13 октября 2012
Глава администрации городского округа Прохладный
Постановление Главы местной администрации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики от 2 октября 2012 г. N 860 "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Прохладный КБР"
Обзор документа
Как проводится конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения ГО Прохладный КБР?
Утвержден порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения.
Цель проведения Конкурса - совершенствование оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".
Решение об организации Конкурса принимает учредитель муниципального общеобразовательного учреждения при наличии вакантной должности руководителя общеобразовательного учреждения, предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.
Для участия в Конкурсе Кандидаты представляют Организатору конкурса в установленный срок документы по приведенному перечню. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
На основании представленных документов Организатор конкурса принимает решение о допуске Кандидатов к участию в Конкурсе.
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы Кандидата о развитии общеобразовательного учреждения.
Организатор Конкурса в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса, размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте, назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор; утверждает Программу победителя Конкурса.
Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад