15 сентября 2012
Местная администрация Майского муниципального района
Постановление местной администрации Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 28 августа 2012 г. N 448 "Об утверждении положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения"
Обзор документа
Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения Майского муниципального района: порядок проведения.
Определен порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения, условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
Цель Конкурса - формирование профессионального состава кадров руководителей образовательных учреждений Майского муниципального района.
В задачи Конкурса входит: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидата на замещение вакантной должности руководителя учреждения; отбор претендентов, соответствующих требованиям к руководителю учреждения конкретной вакантной должности или включения в кадровый резерв; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
Решение об объявлении Конкурса принимает местная администрация Майского муниципального района. При этом объявление о проведении Конкурса публикуется в СМИ не позднее, чем за 30 дней до дня его проведения.
Желающие участвовать в конкурсе представляют в конкурсную комиссию, созданную постановлением местной администрации Майского муниципального района, документы по приведенному перечню.
Конкурс проводится в 2 этапа: экспертиза представленных документов и презентация программы развития учреждения. Победитель конкурса определяется комиссией, далее он направляется на прохождение процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности. При успешном прохождении процедуры аттестации издается приказ муниципального учреждения "Управление образования местной администрации Майского муниципального района" о назначении победителя Конкурса на вакантную должность руководителя учреждения и с ним заключается трудовой договор сроком на 5 лет.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад