Постановление местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 2 апреля 2013 г. N 113 "Об утверждении Положения о защите персональных данных работников местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики"

Как осуществляется защита персональных данных работников местной администрации Майского муниципального района КБР?

Определен порядок приема, поиска, сбора, систематизации, накопления, хранения, уточнения, обновления, изменения, использования, распространения (в т.ч. передачи), обезличивания, блокирования, уничтожения, учета документов, содержащих сведения, отнесенные к персональным данным работников местной администрации Майского муниципального района КБР с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

К персональным данным относятся: все биографические сведения о работнике; образование; специальность, занимаемая должность; наличие судимостей; место жительства (пребывания); домашний телефон; состав семьи; место работы или учебы членов семьи и родственников; характер взаимоотношений в семье; размер зарплаты; содержание трудового договора; содержание налоговых деклараций; подлинники и копии приказов, распоряжений по личному составу; личные дела, личные карточки и трудовые книжки сотрудников; распоряжения и основания к распоряжениям, распоряжениям по личному составу; дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям; копии отчетов, направляемые в органы статистики; анкеты, заполняемые работниками; копии документов об образовании; результаты медобследования.

Персональные данные работника являются конфиденциальной информацией. Все персональные данные работника получаются у него самого.

Установлен перечень лиц, обладающих правом доступа к персональным данным работника, и которые дают подписку о неразглашении персональных данных работников.

Условием обработки персональных данных работника является его согласие. Форма согласия на обработку персональных данных приведена. Определены случаи, когда согласие на обработку персональных данных у работника не требуется.

Постановление вступает в силу с момента его подписания.