Закон Кабардино-Балкарской Республики от 22 марта 2012 г. N 12-РЗ "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Кабардино-Балкарской Республики" (не вступил в силу)

Нормативным актом закреплен порядок и условия осуществления уполномоченными органами исполнительной власти КБР в соответствующей сфере ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях.

Ведомственный контроль включает проведение плановых (1 раз в 3 года) и внеплановых проверок. Внеплановые проверки проводятся контрольным органом в случае и порядке, предусмотренных федеральным законодательством.

В случае выявления при проведении проверки нарушений трудового законодательства контрольный орган обязан принять соответствующие меры, в частности, выдать руководителю подведомственной организации предписание о выявленных нарушениях. В срок, установленный предписанием, нарушения должны быть устранены.

Контрольный орган ведет учет проверок, проводимых в подведомственных организациях, и представляет информацию о проведении мероприятий по ведомственному контролю в уполномоченный орган исполнительной власти КБР в сфере труда с указанием подведомственных организаций, в которых проводились проверки, а также выявленных в результате проверок нарушений и лиц, привлеченных к ответственности.

В свою очередь, уполномоченный орган власти в сфере труда на основе поступившей информации формирует ежегодный сводный отчет, представляемый в Правительство КБР.

Закон вступает в силу по истечении месяца после дня его официального опубликования.