этап: 2013 - 2015 годы; второй этап: 2016 - 2020 годы.

При реализации Программы предполагается привлечение финансирования из федерального бюджета, республиканского бюджета КБР, ТФОМС КБР.

Основными прогнозируемыми результатами реализации Программы являются: создание условий для повышения средней продолжительности жизни до 76,9 лет; улучшение показателей здоровья населения и деятельности организаций системы здравоохранения на основе постоянной модернизации, улучшения кадрового состава, внедрения информационных технологий и современных стандартов управления и др.